挂靠社保违法吗,挂靠单位代缴社保是违法行为
挂靠单位代缴社保的行为确实是违法行为，但是国家也没有禁止个人自己参加社保呀。什么是挂靠单位代缴社保？
挂靠社保违法吗，挂靠单位代缴社保是违法行为？
挂靠单位代缴社保的行为确实是违法行为，但是国家也没有禁止个人自己参加社保呀。
什么是挂靠单位代缴社保？挂靠单位代缴社保，主要指的是这样一种行为。双方不存在劳动关系，用人单位没有雇佣劳动者，不会为职工发放工资。
参保单位通过提供伪造假冒的证明材料（比如说劳动合同），为职工办理的就业手续和参保材料。
用人单位缴纳的社会保险费都不是通过经营挣得的，而是通过挂靠人通过各种方式支付给用人单位或者用人单位的所有者。
有的用人单位甚至还会挣参保人一定的挂靠费。
实际上，按照《社会保险法》的规定，职工必须参加社会保险，相应的社会保险费是由用人单位和职工共同承担的。用人单位承担的社会保险费，不得转嫁给劳动者承担。
怎样自己参加社会保险？灵活就业人员参加社会保险是有法理依据的。按照《社会保险法》规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。部分地区还允许他们参加生育保险和失业保险，但是社会保险法中没有规定。
灵活就业人员参加养老保险，是自己承担全部的社会保险费。为了减轻他们的负担，国家适当地为他们降低了养老保险参保比例。现在企业职工参加养老保险，职工承担缴费基数的8%，单位承担16%，合计24%的比例。灵活就业人员参加养老保险的话，缴费比例一般是20%，比企业缴费合计低4个百分点，差不多每月能够节省一两百元呢。
灵活就业人员医疗保险一些地方也有特别的政策，比如说烟台市的灵活就业人员医保没有医保个人账户待遇，为的就是省钱。
灵活就业人员参保的话，一般通过当地的税务部门或者社保部门申请就可以了。比如说青岛市可以在税务部门的APP上申请，也可以在交通银行、工商银行、农商银行等指定的银行网点申请。只要每月按时在银行卡中存钱，社会保险费都会定时扣取。非常简单。
挂靠保险违法吗？
不违法但有风险。
挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
为什么社保不应该挂靠企业缴纳社保呢？
很多人觉得我们把社保关系挂靠到企业，自己承担相应的社会保险费，是很正常的一件事情呀。为什么不可以呢？实际上，挂靠社保关系这是一种违法行为。
比如说，《社会保险法》第88条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保障行政部门责令退回骗取的社保基金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
很多人觉得，挂靠社保不涉及骗社保基金呢？真的不涉及吗？2020年6月，北京市医保局和公安局，联合通报了两起挂靠社保关系，骗取社保基金待遇的案例。
其中一例是，朝阳区某科技公司通过伪造用工关系代缴城镇职工社会保险实施骗保，为不存在劳动关系的人员以在职职工名义缴纳城镇职工社会保险3100人次，造成社会保险基金支出273万余元，生育保险基金支出98万余元。主犯在2021年7月份被判处有期徒刑三年半。
双方不存在劳动关系，就不属于单位的职工，就不能够参加养老保险、医疗保险等社保五险。
广东省《社会保险基金监督条例》明确，任何单位和个人不得有下列行为“通过虚构社保关系、伪造证明材料等方式，获取社会保险参保和缴费资格。”
深圳特区社会养老保险条例还规定：“涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。”
一般来说，如果我们是真正的单位职工，用人单位要给我们发工资。社会保险费是由职工和用人单位共同承担。而挂靠社保的话，都是由自己承担全部的社会保险费，也没有工资待遇的。
所以，挂靠社保实际上是不是一种违法的行为。如果要参保的话，应当按照国家要求的规定，以灵活就业人员的身份参保，一样会有养老金待遇的。
社保代理公司帮企业挂靠社保合法吗？
挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。
社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。
还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理，就是以个人的身份交的，这个是社保局的一个正常业务；还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是你并不在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这种的就不好说了。
扩展资料：
社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。
按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
社保挂靠的好处
简答来说，社保挂靠对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
代缴医社保是不是违法？
1、不合法。
2、为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系，又只是代缴社保，那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦，如果人家反咬一口，说公司没签合同、没发工资，那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。因为公司已经为其缴了社保，这是不可改变的事实了。
3、不再为非公司员工的人员代缴社保，停止代缴，这样就没有风险了
发布于 2023-08-04 13:03:01