国家不允许挂靠缴纳社保，怎么知道的是挂靠还是真实在上班的呢？
挂靠公司缴纳社保有什么流程？
对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的，但如果由专业的机构来处理，不麻烦，很简单，只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可，剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下：
1） 与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；
2）提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）。
3）社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年，一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。
国家不允许挂靠缴纳社保，怎么知道的是挂靠还是真实在上班的呢？
挂靠缴纳社保自始至终都是禁止的，因为这涉及到骗保问题。
不过以前的时候，并没有太具体的指出，处于模糊地带。直到今年2月9日《社会保险基金行政监督办法》公布，3月18日实施，主要的目的是为了保障社会保险基金的安全。
《社会保险基金行政监督办法》明确规定了，单位和个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，都会依据《社会保险法》第88条规定处理。
其中，最主要的就是“通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段，虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇”。
过去的时候，我们经常遇到一些挂靠社保关系的情况，比如说为了领取失业金、为了女职工50岁退休等等。
有的人甚至还将其当做生意做。在企业挂靠社保，还收挂靠服务费。实际上，按照我们法律的要求，这种情况是很明显的违法行为。
劳动法和社会保险法规定必须是有劳动关系才能够参加社会保险。双方没有劳动关系，那么怎么通过的办理就业手续，怎么的缴纳社保呢？只有造假。这种造假行为，实际上对正常参保人员是不公平的，而且也骗取了社会保险基金。
双方存在劳动关系，要依据劳动关系的条件来确定。依据2005年原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，同时具备三类情形，劳动关系成立。
首先，双方符合建立劳动关系的主体资格。比如说包工头和农民工双方不具备劳动关系的主体资格，但是个体工商户和普通雇工可以具备劳动关系，童工也不具备主体资格。
第二，用人单位制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
用人单位和劳动者必须发放工资，有相应的工资会计凭证。
第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
不能说劳动者不提供劳动，除非是待岗职工、病假职工等特殊情况。
如果确定参保人和用人单位是挂靠关系呢？用人单位不太可能跟没有关系的人直接缴纳社保，毕竟社保费也挺贵的。一般来说，缴纳社保就会涉及到资金的往来。如果劳动者给单位或者单位的个人定期转款，这都可以作为证据材料。
其实，国家也在不断完善灵活就业参保政策，以满足大家的养老保险和医疗保险参保需求。灵活就业人员参保需要的户籍条件限制已经基本破除。除了女性的退休年龄以外，其他待遇是基本完全一样的。随着延迟退休的推动，并轨退休年龄以后，参加灵活就业人员社保还更省钱，因此慢慢的也就无人挂靠社保了。
挂靠缴纳社保和有工作单位的人缴纳社保性质一样吗？需要注意些什么？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，缴纳社保挂靠缴纳和有工作单位的人缴纳社保，他的这个缴费形式实际上是没有什么区别的，因为都属于工作单位来给员工缴纳社保，并且都属于这个职工养老保险的范畴，所以说在缴费形式上是没有任何区别的，而且最终办理退休，享受到的养老金待遇的计算方式也是一样的。
那么这个挂靠缴费，和企业在职职工交费最大的一个区别就是，个人承担的一个缴费是不相同的。因为这个挂靠交费就相当于是自己掏钱来给自己购买社保。而企业在职职工缴费是由所在的企业单位来给你承担大部分的缴费比例，你个人只需要承担很小一部分的缴费，所以说他们二者之间，在交费的费用上是有很大区别的。
但是对于今后办理退休金，包括获得的这个养老金的计算方式都是没有区别，因为都是属于企业单位退下来的个人。只不过就是你是挂靠的话，那么你的这个全额缴纳的费用都是需要你自己来承担，比如说你个人承担的费用，包括企业承担的费用都是需要你个人承担，所以说你承担的费用会更高一些，但是作为企业在职职工来说，他承担的费用相对来说就比较少，因为企业单位会承担绝大部分的一个社保的缴费。
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