职业健康监护档案的管理内容有哪些

1、职业健康监护档案的管理内容有哪些？

根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。 职业健康监护档案应包括以下内容：

1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；

2、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

3、相应工作场所职业病危害因素监测结果事；

4、职业健康检查结果及处理情况；

5、职业病诊疗等劳动者健康资料。

2、企业职业卫生体检档案的管理工作怎么做？

企业职业卫生体检档案可以根据《用人单位职业病防治指南》的要求进行操作。档案应包括以下内容：劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；

劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

相应工作场所职业病危害因素监测结果事；

职业健康检查结果及处理情况；

职业病诊疗等劳动者健康资料。

3、职工如何利用职业健康监护档案？

职业健康监护档案是职工健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观察职工健康状况的变化、评价个体和群体健康损害的依据。

职业健康监护档案由用人单位建立和保存。职业健康监护档案内容包括：职工的职业史、既往史、职业病危害接触史；作业场所的粉尘种类、浓度等检测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊断等资料。

职工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。

用人单位应当如实、无偿提供档案的复印件并在所提供的复印件上盖章。

职工离开原单位时，应当所要个人的健康监护档案复印件（原件用人单位长期保存），并妥善保管好健康监护档案的所有资料，以备发生纠纷后留作证据，监护自身的合法权益。通讯员：孙秀伟/昌图县安监局