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用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容;不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形降低其工资、福利待遇,限制其晋级、评奖,或者单方与其解除劳动合同、聘用合同。本文目录1、女职工卫生费,山西省女职工生育细则?2、女职工最新保健费发放规定?3、妇女卫生费是国家规定的吗?4、女职工劳动保护卫生费如何列支?5、什么是女工费?1、女职工卫生费,山西省女职工生育细则?