跨境电商无货源要垫付款吗,现在的跨境电商真的很好做吗

我刚入行的时候后火的是速卖通,当时利润率做到40,50还能出单。后来做的人多了,加上做的早做的精的大卖家涌现,整体利润率极速下降。目前大部分代发卖家利润率下降到15左右。供应链优势大的话,现在大概能做20,30利润率。不过走量卖家基本15以内。

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跨境电商无货源要垫付款吗,现在的跨境电商真的很好做吗?

会英语,可以试试。我做跨境4年多,大致行情有所了解。

最早火起来可能是ebay,不过我没赶上。

我刚入行的时候后火的是速卖通,当时利润率做到40,50还能出单。后来做的人多了,加上做的早做的精的大卖家涌现,整体利润率极速下降。目前大部分代发卖家利润率下降到15左右。供应链优势大的话,现在大概能做20,30利润率。不过走量卖家基本15以内。

后面wish火过2年。wish平台不厚道,运费需要卖家垫付,资金结算周期长,平台罚款非常凶。所以目前来讲,好多卖家在外逃。利润15左右。

再后来火了joom,这个平台到目前为止都是邀请入住,邀请倾向于速卖通大卖,基本要求是速卖通月营业额大于10万美金,我自己开通joom才几个月,总体感觉还行。能出单,有前景。利润15左右。运费大部分是平台货款直接扣。

还有非常火爆的亚马逊,主要做FBA,客单利润都更好,预计30左右。不过相对推广运营成本更高。但是备货到海外仓,所以选款库存有一定风险。我没做,了解不多,身边做的朋友非常多。

还有最近两年火的shopee,出单可以,也有大卖,利润率跟速卖通平齐,15左右。我们有做,但是没有发力。

另外还有南美Lino之类非主流,法国cdiscount非主流,美国etsy之类非主流,非洲juma非主流,中东执御等,新加坡q10,东南亚lazada阿里系。VOVA,……到目前为止,跨境比国内更百花齐放,挣钱更像是八仙过海,更显神通。

最后还有最近1年又火起来的独立站,就是自己弄个网站,挂产品上去,然后通过Facebook,google导流量成交。我没做,一直处在摸索阶段,整体来说非常诱人,但是坑不小。独立站带火了shopify,可以百度下。

国内跟跨境比较类似的平台是拼多多,套路比之淘宝天猫京东要少,利润也低,运营成本和套路也更简单。

国外的成本构成大致上2层产品成本,2层利润,3层运费,2层平台佣金加联盟现在,半层丢包退款,半层不确定因素,包括罢工,自然灾害,汇率,扣关,销毁,退件。

跨境没有暴力,不确定性很高,但是相对运营套路少,体量可以,平台多,订单散。基本就这样。

但是谁也不想无缘无故被骗?

我以前在大学旁边开了个电脑店,有一天两个大学的女生过来打印一些聊天截图,作为准备报警的凭证。然后一个女生一直在哭,另一个女生一直安慰她。

问了她们情况,然后看了聊天截图后,我发现作为一个有些丰富社会经验的人来讲,一般不会受骗,但是作为一个单纯大学生就很容易受骗。

这个女生是想在网上找兼职刷单,然后骗子就一开始诱惑她说一天可以赚个一两百元,很轻松的。女生决定开刷之后,骗子就发来一个链接让她拍下付款,付款后骗子说这边没有问她是不是没有付成功,然后又让他重新付,女生还截图给骗子看,骗子就说可能是资金被冻结了,然后又让女生交一千块钱解冻,解冻后马上就会和前面的钱,一起还给她。女生就相信了,然后又是各种理由,反正到最后被骗了一万多吧,这女生还找室友借的钱都被骗了,真是可怜,这女生也许家境本来就不好,想兼职赚些钱,减轻家庭负担,可是都被这可恶的骗子骗走了。

社会人最容易受骗的都是一些还没入社会的大学生和一些老年人,提醒年轻人天上不会掉馅饼,遇到事情多向人讨教讨教!

hr跟我说试用期要自费交五险一金?

谢谢!我来回答题主的问题。

我的答案是:

公司的行为不合法,但能够理解!首先我们谈谈为什么说企业不合法。

根据劳动合同法的规定,用人单位应当在劳动者入职30日内,为劳动者签订劳动合同并购买社会保险。

社会保险法又对用人单位和劳动者的费用支付比例也有明确规定。

所以用人单位让劳动者试用期自行支付社会保险与住房公积金费用,明显是不合法行为。

我们再来谈一下为何说又能理解呢?

现在的劳动力市场真的不乐观,很多劳动者在职场真的让用人单位伤不起,一言不合或者稍不顺意就直接离职。

而公司采用这样操作的目的,是在打劳动合同法与社会保险法的擦边球,这样操作表面上企业就属于合法用工,但伤害了劳动者的合法权益。

而企业给劳动者的另一个约定,只要劳动者在用人单位过了试用期,用人单位则将试用期期间应由用人单位支付的费用补发给劳动者。

其实总的来讲,企业还算良心了,虽说前面让劳动者自己支付五险一金全部费用,但试用期后补发回劳动者,总比很多企业直接不购买五险一金强多了吧。

所以我认为企业这样操作是可以理解的,毕竟企业也担心劳动者一言不合就离职,这样劳动者在试用期想离职时,就得好好计算一下了。

综上所述,题主提出的问题,我的观点是用人单位的这操作不合法,但能够理解。劳动者可以保存企业扣款凭空或者自己缴纳社保费用的依据,或者给用人单位重新签订一个协议。等用人单位不履行返还费用时,主张自己的权益。

以上就是我对这个问题的观点,希望能够帮到题主。谢谢!

有没有被诈骗钱财的真实经历分享一下?

在2016年的6月13号,我在办公室突然接到一个电话说:我在建设银行贷款一事,我有惊奇,没有贷款呀,最后怎么又转到我的存款上了,又是我如果不还的话光利息就得多少钱,鬼使神差地被骗走有11万元。现在想想我恨死我自己了,没个人能,怎么被骗了呢?

当时我微信用的还不熟练,我总感觉到他们是一个电信诈骗团伙。他们通过微信可以调出来我的头像、身体证号,还有我们家的状况,他们都知道。我总认为他们是我身边的人,但这些人我又不能确定是谁。报案也是石沉大海,只有掏钱买个教训。

这件事己过去5年多了,每时想起我都不知道我是怎么走出那个阴影的。

发布于 2023-12-11 19:39:01
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