奖金个税计算器,2021年13万年终奖税后多少
2021年13万年终奖税后多少？
对年终奖在2021年12月31日前，纳税人有两种选择：
1、作为“全年一次性奖金”单独计税，不并入工资薪金计税；
2、并入工资薪金计税。
一、扣除项目
要计算个人所得税，必须要知道您的扣除项目，但是您给出的资料不全，下面我就给您假设一下：
1、全年基本费用60000.00元，也就是每月可以扣5000.00元；
2、五险一金个人承担部分：假定每月500.00元（包括个人自行缴纳社保费的全部金额）；
3、专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病、住房和赡养老人等，假定为2000.00元/月。
4、其他扣除：比如公益捐赠等，假定无。
二、按“全年一次性奖金”计算
1、工资的个税：由于每月只有3500.00元，全年缴税额为0.
2、年终奖按“全年一次性奖金”计算，不能扣除任何项目。
150000/12=12500.00元
在下表中选择适用的税率以及速算扣除数：
税率20%，速算扣除数1410.
应交税金=150000.00×20%-1410=28590.00元
金额很大，显然该方法存在问题。
三、并入工资计算
全年收入=12×3500+150000=192000.00元
全年可扣除额=60000.00+500×12+2000×12=90000.00元
全年应纳税所得额=192000.00元-90000.00元=102000.00元
在下表中选择适用的税率以及速算扣除数：
税率10%，速算扣除数2520.
应交税金=102000.00×10%-2520.00=7680.00元
在这种计算方法是不是比前一种方法少交很多税呢？
当然，这还不是最好的方案。
四、扯分年终奖的筹划方案
可以把年终奖扯分为二，一部分按照“全年一次性奖金”计算，一部分按照并入工资计算。
前面已经计算过全年合计的应纳税所得额是102000.00元，对应的税率最高档为10%；可以先分出36000.00元去用“全年一次性奖金”计算，剩下的并入工资计算（并入工资的金额=15万元-3.6万元=11.4万元）。
全年一次性奖金36000元应交税金=36000.00×3%=1080.00元
并入工资部分应交税金=66000.00×10%-2520.00=4080.00元
合计交税=1080.00元+4080.00元=5160.00元。结果比前述两种计算方案都少。
上述计算过程没有考虑劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，如果有的话，需要结合起来综合考虑。
1万年终奖多少税？
年终奖10000，需要结合本月的工薪来进行计算。
全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
按照以上的计算，假设你取得全年奖金10000元，并且你当月工资正好是3500元，那么你这10000元的奖金应该交纳个人所得税：
1、确定的适用税率和速算扣除数
10000÷12=833.33元（全月未超过1500元）
2、计算应交纳个人所得税：
10000×3%=300元
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505
超过80000元 45% 13505
注意：这种计算方法每个人每年只能一次
怎样计算奖金中缴纳的个人所得税？
一、年终奖个人所得税计算方法
国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。
二、年终奖个人所得税计算方式：
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
3、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税
4、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
5、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
6、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
7、国税发[2005]9号文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。