厦门劳动局电话,厦门劳动局在线投诉平台
劳动局电话，主要是为社会公众提供就业、社会保险、人事人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询，信息查询办事指导和投诉，劳动合同纠纷举报等公共服务。作为人力资源，社会保障系统全国公益服务的一个为方便广大人民群众平台
厦门劳动局电话，厦门劳动局在线投诉平台？
一、举报投诉热线投诉电话：12333-7-1
二、网上举报投诉平台
平台名称：市人社局官网举报投诉平台
平台网址：http://hrss.xm.gov.cn/gzcy/tsjb/
三、劳动仲裁机构
机构名称：厦门市劳动人事争议仲裁院
咨询电话：0592-5072107
四、劳动保障监察机构
1.厦门市劳动保障监察支队
办公地址：长青路191号劳动力市场大厦1楼东侧
投诉电话：12333-7-1或5110656
咨询电话：0592-5074550（24小时）
2.思明区劳动保障监察大队
办公地址：思明区故宫路102号
投诉电话：12333-7-2或5862900
3.湖里区劳动保障监察大队
办公地址：湖里区枋湖南路29号9楼
投诉电话：12333-7-3或5636959
4.集美区劳动保障监察大队
办公地址：集美区诚毅大街1号1楼T104（集美新城政务中心旁）
投诉电话：12333-7-4 或6612333
5.海沧区劳动保障监察大队
办公地址：海沧区南海三路1268号
投诉电话：12333-7-5或6052951
6.同安区劳动保障监察大队
办公地址：同安区环城西路99号
投诉电话：12333-7-6或7316110
7.翔安劳动保障监察大队
办公地址：翔安区民安大道2801号（翔安投资大厦7楼）
投诉电话：12333-7-7或7889981
劳动局电话是干什么的？
劳动局电话，主要是为社会公众提供就业、社会保险、人事人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询，信息查询办事指导和投诉，劳动合同纠纷举报等公共服务。作为人力资源，社会保障系统全国公益服务的一个为方便广大人民群众平台
12315是不是劳动局？
不是，劳动局电话是12333
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。
在厦门怎么去劳动局申请工伤认定并做工伤伤残鉴定？
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
12333劳动法咨询？
12333是人力资源社会保障服务热线，可以咨询劳动法。
您还可以直接拨打12348，这个是当地司法局开设的免费法律咨询电话，也可以咨询劳动法。
12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。
劳动法咨询电话12333服务时间1. 自动语音服务时间：24小时;2. 人工服务时间：周一至周五9：00-12：00，13：00-17：00收费标准通信费由国家电信部门按规定收取，不发生其他费用。12333劳动法咨询、维权指南拨通12333后若要咨询劳动法或者维护相关权益，可按“4”。
发布于 2023-10-03 21:54:01