特岗教师是正式编制吗,特岗教师算正式编制吗?待遇怎么样
特岗教师算正式编制吗?待遇怎么样？
特岗教师有三年的服务期，这三年内是不在编制内的，但是三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编。
特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和所有的津贴补贴，享有公办教师同等待遇。并且为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。
福利待遇：
1、五险一金实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。
2、期满入编聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。
3、薪资待遇“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。
特岗教师入编流程？
每个省市的特岗教师入编流程都会有所不同，但大致内容都大差不差，首先你要先通过特岗教师的考试，笔试和面试，通过之后呢，要进行体检，体检过后要进行审核，审核的时候需要提交的资料有你的档案和三方协议书，档案需要自己调回，一切都没问题，之后呢就可以进入培训，培训过后就可以正式上岗
特岗教师是聘任制么？
特岗教师不是编制教师，属于正式教师。
特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇；如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。
特岗教师的工作岗位安排会结合当地实际需求，按照学科结构，科学搭配；而且为了便于管理，岗位的设置要相对集中，避免过于分散，原则上1所学校一般会安排3到5个人。