基本养老保险制度,我国养老保险制度的主要内容是什么
我国养老保险制度的主要内容是什么？
养老保险制度是政府或单位通过法律或合同形式，使缴纳养老保险费的劳动者在老年丧失劳动能力退出劳动力队伍后能得到基本生活的保障制度。
我国自1997年开始实行统一的社会统筹和个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度，2005年国务院下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号），对企业职工基本养老保险制度再次进行改革和完善。按照现行制度规定，城镇现行制度规定，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。
企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右，职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。
到达退休年龄且缴费年限累计满15年的人员，发放基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。
2014年10月1日起机关事业单位与工作人员实行社会统筹与什么相结合的基本养老保险制？
2014年10月1日起，机关事业单位与工作人员实行社会统筹与个人交费相结合的基本养老保险制度，也就是平常说的并轨制。从2014年10月1号起，10月单位也开始强制执行缴纳养老保险了，所以从2014年10月份以前退休的都被称作为退休中人，与企业职工的养老保险相结合了，因为企业职工的交的养老保险基数是按照60%，那么事业单位的工作人员缴纳的养老保险基数要比这个高。养老保险的比例应该是在28%左右好像，那么只有企业职工也是按照养老保险这样交费的话退休了以后才可以跟职工一起按着养老保险的交费来领取养老金
2014年10月1日起对机关事业单位工作人员实行什么实行社会统筹与什么相结合的基本养老保险制度？
2014年10月1日起，机关事业单位与工作人员实行社会统筹与个人交费相结合的基本养老保险制度，也就是平常说的并轨制。我们知道，机关事业单位是从2014年10月1日开始建立社保制度的，实行强制性质，由单位和个人共同承担，按照个人在职时当月基本工资一定比例及时足额予以交纳。
建立个人专门的社保帐户，其中单位交费进入社会统筹帐户，个人交费进入个人帐户，退休后计发养老金并按月领取，直到去世了为止。