节假日三倍工资怎么算,节假日三倍工资怎么算的

1、节假日三倍工资怎么算的？

通常我们的工资是按照月来计算的，国家规定一个月的工作日为21.75天，所以一个月的工资除以21.75就是每天的工资，节假日期间如果是上班的话，则每天的工资就按照这个数的3倍来计算

2、节假日三倍工资怎么算？

我最近刚换了新工作，就这一份说是没有三倍工资的，其他都是可以的，所以我认为一般都拿过吧，只是所谓的三倍，很有文章。

我们假设一下，一般薪酬包含了，底薪+岗位工资+绩效工资+奖金+提成+津贴吧，底薪+岗位工资+绩效工资一般称为固薪，奖金+提成+津贴是额外的。哪三倍是按什么支付呢，是底薪三倍呢，底薪+岗位工资三倍呢，还是固薪三倍呢，所以这里面猫腻多了去，一般都是底薪的三倍，有点良心的就底薪+岗位工资吧，如果是固薪的三倍，我相信可能没有一家企业给过。