养老保险怎么算,养老保险的退休工资计算方法是什么

1、养老保险的退休工资计算方法是什么？

参加养老保险，领取的养老金（退休金、退休工资）待遇，是根据2005年给我发38号文件确定的。

养老金待遇主要包括两部分，基础养老金和个人账户养老金。

退休上年度社会平均工资，现在很多地方也称之为养老金计发基数。主要是因为过去一些地方使用城镇非私营单位社评工资作为缴费和计发基数，现在要逐渐过渡的全口径社平工资。但是为了新退休人员待遇不吃亏，因此会参照以前的计发基数按照一定比例增加来实施，逐步过渡。以下是小编收集的各地2022年养老金计发基数，还有几个省份没有公布。

平均缴费指数，简单点说就是平均缴费档次。比如说我们10年按照60%档次缴费，10年按照100%档次缴费，平均缴费指数就是0.8。

近年来的缴费钱数并不少，比如说山东省的2022年缴费基数下限为3980元。职工本人一年需要缴纳3820.8元，用人单位需要缴纳7641.6元，一年差不多就是1.2万元。如果说15年累计缴费20万元左右的话，平均缴费指数也就是0.6~0.8左右。

假设平均缴费指数是0.8，缴费15年领取13.5%的养老金计发基数。如果平均缴费指数是0.6，缴费15年可以领取12%的养老金计发基数。

实际上，我们养老保险缴费，用人单位缴纳的钱数进入统筹基金，个人缴纳的钱数记入个人账户。

养老保险个人账户是按照每月缴费基数的8%记入的。个人账户每年还会计算利息。2016年以来，记账利率由全国统一公布，当年是高达8.31%。近年来一直在6%~8%以上，今年是6.12%。这样的记账利率，肯定是比自己存款划算。

养老保险个人账户的余额可以继承，不要把单位缴纳的钱当成自己钱的话，职工缴纳养老保险不会吃亏。

养老金的计发月数，60岁是139个月，50岁是195个月。退休年龄越早，养老金越低。

个人账户养老金和基础养老金，相加就是基本养老金。以山东省为例，平均缴费指数0.8，养老保险个人账户余额8万元，经计算基础养老金是970元，如果60岁退休的话个人账户养老金是575元，55岁是470元，50岁是410元。养老金总和大约是1380元到1545元左右。

不过，这并不是最终的待遇，养老金会根据职工工资增长和物价增长情况每年进行调整，是一直涨到去世为止。

参保人去世以后，家属还可以领取丧葬补助金和抚恤金待遇，这两笔钱的待遇最低是11个月的城镇居民人均可支配收入，也不低的。

2、养老保险计算公式？

现在全国统一的职工养老保险计算公式是：

每月领取的养老金=个人账户养老金+统筹账户养老金

个人账户养老金 ：个人之前缴纳的养老金总额 ÷ 计发月数

统筹账户养老金 ：（社会平均工资 + 本人指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

①个人账户

退休时，个人账户的余额，就是我们工作时每个月交的那8%，不断累积，最后攒下来的总金额。

“计发月数”就是退休后能领多久的退休金。

根据退休年龄的不同，计发月数也不一样，对此，人社部有一个统计表格——

比如说隔壁老王从25岁的时候开始工作，到60岁的时候退休。

我们就假设他工作的这36年，每个月工资都是10000块钱，那么老王在退休的时候，个人账户里的余额一共就有：

10000元×8%×12个月×36年=345600元。

在老王60岁退休的时候，对应的计发月数是139个月，那么老王每个月，就可以从自己的个人账户领取养老金：345600元÷139个月=2486元。

②统筹账户

统筹账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

我们可以看到，统筹账户的计算公式里，出现了三个“平均”。

这么做的原因，就是为了不让工资过高的人，将来领的养老金远远高于其他人；

也不让工资低的人，将来领的比别人少的太多。

还是以月薪10000元，从25岁工作到60岁，缴纳了36年社保的隔壁老王为例。

假设上年度，郑州职工的月平均工资为5000元，那么老王在退休时，“本人平均缴费指数”就是10000÷5000=2。

代入上边的公式我们可以进行计算，老王每个月，可以从统筹账户里领取的养老金为：（5000元+5000×2）÷2×36年×1%=2700元。

我们将“个人账户”的2486元，与“统筹账户”的2700元相加，一共是5186元，这就是老王退休后每个月可以领到的养老金。

可以领一辈子。

3、养老保险缴费基数是怎么计算的？

养老保险缴费基数是怎么算的？我认为，在养老保险缴费基数选择或者怎么算的问题上，要具体问题具体分析，不可一概而论。

比如，对于有单位的参保人员来说，他们的缴费基数是本人上年度的月平均工资无疑了。而这个上年度的本人月平均工资，是需要通过电脑台帐数据为基础所计算出来的。

又比如，对于广大灵活就业人员来说，他们参保缴费的基数，只存在如何选择的问题。也就是必须在各地方政府发布的社保缴费基数上下限的区间范围内，由参保对象自主选择，可高可低。

必须清楚，在缴费基数选择或者怎么计算的政策取向上，各省、自治区、直辖市，所制定的缴费基数上下限范围规定，它是一个总体的政策规定与区间约束，对于任何单位和个人都是必须的政策遵循与行为规范。也就是说，参保缴费基数的选择必须严格控制在法定的0.6--3.0之间。至于具体应该如何选择与怎么计算的问题，以上论述已经讲的很清楚了，在此不再赘述了。

总之，通过上述祥细的分析与解读，关于这个在央企高就题主的缴费基数，若以本人举例的个人每个月为800元，单位帮我缴为1600元，则倒算出题主本人参保缴费的基数，即核定的本人上年度的月平均工资，那就只能是每个月10000元无疑了。

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