试用期算工龄吗,司龄计算包括试用期吗

1、司龄计算包括试用期吗？

不请自答。司龄是指在公司的工龄吧。

按照现行劳动法，企业从用人之日起就要签订劳动合同，劳动合同可以约定试用期。

从上述表述能看出，试用期在签订劳动后约定，而工龄是从劳动合同签订时起计算。

所以，试用期是计算工龄的。

2、工龄定级后试用期不算吗？

这种情况试用期算工龄，如果试用期满，经鉴定合格，转正了，那么试用期就算工龄了，工龄的时间就从入职的那一天算起，工龄定级的意思就是试用期转正了的意思，试用期的年限也属于工龄的年限，在计算连续工龄的时侯可以将试用期的年限算进去

3、在公司工作一年半多，被非法辞退，最开始的试用期三个月算工龄吗？

按照我国《劳动法》相关规定，工龄是按照参加工作之日起计算的，为了更好的考察入职人员是否符合岗位要求，每个用人单位都规定了试用期限，最短的三个月，最长的一年。也有六个月、九个月的，但无论用人单位用人试用期限多长，都不会影响工龄的计算。

所以，三个月试用期是计量工龄的。