我去做技术员,工资5000
北京宣武医院在脑血管方面还是很不错的，但是没有编制的话是一大硬伤，工资5000如果是有编制比较稳定还是不错，没有编制的话还是不太高。
北京医院招聘，北京市宣武医院招聘我去做技术员？
北京宣武医院在脑血管方面还是很不错的，但是没有编制的话是一大硬伤，工资5000如果是有编制比较稳定还是不错，没有编制的话还是不太高。
未来发展前景还是有的，看你的研究成果。
2021年7月北京朝阳区哪所医院招聘护士？
2021年7月北京朝阳区有中日友好医院，朝阳医院，望京医院都在招聘护士。
医院内招是正式的吗？
医院内招是因为某些部位工作繁忙，缺乏人手临时性，从内部招聘的人员补充到如清洁、安保和后勤某些岗位，这些工作不需要很高的学历和专业技术培训，在很短时间內，就能适应自己的工作程序，他们的用工形式是临时短期模式，多使用內部或親友子弟。
医院内招和外招的区别？
医院内招一般是指医院出现职位空缺，先从医院内部开始应聘，医院内部人员推荐的亲戚朋友，或者到学校内部进行招聘。医院外招是通过网站，人才市场，招聘会等形势招聘社会待业人士招聘。
医院内招都是临时工，就是内部认定，人事是不承认的，临时工就是随时可以解聘，没有正式员工那么稳定。
是学校给分配自己工作的医院还是自己找医院？
提问者是装无知还是真无知？现在除了军校，还有包分配学校的吗？连警校毕业生入警都需要参加公务员考试，只是比其他单位相对定向一些、录取比例大很多，但依然有不少入不了警的警校学员，就更别说是其他学校了。在这里可以明确告诉提问者，除了军队医学院和一些政策性原因之外，我国没有任何一家医学院包分配，包括协和、北医、上医！地方医学院毕业生全部都是自己找工作，不仅是大专生、本科生，硕士生、博士生也一样。都什么年代了，提问者怎么会认为医学院包分配呢？真无法理解……
事业单位考试这是目前我国医学院毕业生就业时所占比例最大的一个选择项，医学院的毕业生恐怕还真没多少人从来没有参加过事业单位考试的。原因很简单，目前我国的公立医院无论是国家卫健委直属医院，还是省、市、县卫健委下属医院，想要获得正式编制，都必须参加人事部门组织的事业单位考试。当然，还有民政部门下属的一些公立精神病医院、职业病医院等等，也是一样。
公立医院自行招聘如果无法通过事业单位考试，医学院毕业生的第二选择往往都是参加各医院自行组织的招聘考试，成为医院的编外人员。这里有必要说一下，目前绝大多数公立医院的编外人员也都是要参加考试的，只是与事业单位考试的组织者不同而已。除少量“你懂的”情况，进医院无论编内还是编外，理论上都必须参加考试。
民营医院招聘公立医院是目前我国医学院毕业生的首选，选择去民营医院工作的医学院毕业生是比较少的。原因其实很简单，民营医院把大量金钱和精力都花在了用高薪挖公立医院的墙角上。除了对挖来的专家高薪伺候，对年轻医生普遍比较苛刻，就更别说是培养了。说白了，你就是去民营医院干活儿的！将来想要有什么发展，很难。不少“莆田系”民营医院花高薪挖来的专家甚至只是定期上上门诊、连病房都不去，又或者做完手术直接走人……一些所谓民营医院甚至连病房都没有！哪有人来培养年轻医生哦？这也是为什么有很多年轻医生在民营医院混到主治医师之后纷纷跳槽的原因所在。
军队医院招聘说实话，医学院毕业生进军队医院并不是一个好的选择，除非您可以参军入伍、获得军籍，否则建议不要考虑。干着同样的活儿，工资却只有别人的一半、甚至更低……这样的心理落差，恐怕只有当事者自己知道。并不是说军队医院刻薄编外人员，而是因为有军籍的医生是参照军队薪金标准，而且文职干部的级别三四年一调、不受名额、职务限制，不少主任医师的级别甚至达到了军级，而编外医生是参照医院所在地的地方标准。这个很好理解，正团职的工资要远高于正处职，就更别说人家是副军级、正师级文职干部了。而你只是一名普通医生，即便按照事业单位专业技术岗标准，事业单位正高职称人员的工资标准充其量也只相当于所在地的处级干部而已、基本不会超过副厅……要知道，这还只是理论上的。因此，大多数医学院毕业生并不把军队医院的编外人员作为就业首选。
公务员考试除了进医院之外，参加公务员考试也是医学院毕业生一个相对比较多的选择。像监狱医院、卫健委、卫生监督所等单位，经常会招聘一些医学专业的毕业生。这些单位相对医院要好很多，别的不说，至少没有夜班，不是吗？但毕竟招聘人数少、录取难度大，大多数医学院毕业生还是选择进医院。
改行再就是改行了，这个就非常宽泛了，您自己做生意也好、继承家族产业也罢……总之怎么着都行，不干医疗行业，选择范围还是相当宽广的。只不过，您五年甚至更长的医学院基本算是白读了……
发布于 2023-02-14 11:35:01