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我们公司是这样算的,比如你的月薪是X元,8月份的出勤天数是23天那么计算工资就是:X/23*3每个公司的算法有点差异。=================================我来修改一下吧。虽然这个是三年前的问题了。你们公司HR这种是反算法,即按缺勤天数来算工资。但无论正算法还是反算法,结果都应该是一样的。如果HR只算了1.X天工资的话,那是他不专业。先举个栗子。某公司某月,按20天应出