淘宝店铺如何在宝贝详情页设置显示掌柜推荐栏,淘宝怎样在宝贝详情页设置显示掌柜推荐
2进来后，这里可以分电脑版与手机版的，先来看看电脑版的，点击“新建计划”，输入自己的计划名称，可随意！选择自己需要在那个宝贝中设置加入掌柜推荐！
淘宝店铺如何推荐掌柜打卡，淘宝怎样在宝贝详情页设置显示掌柜推荐栏？
淘宝怎样在宝贝详情页设置显示掌柜推荐栏？
1登录淘宝，来到卖家中心，在左侧位置，找到“营销中心”，这里有一个选项就叫心选，点击进入“心选”！
2进来后，这里可以分电脑版与手机版的，先来看看电脑版的，点击“新建计划”，输入自己的计划名称，可随意！选择自己需要在那个宝贝中设置加入掌柜推荐！
3接下来先择样式，这里提供相册，精品，热图，都可以选择其中之一作为展示样式，同时点击“设置”，还可以设置一下样式的参数！
4我们就以相册为例，点击每一个相册，将自己宝贝的链接复制进去，然后再点“获取信息”，会自动获到商品的主图与标题，当然，也可以按给出的图片像素要求自定义上传宝贝图片！上传好了 就可以发布了，显成功，代表已经完成！
5再来看看手机版的，同样新建计划，输入计划名称，并选择需要在那个宝贝添加掌柜推荐！
6接着添加需要展示的宝贝，同样是复制链接，点击“获取信息”就可以了！手机端商品最多是添加10个，自己想添加多少就看自己的实际情况了！
7完成后，同样发布，发布功成后，在计划表中，就可以看到我们刚刚设置了两个计划，然后去刷新一下宝贝，就会看到“掌柜推荐”的栏目
淘宝宝贝详情页下面的掌柜推荐如何设置？
1.打卡淘宝店铺卖家中心出售中的宝贝，点击心选推荐。
2.点击位置新建计划。
3.设置计划名称为掌柜推荐，然后开始设置展示宝贝主商品，就是在这些商品底下会出现掌柜推荐的其余产品。主商品款式为10，所以要选择热门，主推的产品才能有多的曝光机会哦。
4.点击选择商品，然后点击要选择的产品，按确定就可以了。
5.开始设置掌柜要推荐的产品，点击设置。
6.然后点击底下的图片出现如图对话框，把宝贝的产品链接复制到输入框，点击获取信息，就会自动出现宝贝标题了，可以核对一下 。
7.以此类推，添加要推荐的更多的宝贝即可，然后点击发布。
8.我们再回到宝贝那里，可以清楚的看到宝贝底下已经有了掌柜推荐宝贝的展示了 。
公司老板是江湖混子是种什么样的体验？
以前我们合作的一个企业老板就是，那帮人都很有意思！
我们企业作为乙方曾经服务的一家房地产开发公司，老板不是江湖混子而是真正的黑社会，是鲁西某县城的一霸，在上海地下势力中也能排的上号，完成原始积累后洗白干起了实业，在老家开发房产，手下有一群小弟，在公司都是叫“大哥”“二哥”，没人叫什么张总王总啥的，这群小弟平时没事都爱在售楼处待着，客户到售楼处看房时都能享受到“注目礼”，跟销售人员交流可斯文着呢！这些小弟们也不是整天都在，当时河南卫视有个《武林风》的节目，老大们很爱看，遇到关注的选手比赛时，吆喝一声呼啦啦几十号人开几辆车就去河南看现场比赛去了，回来后兄弟们之间还经常复盘比赛，这招用的好，那招没有效果的……。
有一回，我们公司领导去拜访，甲方老大在餐厅招待，厨师做饭服务员不够，就安排了我们公司的一小伙当传菜员，我们这个同事学历高，脾气也有点怪，平时也看不上这帮人，上菜时也不会轻拿轻放，拿到菜就随手往桌子一丢，弄得咣当响，转身就走了，看得大哥们一脸懵逼，面面相觑，“小×这是弄啥？”我们领导吓坏了，赶忙解释，然后接着换了另一个同事来替换他，后来领导跟我这个同事说，当时真怕老大们一生气拿刀砍你，当然事后老大们并没有找我这个同事的麻烦，老大们心胸还是很开阔滴！
我们公司那次和他们合作结束后也没能拿到应得的报酬，领导也没办法，只能认倒霉。后来听说，他们这帮人和别人干仗出了人命，不少人进去了！
单位快退休人员要继续上班吗？
快退而未退，一般情况下还需要上班。上了一辈子班，快退休了也要站好最后一班岗，这是最基本的职业素养。
我们单位，一般临退休的人员，如果是领导干部的话，都提前两三年已经不在重要岗位上干了，都退居二线了。
对他们，单位一般都会安排一个比较清闲的岗位，让他们度过最后的几年。
如果是一般的员工，他们的本职工作还继续干着，但也在最后两三年，基本上重要的事情，领导都不会再安排给他们了。同时，也会派一些年轻人提前接手，慢慢熟悉他们的工作。
毕竟，这些人都干了一辈子，不管在哪个岗位上，他们的经验都很丰富，值得年轻人好好学习。很多的东西，即便没有形成书面的文字，但是都在他们的脑子里记着，都是非常宝贵的经验。
关于临退休人员的上班时间，像我们单位，退休员工一般都需要上到自己生日这个月结束为止。
到了自己退休这个月，月底提前两天，人力资源部会专门打电话通知他们，去领退休审批表，然后他们再在各个部门签字办退休手续。
到了最后一天中午，所有的退休手续都会办完他们就可以走了，从此以后，就彻底自由了。
当然，还有一些特殊情况，他们会在临退休前一两年不来上班，但还是有一部分工资的。
一般，他们都会办一个病假的医疗期。这个医疗期时间长短不等，有半年的，一年的，一年半的，两年的都有，这和每个人的工龄长短有关系。
他们自己会提前算好，直接等到医疗期休完以后，顺便就办理退休手续了。医疗期期间，一般工资都是按基本工资的50%发放，所以就这一两年时间他们不上班，每个月照样也可以有固定的收入，也不错。
像这样的特例，他们有的人其实并不是真的自己生病需要长期静养，是因为家庭原因。
自己提前休了假，也可以算作是提前退休，可以亲自照顾老人，也还有一份收入，划算。
自己都已经是五六十岁的人了，他们的父母年龄也更大了，大多数都是想提前回家照顾老人，自己想办法找的理由办的医疗期，大家也都心知肚明，睁一只眼闭一只眼过去了，没人追究。
当然，还有一部分人专门办的医疗期不去上班，那是自己在外面又找到其他的工作再去干了。
这样的话，也就相当提前退休了，还可以有两份收入，更划算。
他们自己知道，临退休了，单位里的工作也就那样子，也没有什么晋升的机会，还不如把地方提前腾出来留给年轻人。
既然在这里是混日子，有点想法的人，都提前在外面找好了工作，提前重新开始了。
所以，每个人的情况不一样，临退休了，到底是上班还是不上班，那就看你自己的情况吧！但是，我还是建议你能站好最后一班岗。
这就是我的回答，你又是怎么认为的呢？欢迎留言讨论！
你是部门经理？
我会这么说，你们先撤，我来断后，要杀要剐，让公司冲我来，日后有机会，我们再继续合作。
这不仅不得罪人，让员工自己体面的离开，同时还饱足了自己的面子。
我给你两个建议，一个是，你自己继续留下来为公司创造价值，另一个办法是，你自己也跟着走人吧！
?01?下属都被裁了，说明你在公司眼里很重要裁员这件事，无论是谁，都不想发生在自己身上。
但如果万一哪天真的发生在自己身上了，那我们也无能面对，因为主动权在公司手里，我们很弱小，可以说完全没有讨价还价的余地。
假如你是部门经理，在公司裁员时，虽然你的下属全都被裁员了，但你自己却得以留下来，那说明你在公司眼里，你很有价值，很有分量，你可以继续为公司创造效益。
尽管在公司危机时刻，为了生存，迫不得已只能选择裁员。
即使你全部门的人，都被裁员了，但公司也不会裁你，所以就凭这一点，就可以看出公司对你的重视程度。
无论是出于情，还是出于理，你都要继续努力，一起帮公司度过难关，尤其你最为一名领导，更不可能在公司最困难的时候就一走了之，那显得你很不负责任。
很多职场人都知道，一般公司选择裁员时，基本都是先裁员中高层的领导，很少会裁员普通员工的。
因为普通员工工资普遍不高，你裁10个普通员工，可能还没有裁员一位高管的工资高呢。
所以选择裁员普通员工，也只是招来更多人的愤怒和仇恨而已，对于公司成本控制，完全起不到任何作用。
而你作为部门经理，是这个部门里工资最高的，部门的员工都裁员了，唯独你没有被裁，说明你是不可替代的。
哪怕部门所有人都走了，那也没关系，只要你在就行。
刚好公司又这么重视你，部门员工都被裁员了，那是公司迫不得已，但只要你们这些领导骨干还在，而且如果能顺利帮公司度过难关，日后再招人也不迟。
如果真的顺利帮公司度过难关了，公司日后肯定更重视你，升职加薪指日可待。
请问哪个公司不喜欢这样的功臣？
所以说，部门下属被裁员就裁了吧，只要你还在，这个部门就永远还在。
?02?部门下属全都被裁了，你也跟着走吧虽然你可以留下来，但我为什么还建议你也跟着走呢？
因为你在公司眼里，你能力虽然不至于被裁员，但是也一般般。
俗话说，大狗还得看主人呢，为什么你部门的员工被裁员，无非就是你们部门工作效率低，创造的利益，还达不到公司的要求，所以干脆就全裁掉了。
而你作为部门经理，那不等于说，你管理能力不行，你部门的员工才会办事效率低。
虽然公司不裁你，但是你部门一个员工都没有了，你就等于光杆司令，你还能干啥？
虽然你是部门经理，但是底下一个员工都没有，还是什么经理，你管谁，自己管自己？自己给自己安排工作任务吗？
就像在电视剧里面演的一样，给你一个司令的名号，但是不给你一兵一卒，就叫你上战场打仗，你怎么打？
你既然已经做到部门经理，说明至少在职场上，也混有限年头了，公司这种小心思，想必你也能看得出来，所以建议你也跟着走吧，这样不至于最后撕破脸，对谁都有好处。
不说远的，就是我亲眼见过的吧，在去年疫情过后，虽然疫情没有那么严重了，公司也可以正常营业，但是业绩一落千丈。
营业了，但是仍然没有什么客流量，于是公司决定裁员。
我们部门也是其中之一，只是裁一部分员工而已，还不是全部。
我们部门经理也没有被裁员，但是最后他还是选择自己走了。
意思也很明显，因为你在我的部门裁我的手下，说明我平时的管理方式有问题，以及我的能力不行，才会导致他们效率低的。
所以我们部门领导也走了，并没有留下来，在临走的时候，领导还跟我们说，这分明就是打我脸。
所以说，就连只被裁一部分员工，我领导都走了，更何况是部门全部被裁了，只剩下你一个人，你还好意思继续留下来？
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发布于 2023-02-24 19:10:01