店内员工群名称大全可爱,最近几天宅在家里发霉了能推荐几个动漫吗
——以Bilibili现有主流动漫为主，进行了播放量、追番人数、弹幕数为主的排行分类。并截取了前50名的榜单，播放量在1000W左右的番剧进行整理，看看你心中碎碎恋的神番，男女神，本命们排名多少吧，Top榜单入下（多季排行取最高值）：
店内员工群名称大全可爱，最近几天宅在家里发霉了能推荐几个动漫吗？
——以Bilibili现有主流动漫为主，进行了播放量、追番人数、弹幕数为主的排行分类。并截取了前50名的榜单，播放量在1000W左右的番剧进行整理，看看你心中碎碎恋的神番，男女神，本命们排名多少吧，Top榜单入下（多季排行取最高值）：
虽然用B站播放量来评价动漫确实比较片面，但这确是一个数据量化的排行标准，也能从侧门证明一些问题哈~
接下来我将抽取榜单中部分高人气的动漫，并结合老司机们的喜好，给dalao们进行相对客观的补番推荐。致力于选出适合大众观看或者长见识的动漫。排名不分先后。
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1、Re：从零开始的异世界
2016年现象级代表作品。讲述了男主莫名穿越到异世界，并一直不停重复重复死亡的经历【并不。此外还有称霸16年漫展的代表人物——丢你雷姆。在剧情设定上，Re0就注定了是一部有趣的作品，至于时间穿越题材，那更是能带动作品的因素之一，可以说是近年来最为推荐的穿越战斗类题材动漫了。适合热血向、对奇幻大陆，膜法啊不魔法感兴趣的宅粉追。
蕾姆知道的 昴不管是在多么看不见未来的暗黑中 都是有勇气伸手过来的人 我喜欢被昴摸头 通过手掌和头发 我感觉能跟昴心意相通 我喜欢昴的声音 每听到的一句话 心里都会感到很暖和 我喜欢昴的眼睛 虽然平时很敏锐 可想要温柔的安慰人的时候 我喜欢那双眼神变得柔和的眼睛 我喜欢昴的手指 明明是男孩子 却有漂亮的手指 可一旦握起来 果然觉得是男孩子的手 是细长又有力的手指 我喜欢昴走路的方式 一起走在你身边的话 有时会回头像是确认我有没有在好好跟着 我喜欢这样的走路方式我 我喜欢昴的睡脸 像婴儿一样毫无防备 睫毛有点长 就算恶作剧摸你的嘴唇 你也不会发现 我的心好痛 我喜欢你——蕾姆《Re：从零开始的异世界生活》
2、月刊少女野崎君
同名动漫改编而成，14年7月播出，全集13话，有名——腹肌少女（因为真的可以把你笑出腹肌）。主要讲述了少女与隐藏在民间的漫画大佬之间的日常故事。画风在细节上非常容易触发你的少女心or少男心，通俗点讲，就是看完想谈恋爱系列。人物塑造上也很饱满，里面的cp都是一对一对的官配，不会诱发XX党之间的战斗。推荐喜欢小清新日常口味的姥爷们观看。
3、某科学的超电磁炮
B站的代名词，《魔法禁书目录》的外传动画，御坂美琴，也就是炮姐的主要登场地。一共两季，全集48话，主要讲述了炮姐在学园都市发生的日常百合小故事。与魔禁相对比，超炮对剧情节奏的把握更加完美，导致完全超越了原作动漫。此外，每次听到超跑的op都会有一大群人刷如下弹幕，强烈推荐喜欢百合日常向的宅友一看。
4、命运石之门
同名游戏改编而来，2011年4月开播，全季共24集。讲述了主人公冈部伦太郎是个患有严重中二病的大学生，并与女主产生了一些时空穿越来导致的故事。这部动漫的剧情就想一条锁链一样层层相扣，精彩的剧情，有意思得穿越理论闻名，是神展开的代表作，适合一些爱研究剧情党人观看。
当群主要做什么工作？
群主的职责1。作为群主当群达到一定上限增加QQ群的规模!2。群主及管理员要及时调动大家情绪在群内发言，在QQ群达到一定规模时将删除那些一直不来群的成员，以让更多活跃的成员加入。对于经常在线不发言的群友，可采取小窗口形式问候一下，适当时给于警告，对于长期潜水者要看时候给于警告，适当时可以踢出本群。3。群主在自己的论坛名或签名中注明群号码。 4。群主及群管理员有让准备新加入的成员通过验证的职能，并且负责照顾新人熟悉群里情况。5。对bbs上群里所发的帖子要及时跟贴，所有被t掉的人均要上bbs登记，并且不得再加入本群。6。群主和群管理员拥有删除捣蛋份子的权利，群股东还没有这个权限。如果群管理员（或群股东）滥用职权，将示情况给予警告、撤职或踢群处罚，也请群内成员监督。 7。群主及群管理员有权利删除和置顶群BBS里的帖子并可在群相册里删除“过激”图片，在共享空间所省无几时群管理层将根据“群共享厌恶与受欢迎下载视频及音乐交流”帖里大家的意愿删除或保留下载链接，群管理层有权利在不通知群成员的情况下删除下载链接。8。群管理员有义务在自己长时间没空今后不再来群的时候辞职（可以请假），请大家监督。
在公司办公室或者工厂车间上班？
有人的地方就有江湖，勾心斗角是很难回避的，只要与利益挂钩，纷争就不可能停止。千万不要觉得换一个地方就一定很和谐，但凡跳过几次槽的人都有体会，你只不过从一个火坑跳到了另一个火坑里去！ 因为不管你善不善于斗，都处在漩涡当中。你可以不善于“斗”，但是不能失去“生存”能力！
01 职场勾心斗角，你要做的不是逃避，而是适应有人就选择跳槽，然而发现到了另一个办公室依然勾心斗角。还有人就裸辞在家了，这样确实也隔离了职场环境，可以不参与勾心斗角，但是一直在家不工作能生存的又有多少人？
想明白这个点，你就发现原来逃避这条路太难了，还是得面对现实的职场环境，要靠工作赚钱养家糊口的，就得学会适应，想办法让自己在勾心斗角的环境中生存下去。02 要坚守原则，不站队，不低头有个朋友，小王，之前给我说他刚去公司上班的时候，大家还挺和谐，没有什么表面上的争斗。但一年之后，明争暗斗就明朗化了。那时候小王的部门刚经历了调整，大家在工作上就开始有竞争和摩擦了。办公司几乎每天都搞得乌烟瘴气的，小王也糊里糊涂的站了队，结果被当了替罪羊。那段时间，小王真的做的很不开心，也一度想要离职，因为他本来就不喜欢这些办公室的斗争，就更别说去“斗”了。办公室的勾心斗角，时刻算计，并没有长久的赢家，不过是此起彼伏，此消彼长。因为利益的关系，有抱团，有针对，时刻想着怎么斗赢别人，或是坑害别人，反而是最危险的。不善斗，说起来是件好事。坚守住自己的原则，既不要轻易站队，陷入勾心斗角的纷争中，也不要轻易因这种算计而磨了自己的心志，而去一味忍让，低头。学会保护好自己，大家都是因工作聚集，也不存在多深厚的友谊，甚至连了解也不够，坚守自己的原则，不该做的事不要涉及，不管是威逼还是利诱。03 想在职场中生存下去，你可以不“斗”，但不能缺少“心计”所谓“心计”，并不是让你去勾心斗角，而是防人之心不可无，让你学会如何在“勾心斗角”的办公室环境下更好地生存下去。第一，宁可得罪100个君子，也别得罪1个小人职场上，时时处处都有小人存在，他们人格卑鄙，损人利己，动辄溜须拍马、挑拨离间、造谣生事，我们恨不得除之以图后快！但是，心里想想可以，千万别冲动！职场上，小人得志的例子很多，他们有着高超的社交手段。他们愿意牺牲自己的尊严，用自己的人格去换取利益，他们会用阿谀奉承的方式去讨得别人欢心，用诬陷诋毁的方式对自己的竞争对手打击报复。君子不屑做的事情，小人却往往甘之如饴。得罪君子，他们最多不与你往来，但是不会想着去害你，得罪小人，他们会想方设法让你万劫不复！就比如在平时的闲谈中，本来办公室闲谈，只是适当的调剂，但是，闲谈归闲谈，不要去评论别人的对与错，更不要参与到中伤他人或是无端猜测之中。轻飘飘的一句话，可能就会在小人添油加醋的传播中，有着极大的杀伤力。也在不知不觉中给自己树立了敌人。面对小人，最好的办法就是冷淡些，安静些，踏踏实实做自己的事。或者你可以装糊涂，表面乐乐呵呵，心里把底线守好！第二，要聪明，但千万不要表现出来很多职场人非常聪明，这也是一笔很大的财富，但光是聪明如果没有合理利用也等于零，有句老话“人怕出名，猪怕壮！”，其实是很有道理的，猪涨肥了就要被宰，人出名了就会让嫉妒自己和别有用心的人算计。真正聪明的人，都会深藏不露，不到关键时候绝不轻易表现自己，不让别人眼红，他们从不做“鹤立鸡群”的事。人人都有虚荣心，人人都有攀比心理，千万不要凸显得比别人聪明，让自己陷入众矢之的，只有把光彩让给别人，才能换来别人对你的认同、支持和帮助。待人处事，千万不要把别人看得一无所知。很多人都不喜欢采纳别人的观点，如果我们把同事看成庸才，只有自己才有真知灼见，这样你很可能被团队孤立，如果有办公室争斗，第一个“斗”的就是你。也许你的才华非常出众，也许你的能力非常突出，但如果不懂得收敛，在社会上是很难立足的，而且还有可能给自己带来负面影响。04 提升自己的核心竞争力才是王道不管办公室里怎么斗，被牺牲的只有无用的棋子。在工作中，工作能力的高低，决定了自己的生存概率。一步一步提升自己的工作能力，远比互相算计有用得多。如果你是一家公司的技术骨干，掌握了关键技术能力，那么其他人想要勾心斗角地排挤你，也没那么容易，因为你被排挤掉了，公司的损失就非常大，一来那些想排挤你的人不敢轻易行动，二来公司有领导肯定也会护着你，毕竟你身上都掌握了公司的”命脉“，你被”斗“倒了，公司的希望都要没了！领导不傻，对于很多办公室争斗，领导们不过是睁一只眼闭一只眼，但真正涉及到自身利益的时候，就知道谁堪大用。职场讲究共赢，只有自身能力够强，才能真正独善其身。提升工作能力，锻炼核心竞争力，才是自己能够依靠及利用的。再退一万步说，如果你真的不幸成为了公司里勾心斗角的牺牲对象，那么你也不必有任何担心，因为其他竞争对手会抢着来挖你，实际上真正损失的并不是你，而是公司，包括那些勾心斗角之人。但要是你没有啥核心竞争力，总有比你更善于玩弄心机或者权术之人，今天可以保住自己的地方，不代表以后就可以一直保得住。运营岗怎么做职业规划？
我是谁？我来自哪里？我要做什么？
如果你真的想要一生做点什么，这三个假大空的问题，还是要想的！
1、
我在大一开始接触“职业规划”这个词语的。但是真正想要给自己一个规划，是在两年后的大三。
从一本《10天规划好前途》开始。（放心，我不是来推销书的！虽然学历不同，但职业规划的逻辑是想通的）
当然，我知道有很多人根本不相信“职业规划”这个东西。他们觉得职业是不可能被规划出来的，那是扯淡！
我完全同意：职业是不可能被规划出来的。
但，这并不是你放弃规划自己的理由！事实证明，如果你毫无规划，你的人生只会更烂！
这世上并不存在因为“一句话”、“一本书”、“一个电影”改变一生的说法。真正改变自己的，永远都是跟随自己内心的探索和积累。
拿我来说，现在主要工作是写作，负责60多家不同行业的微信公众号文章撰写。虽然薪水一般，但是从事自己喜欢的职业，每天的工作内容都在为心中的目标积累厚度，也是很爽的一件事。我想告诉大家的是：我大学的专业是冶金行业。
你一定很惊讶：这TM差的也太多了吧！
的确，但我并非一部到位直接就能认清自己，并真正从事喜欢的职业。
事实上，从开始想要搞明白“自己想要做什么”，并到现在正“从事内心喜欢的职业”，足足用了三年的时间。
这期间，我从大三开始有选择的放弃自己的专业课程，因为我发现，多拿一些学分，完全无法排解我对自我认知的疑惑。因此，我把大部分的时间投入到了大学的图书馆里。
读书，这是当时的我所能想到的最便捷、最舒适、成本最低的认识自我的方式。
几年后我读到了一句话：“读书并获得知识，让我觉得跟那些有钱人一样富有”。
然而当时其实读书效率并不高，效果也一般。因为不知道看什么，只是想着多看一些而已。有简易通俗的文学小说、历史小说、经济学专业书籍、报刊、心理学（多数都是一些性格测试之类的）、职场类成功学、人物传记等等。
而且数量还不多，因为我阅读的速度并不快。对于认识自我的直接提升并不大。
因此也才想要通过更直接的方式了解自己，于是就买到了这本《10天规划好前途》，然后用了10天的时间，跟着里面的步骤，看完了第一遍。
其实一个人要想规划自己，说白了只要去做这两件事就足够。
①了解自己
②认识世界
而这本的介绍方式也基本是这样。
从MBTI荣格职业性格测试到霍兰德职业兴趣测试，我基本看到了自己一个大致的职业倾向。
性格测试结果：INFP（内倾/直觉/情感/理解）
兴趣测试结果：ESA（事业+社会+艺术）
从测试结果来对应的相关职位来看，我看到了一些我心怡的职业：编辑、演员、设计师、记者等等。
你不看好这东西？没关系，当初我也是这样想的。
因为：我们都在不断的变化，不断的成长，怎么能靠一个简单的测试把自己限制住呢？
姑且没有太当真，我继续按照路程看下去。
此书的前半部分，都可以归结为“了解自己”，后半部分则是“认识世界”。从马斯洛的需求层次理论，到世界上行业的三大类划分：农业职业、工业职业以及服务职业。通过让你认清一个人的天赋能力，到一个人体现出的商业价值；从一个自我选择面临的环境制约，到清楚的绘制出个人职业晋升蓝图，都说的比较详细，干货满满。
整体来说，这本书给我了一个很好的思考维度，在此基础上，引发了我很多不曾有过的思考。这才是这本书，或者说这一类书具备的价值。
至此，我在大学剩余不多的时间里，开始具备独立思考和主动探索的意识。
2、
就像上篇所说的那样，
职业是不可能被规划的。
正因为如此，才有了不停地探索和犯错，然后站在新的思考认知层面上，更进一步。
在当时而言，即使这样小小的自我认知的进步，也让我在同宿舍中，同班级中，同年级中，感到一些自信：对自我发展更清醒的认识，和追赶外部世界变化的意识。
2015年 ，也就是我大学毕业的那一年，李克强总理在政府工作报告中提出了“大众创业，万众创新”的双创口号。我才意识到：外面世界的变化比我能意识到的快的多！
APP是啥？微信上还能赚钱？居然有把名字叫做“锤子”和“小米”的手机！他们的粉丝疯了吗？啥叫B2B、B2C、C2C？淘宝和京东有啥区别？O2O又是什么鬼？团购这么便宜，那些公司不亏死吗？对了，听说新媒体很火，怎么又冒出来个“自媒体”？原来网上这些东西都是广告，这些人怎么能这样？
我都不懂！
只是每天读书、吃饭、打篮球、睡觉，顺便做做毕业设计，看着周围的人打打LOL。我什么都不懂，但是那些不懂的东西也丝毫也影响不到我。
当然，如果我继续无动于衷。
但是我从书中，从网络里，看到这个世界跟以前真的不一样了。我不要在写这些无聊的毕业设计了。“钢铁行业虽然不景气，但是作为国家的支柱行业···”这样的话我再也不想听了。
因为我不喜欢做这样的工作：每天穿梭在炼铁高炉和炼钢转炉的车间，一群大老爷们说着俗到家的黄色段子，却连一个女孩都看不到。每天承受着车间的高温，一身臭汗，还一日三班倒，作息全部打乱。
更重要的是：我喜欢阐述历史浩瀚的进程，对马克思主义辩证统一的观点深感伟大，却总要不得以花大量时间，面对这横七竖八的电路图，和试管里时不时正在发生的化学可逆反应。
我写了一篇全班页数最少的毕业论文，跟老师说：“我只想要60分合格，我将来从事的职业也绝非本专业。我觉得把时间浪费在没有兴趣的论文上，是没有意义的。”
老师很干脆！60分一分不多一分不少。我要谢谢她。
然后，在离校之前最后的一个月里，我开始投简历，找工作。当然，跟我所学专业一点关系也没有。比如58同城、趣分期（天津）等等。
当时的我，只能是做电话销售。在58同城试到了几天，我就任性的离开了。
就是很烦，连加班的欲望也没有（在我心里，甘心加班，就是理想职业的一个标准。）
2015年毕业的夏天暑假，在家里静静地坐了几天，来到了北京，要在一家培训机构里学习3个月的时间，学的内容叫做“网络营销”，包括网站建设、百度竞价、SEO网站优化、以及作为辅助的新媒体运营（其实就是在微信公众号上发文章）。不要笑话，当时我觉那是个逼格很高的职业。
我投入了很高的期望和心思，但事实证明：凡速成的培训机构，你都别指望能改头换面。
但我从没有因为培训的效果，而否认当初的选择。
因为这里的三个月，给我提供了一个新的行业选择方向，我终于没有落后于这个世界的发展。并且对当前的互联网行业提升了一层新的认识。还有一点，就是作为班长，交到了一些不错的同行朋友。
只是没想到，我是我们班最后一个找到工作的人。原因很简单：内心抗拒！
冲动并且任性的选择，对与错并不绝对，尤其是放在时间的维度上。后来的过程就证明了这一点。
我饶了一大圈，又绕回来了。
3、
上篇说了，
关于选择的对与错，都不是绝对的，尤其是放在时间的维度上。
而我兜兜转转一年的时间，看上去又回到了原点。
在前面说了，在培训结束之后，我花了两个月的时间去找工作（全凭感觉），最后因为年底将至，为了不饿死，我就在“委身”一家小公司，干了一个多月，直到春节放假。
客观的来讲，这种做法，是一个职场人士对公司极其不负责任的表现。
但我重点想说的是年后发生的事：我从北京离职，上兰州去了。对，遥远的大西北。
如果你觉得太过于突然，我想有必要说明下原因：
我当时所在培训机构的一名老师，是兰州人。他想回去做一个一模一样的培训机构，由于我当时作为班长，跟老师们关心都不错，所以他想让我跟他过去一起创业。
创业，我虽然没有入股出资，但我确实是怀着这样一种激情踏上了远方的火车。20多个小时，正月14，第二天就是元宵节。
在兰州的第二个晚上（元宵节），我看着窗外的烟花，听着声声鞭炮声，那一刻，我想起家中的亲人和儿时的伙伴儿，默默地流泪了。
没错，刚到异地他乡的第二天，我就有些怀疑自己“创业”的决定了。
“然而那是我自己选择的路，是跟随内心选择。也许会错，但一定不会后悔”，我当时是这么告诉自己的。
最终公司业务停滞了，老师撤资离职，我又回来到了北京。所以我说，我似乎又回到了原点。
但在兰州的4个月里，并非一无所获。
1、能力上，我了解并尝试了线上微课分享。
我知道“写作学习微信群”里的伙伴们，都是一个叫“阿何”的人的粉丝，我也是其中之一。
不过，我在兰州的时候，线上微课才刚刚兴起，那时候，只有两个微信公众号在做这件事，一个就是阿何的“职场充电宝”，。另一个是Kyle的“选择自己”，并没有第三个。而现在很有名的阿何的自媒体公众号“阿何有话说”，在当时还没有注册。
而我受到罗振宇“2015年跨年演讲”的启发（他说：你看那些聪明的人在干什么，你跟上去就得了嘛），我也照葫芦画瓢，做了一个叫做“职业范儿”的微信公众号，也是线上微课分享，利用微信公众号“朝夕日历”的在线直播间。
第一堂课主题“思维导图|1小时拆掉你的思维的墙”，请的相关的图专家（算是帮忙，没有收费），听课人叔500+，我觉得挺不错的，真的。
第二堂课主题“如何让手机成为学习和工作的利器？”，我自己讲的，听课人数100+。那是我是第一次线上分享，挺爽的。
关于这次在线分享讲课，我需要重点说一下，也许听了会对你有帮助。
首先我并不懂手机上的那些APP，很多都没有用过。那么，我是如何讲出来的呢？
答案就是我在前一天晚上12:00-4:00,用4个小时的时间，把一位讲过此课程的人的语音分享记录，全部摘抄成文字，然后第二天6点起床，开始打印出来，把每段朗读了十多遍，有十几张纸。然后在当天晚上8点，开始语音直播，流程一切顺利。
那真的是一个非常无耻、非常笨的方法！
但是通过这件事，我似乎明白了：那些看上去遥不可及的事情，也许并没有你想象的那么难。
那么接下来讲完这个，讲什么呢？
不知道！没关系，我拿出几个小时的时间，把“职场充电宝”和“选择自己”公众号历史的微课主题类型、课程出现频率，以及对应的听课人数、一一对应并统计为列表，一目了然。
那段短短的时间，编辑并发布微信课程报名图文，建立并管理社群，联系嘉宾，规范直播流程，编写课程回顾图文，全部由我一个人干。
但巨大的工作量不是我放弃的原因，而是卡在了无法请到专业的分享嘉宾这一环节上。我分析了职场充电宝前期的课程，从PPT、word等办公技能，到思维导图、时间管理等细分领域的课题，都是阿何一人在讲。
这就是我敬佩阿何的原因：他是个典型的斜杠青年。
罗辑思维“跨年演讲”中关于商业“点和线”的比喻，引发了我受很多的思考。直播间是线，各类课程就是点。在这个基础上，一定还会有新的线出现，如视频直播间，也还会有新的点出来：比如写作、绘画等衣食住行各类有需求的课程。
紧接着，无数个人成长类公众号拔地而起，各种行业的课程接踵而至，同时也冒出了很多“专业”的讲师嘉宾。而映客、一直播等视频直播间也火了，网红大行其道。
罗振宇在2015年的跨年演讲说了很多关键词，其中就有一个叫做“IP”！这里以后有机会细说。
总之，这4个月里，我真正觉得自己提前追赶了一次新事物的潮流。这是一次只有自己能体会的经历。
2、心态上，我通过不停地尝试和无奈，更加清楚自己想从事的职业，也终于可以客观地看待自己的水平。
我常常跟朋友说起这段有意思的经历，多数人都会觉得我那是因为浮躁而走了弯路。
我知道，如果站在此时此刻的角度去回忆当初的选择，一准会觉得那是个“坑”，但我既然选择了去跳，无论如何，那就是我内心最真实的想法。
人们不会在意你的过程，他们只会看你的结果。当初去兰州“创业”，究竟是个机会，还是个坑？只取决于我成功或是失败，那就是另外一个故事了。
再次回到北京，我不再迷茫，我知道必须从基础做起，慢慢积累自己的厚度。
所以，我首先去了一家已经约好面试的心怡的公司，只是事情永远没有想得那么顺利。
4、
上篇说道：
我回北京第一天就去面试的公司，就被拒绝了。
有些人可能知道这家公司：朝夕日历。而之前说到的几个线上微课分享平台，就是用的朝夕日历的活动直播间。
我因为对这家公司的产品深有好感，所以，既然自己做不起来，那我就加入他们。因此，我见到了陈炬，朝夕日历的运营总监。
我面试的职位是：内容运营。
那么，到此为止，我所给自己定位的方向就基本出来了：内容。
我要做内容！
现在打开任何一家招聘网站，在互联网公司的招聘信息中，有一类职位特别多。那就是“运营”。所以，你会看到各种跟运营有关的职位：“新媒体运营”、“微信运营”、“平台运营”、“活动运营”、“渠道运营”、“内容运营”，还有很多跟运营看上去类似的职位：“网络推广”、“网络营销推广”、“新媒体文案、文案编辑、网站编辑、策划”等等。
你可以问问那个公司的HR：什么是运营？
他说，就是上面那些岗位要求啊。你再问：具体干什么呢？他支支吾吾就没有然后了。
你问一个应聘者同样的问题，他们多数人也答不出来！
这就是“运营”岗位的现状。没几个人能说出来运营到底是干啥的。即便有些能说出来的，10个人里边，9个人说的都不一样。那么我也只是给大家拿其中一种说明（也许不准确，因为有些工作属于“市场”还是“运营”，没人说的准）
也许大家对运营各有各的理解，但是我从中感觉到了一件核心的东西：那就是内容。
说到底，产品与用户之间，需要有些东西来连接。也许是文字、也许是语言、也许是媒体视频，他们都需要内容。
况且，那一年，正好是互联网内容风起云涌的时候。今日头条、一点资讯、搜狐自媒体、UC云观、百度百家号。你更不会想到的是，用户活跃量在BAT之下的第一名竟然是快手！
同样跟随平台的崛起，无数个自媒体大咖喷薄出来！罗辑思维公众号粉丝超过千万，咪蒙更是威风八面，同道大叔马上就要套现走人，剽悍一只猫开始崛起。六神磊磊的金庸题材仍然备受欢迎，papi酱也走起了女神范儿、周冲定位理性，阿何旨在帮人成长，雾满拦江题材不限，曲玮玮和入江之鲸招聘只招女生。新世相一篇“逃离北上广”勾起了无数人的奢望。
这就是这个内容风靡的时代。我虽然不是喜欢这些平台，这些人的每一篇文章，每一个观点，但是我很感谢这个时代让有想法、有思想的知识工作者能够体面的生活，甚至发家致富。尽管我发现，如果单是比较文章的质量和水平，你随便拿一本书，读上一段，也许都比这些人写得更有文学素养。
但是这些思想深奥的文章，观众们并不太喜欢。大多人更喜欢鸡汤类的通俗读物。可是，你要去批判观众“肤浅”吗？
我只能这么总结：写的好，并不一定能写道读者的心里边。
这就是内容的力量。
我想，通过各种运营方式即便可以很好的引来用户，但是没有持续高质量的内容支撑，就无法做到很好的留存客户。
而且，在这个人人都是自媒体的阶段，我也想通过我的方式表达自己对这个世界的看法。
那么表达方式有很多种：比如文字、视频、语音、图片、讲话等等。那么我内心最舒服的表达方式就是文字，尽管文字给人的冲击力不如视频和图片。
但是我始终认为：在这个喧嚣的人人发声时代，没有人愿意听你在他面前巴拉巴拉说话，烦人！那么为何不选择一种安静的表达方式，将你对事物的观点和情感呈献给别人呢？有兴趣就看，没兴趣互不干扰。多好！
因此，在被朝夕日历拒绝之后，我用了一周的时间，确定了接下来的工作：在一家微信开发代运营的第三方小公司做微信公众号的内容编辑。薪水不高，但是我知道这份工作每天的任务是什么，我能得到什么。
我之前说过我曾以个人负责60家不同行业微信公众号，就是刚进入这家小公司不久后的情景。因为那时候正好是换人的季节。因为交接不好，所以，有一段时间，全部由我一个人来负责，说实话那时候是真累，况且东抄西凑的文章质量也不怎么样。
索性只是一小段时间，后来团队扩大，恢复正常。
我之前表示过：没有所谓好与坏的职业，只是适不适合你的职业。
一份适合你的职业，就是你每天的工作任务都可以成为你将来所追求职业的原始积累。不需要跨行转业，而且还有一点很重要：就是抛开职位本身的社交限制，当你投入到职位本身的工作时，内心是快乐的。
当然，如果再加上下班后的1-2小时的自主学习，只会让你进步的更快。
后来的事情，还有很多。比如我最近加入了简书，开始了简书上的分享。参加了一些写作的社群，认识了很多有想法的朋友。尽管是虚拟的网络里，但是因为有共同的话题来说，所以跟大家聊天还是很开心的。以后还会有更多的选择和更多的挫折，一个人吃力的话，就想要和大家在一起共同进步。
要知道，这个时代我们并不孤独。
（全篇完）粗暴提示：因水平和时间有限，文章观点仅供参考。
作者：火影大叔，自媒体人。一个专注看火影15年的忠实火影迷，也是一个不断成长的终身学习者。
怎样从零开始运营好社群？
4个要点让你搞清楚什么是高质量微信群。4个方法让你做出自己的高质量微信群。
对社群运营感兴趣的接着往下看。
想搞懂这个问题，首先我们应该定义什么样的微信群是一个高质量的微信群。
我认为有以下达到以下几点要求的可以称之为高质量的微信群。
1、有同样的价值共识首先进入到这个群里的人一定是有一定的价值共识的。比如我们都是运营人。或者我们都是爱喝茶的人。再或者我们都是同一个小区的人。一定要基于某一个共识，才可以形成一个群体。这个价值共识是需要作为这个群的运营和发起人的你在建群支持就要考虑好的。并以此作为吸引和筛选成员的一个大体标准。
切记：你的任何一个观点条件都无法让所有人满足你。所以一定不要为了盲目的增加群成员数量而让什么人都进来。这样只会让你的群死的更快。
2、群成员可以获得自己想要的价值每一个群当中的每一个成员都有自己在这个群里希望得到的东西。
举几个例子：
1、小区群：群成员希望得到关于小区的一些信息。
小区群里在讨论疫情
2、水果群：群成员希望得到自己满意的水果价格。
3、学习群：群成员希望得到相关的学习资料。或者相互探讨的空间。
茶叶群里分享茶叶知识
这些东西看起来是理所应当应该做到的。但是很多时候人们都是做着做着就忽略了这些最基础的东西。水果群的水果也不优惠了。学习群里的学习内容也不是很丰富或者高质了。这些东西属于你做了并不能给你带来多么出彩的表现，但是如果你连这些都做不大，那么你的微信群必死。
3、有强的情感链接在保证了基本的群价值后，就需要做好群友之间的情感链接了。人是群居动物，需要通过不断地沟通来实现自己的价值。如果你这个群里只是提供了基础的作用，那么用户就会获取到了自己想要的东西就走。有一段时间没有从这个群里获取价值的需要，还有可能删了这个群。所以为了保证群的长期活跃，一定要建立情感链接。并且是围绕着相对应的群价值建立的。
建立情感链接后，人们可能就会从以前的单纯来获取自己想要的东西，到变成来和其他的群友聊聊天。这样就会变成一个有生命力的群。
以我自己的一个茶叶微信群举例：在这个群里面有几个经常说话的茶友，我们经常会在群里交流一些茶叶知识。聊的多了，自然也和这几个茶友熟悉了。也正是因为这样的情感链接，让这个群会有温度。
4、微信群去中心化上面提到的情感链接在建立的时候很多时候都是以一个或者两个在群里经常活跃的人为节点。其他群友和这些少数的节点建立了情感链接。（这些人也可以称为群内KOL，仔细想一下自己在的社群是否有一两个经常说话的人）
但是这时候就会有一个问题在：如果这一两个关键节点没在群里说话了怎么办呢？这相当于其他人没有了在这个群的情感链接。这个群将瞬间丧失生命力。
所以我们要多建立一些这样的情感节点性人物。当有两个节点不在的时候群内，依然有人在聊天讨论。这就是微信群的去中心化。
综上，我认为符合上面这几点要求的才是一个真正的高质量微信群。
那么如何才能运营出一个这样的高质量微信群呢？
给大家列举了几个关键步骤和方法。按照这个执行就可以了
1、创建和初始化
一个微信群的建立，最重要的事情就是选一个好的主题。有了这个主题的存在也会让这个群里聊天的内容有了一个中心。可以以此展开。而且一个好的群名也会给用户带来一种特殊的感觉。比如你们可以体会以下“新浪员工交流群”和“一入新浪深似海，从此节操是路人”的区别。
切记：往往将你的群里添加一些幽默的元素，可以让人们更觉得亲近、平易近人。
2、确立微信群的价值
很多人在刚开始加入一个微信群的时候都是抱着看一看的想法。这个时候他们没有任何的归属感，只是以一种看热闹的心态在观望着这个群。能否让用户真正的产生信任对这个群有归属感。就要取决于这个群能给群友带来什么样的价值。在这个时候往往提供超出用户预期的价值更能让他们快速建立这种信任。
例如：
他们以为这个群里只是一些运营人在这里交流沟通，进去后发现有一些大神在里面分享一些非常干货的知识。
他们以为这个群里只是卖水果的群，进去后发现不仅卖水果，还经常会有一些水果知识的分享或者各平台水果价格的比较等等。
说的直白一些就是让用户在这个群里从“不确定可以得到什么”到“确定可以得到什么”的过程。
通过这个过程可以让用户产生对这个群的信任。有了信任就会慢慢的在这里说话吐槽。也就可以逐步建立起情感链接了。
当然还需要注意一点：就是当有了信任之后群友就会对你有所期望。如果他们的期望持续得不到满足，就会产生失望，退群、甚至是传播关于你的一些负面信息等现象。
3、微信群去中心化
第二步完成后，这个群仍然是一个以群主、管理员等少数几个人为中心的状态。这样的群是很脆弱的，一旦群主不堪重负，无法有足够的精力照顾到这个群，或者一些活跃用户离开那么这个群很有可能变成一个死群。
要姐解决这个问题，就要让群里产生足够多的中心节点。把一个高度中心的网络，变成一个多中心甚至是无中心的网络。这样就可以保证当群内的一些经常活跃的用户离去的时候，可以依然保证群内的活跃。
有点简陋，但是这个意思
去中心化通常的方法就是，要大胆的给予群友足够的表现机会，要在一定的规则下，积极的鼓励群友发表自己的观点，分享自己的知识。不断的发现并树立他们在群内的“大神”形象。
4、线下交流
当一个微信群完成上面三步后，已经是一个比较活跃的线上微信群了。这个时候一定要促进线下交流。“线上聊百句，不如线下见一面”。最好之后定期举行线下交流会。
一般这种线下交流会都是需要提前确定主题的。否则到时候大家大眼瞪小眼就很尴尬了。
常用的方法有两种
1、可以将一些准备在群里分享的内容，做成PPT，在线下给大家讲解。
线下授课的形式
2、也可以收集一些大家的问题，在线下以圆桌会的形式进行交流，也可以进行在线解答。
做好这几点，你也就可以拥有一个自己的高质量微信群了。
发布于 2023-09-09 12:42:02