闲鱼追评为什么没有了,事业单位编制有多香
人类的悲喜并不相通，事业编就好似围城，外面的人想进去，里面的人想出来。 我也看到过很多在上岸后吐槽事业编的帖子，只想说没有什么好与不好的。如果承认自己是个普通人，那就挺香的；如果坚信自己这辈子不甘平凡，那也就不值一提。但对于现在的我来说，一毕业就去考事业编算得上是我这二十几年做过最正确的决定了。 【关于我自己】 坐标安徽，某不知名大学毕业，汉语言文学专业（算得上是热门专业），没有什么远大的人生目标和理想，更没有那个敢闯敢干的劲儿，所以大四在校期间，当身边人都忙着考研和找工作的时候，我听了父母的话考了家门口的事业编。对于这个职业我谈不上有多热爱，但它给了我想要的那份稳定和保障，就挺知足的。 （全职备考1个月，上岸省直管理岗，综应110+，职测110+。）
闲鱼追评为什么没有了，事业单位编制有多香？
人类的悲喜并不相通，事业编就好似围城，外面的人想进去，里面的人想出来。
我也看到过很多在上岸后吐槽事业编的帖子，只想说没有什么好与不好的。如果承认自己是个普通人，那就挺香的；如果坚信自己这辈子不甘平凡，那也就不值一提。但对于现在的我来说，一毕业就去考事业编算得上是我这二十几年做过最正确的决定了。 【关于我自己】 坐标安徽，某不知名大学毕业，汉语言文学专业（算得上是热门专业），没有什么远大的人生目标和理想，更没有那个敢闯敢干的劲儿，所以大四在校期间，当身边人都忙着考研和找工作的时候，我听了父母的话考了家门口的事业编。对于这个职业我谈不上有多热爱，但它给了我想要的那份稳定和保障，就挺知足的。 （全职备考1个月，上岸省直管理岗，综应110+，职测110+。）【关于我事业编上岸后的生活】 ①每天早九晚六、有双休有假期的工作制，让我有了很多去做自己喜欢的事情的时间。可以每天睡到自然醒，起来再慢悠悠地吃个早餐，徒步十分钟就能到单位，不用被每天的上下班打卡所困扰，遇到急事跟领导说一声就可以先走。 ②中午要是不想回家，还能在单位吃上个几块钱就能解决的午餐，每天蹭吃真的不要太爽，关键餐厅师傅每天都是变着花样来做，真的很难不让人不爱！ ③但我最喜欢的就是它的福利待遇，除了每个月都有餐补跟交通补贴之外，节假日还能收到各种礼品往家搬，往往这个时候我家邻居就特羡慕我爸妈！基本上都是些米面粮油之类的，真的就很实用了哈哈 ④虽然每个月拿到手的工资不是很多（目前每月4000+），但加上公积金和五险以及各种补贴的话，也是不低的。基本上每个月在保障日常开销的前提下，还能再小存一笔。 ⑤最重要的就是不用担心自己会失业。只要不触犯红线，就可以在这个岗位上一直干到退休，退休之后还能领着每月几千的退休金。相比那些一直换工作的打工人真的就要好太多了，毕竟年纪越大越想安稳下来。 ⑥但既然是工作肯定就会遇到不顺心的时候！比如忙的时候加班可能要加到晚上十点多，休息日碰到领导call的时候立马就得赶到。虽然次数不是很多，但真的就挺影响心情的，好在我还有一定的抗压能力，能接受！ 总体来说，我对我自己这小一年的事业编生活还是很满意的。所以，对于那些想追求安稳且有保障的生活状态的小伙伴来说，事业编是绝对很值得去考的。
既然说到这里，我就顺便给大家分享一下我1个月上岸事业编的备考方法，希望能给那些想考的小伙们一点鼓励和帮助~ 事考要想顺利上岸，除了要有足够的毅力坚持下去，更重要的是找到高效的备考方法。 （废话到此为止，接下来的内容请认真反复研读） ----------------------------正文开始-----------------------------
一、综应真的是“玄学”么
●备考资料： 吕凡综应课+中公综应精选题库+粉笔综应真题卷 ●复习节奏： √吕凡综应课学答题方法 我备考时就只看的吕凡综应课，没有买教材。一方面是因为备考时间较短，买了也没时间看；另一方面是综应这个科目考察的能力比较综合，单靠教材上的理论知识是无法支撑着去做题，必须得跟着课程学。再者就是老师在讲课之前，也会带着我们把综应这个学科从宏观上先梳理一遍，所以想了解综应基本信息的话，直接看这个课就行。 当然，这个课最厉害的点还是在讲答题方法这块，可以说这个课真的是把综应每题型的答题方法给研究到了极致。课程句句都是干货，无废话，课堂节奏也很紧凑，我在看课的时候注意力都是高度集中的。别看它每节课只有四十分钟左右，但我却能学到好多页笔记的实用技巧。 最关键的是这个老师在课上针对每个题型讲的答题方法实用性非常强，基本上每听完一节课就能把该题型的答题方法给掌握住，等自己去做题的时候直接就能用上，连做题速度都提升了不止一个档次。 像最开始我在做案例分析题的时候，就只知道从材料中找答案来抄，做完对照答案解析时才发现每一条答到点子上，真的要了命。但这个老师在讲的时候就是结合着具体例题，一步步教我拿到题要如何审题、如何从材料中提取信息、再如何用自己的话进行答案整理，这一套学下来之后，自己做题时的整个解题思路就非常清晰。 最后妥妥地把综应变成我的优势科目，事业编能顺利上岸还真的多亏这个科目跟别人拉开了差距！ 我是觉得备考综应只看这一个课就OK，只需要把老师在课上讲的内容给吃透，那综应绝对稳稳地高分飘过。√中公综应精选题库做练习 这个习题我主要是结合着吕凡综应课做的，基本上每听完一节课学完一个题型，我就会去做对应题型的习题，就用老师在课上讲的答题技巧。 我个人是很喜欢这种练习方式的，不仅可以及时检验自己的听课效果，还能进行答题方法的巩固，看看自己的掌握程度，及时进行查漏补缺。对于掌握的不太好的地方，我一般都会选择把对应课程再看一遍，争取做到是把这个题型真正理解透彻了，再开始学一下个题型。 中公综应精选题库上的习题量很大，足够我们听课过程中做练习用的，而且这些题型都是从历年这题卷上精挑细选出来的，含金量很高，非常值得去做。最关键的是它的习题设计都是按照题型进行模块排列的，非常适合我们做专项练习的时候用。
√粉笔真题卷做考前模拟 任何考试都离不开真题练习，综应更是如此。因为真题是最接近考试题型的，最能反映每年出题方向的，要想真正把握住综应考试的侧重点，就得把真题卷吃透。备考时要想要在考前把近五年的真题卷刷一遍，就得在考前半个月左右就要进入到真题练习阶段了。 我当时就是这样的，最开始刷真题的时候是自己先做了几套找找系统刷题的感觉，之后再刷的时候就严格按照卡着考试时间跟考试要求在答题卡上做。做完之后会严格对照答案解析进行错题纠正和复盘，我一般都是直接在真题卷旁边做纠错，方便下次查看时翻阅。
二、职测高分秘诀
●备考资料： 粉笔职测教材+粉笔职测系统课+粉笔职测1000题+粉笔职测真题卷 ●备考过程： √教材和课程搭配着一块学 职测考察的模块多且杂，知识点很细碎，单看教材很枯燥，很容易get不到重点，建议直接跟着课程学，由老师带着来梳理知识点会更节省时间和精力些。 我当时是大致浏览了一下教材，主要了解考试考察题型之后，就直接看的粉笔职测系统课。这个课知识点涵盖全面，老师讲的也很透彻，很适合零基础小白用来打基础。 但唯一美中不足的就是，每节课课时太长，细看对备考时间不足的小伙伴来说，很不友好。我当时看的时候都是先挑着重点模块看，而且对于一些太基础的知识点我都是直接跳过，还是1.5倍速看的。备考时间充足的就可以选择按部就班地听。 但好在老师课上讲的答题技巧是很实用的，帮我在刷题的时候节省了不少时间跟精力。建议大家看的时候做好笔记，把老师课上讲的重难点以及答题技巧都整理到笔记本上，方便刷题时进行查看。√职测备考别偷懒，大量刷题很有必要 职测在梳理好重难点知识和掌握一定解题技巧的基础上，最主要的就是要大量刷题，只有见的题型多了之后，才能更好地把握住每个题型的答题方式，提高效率。 整个刷题阶段我是分为刷习题和刷真题两个部分。 刷习题我主要用的是粉笔职测1000题和粉笔APP这个工具。上面的习题都是按照模块分类整理好的，可以根据自己的需求去刷对应模块的习题，非常方便我们做专项提升。 我觉得这种模块刷题的方式对于职测这个学科是很适用的，可以尽可能地保证我们把每个模块的答题技巧给掌握住。 感觉自己模块题练习的差不多之后，就可以选择去刷真题卷。主要是通过刷真题去总结适合自己的答题顺序，把控每个模块题的答题时间，因为对于职测来说，答题顺序是很重要，建议答题的时候把资料、言语、判断这三个模块放到最前面答，接着是常识，数量放最后，避免因为题型太难耽误太多时间。 注意：职测答题时要严格遵循先易后难的答题原则，遇到难题可以直接先跳过，等全都做完之后再反过来看，避出现答不完题的情况。
写在最后 考编不易，备考时的心态很重要。想要未来的后半生过上安稳的生活，就需要付出比常人更多的努力。所以，想考就大胆地考，与其纠结倒不如先迈出这一步，以免到最后什么都没有得到。 码字不易，看到这里的小伙伴记得点赞哈~
闲鱼双方不评价15天后果？
没什么后果。闲鱼评价过期的意思是评价已经过期。如果是买家已经评价，卖家在买家确认收货后的15天内没评价的，超时想要再评价，就会显示过期。另外如果双方都在15天内没评价的，会表示双方默认放弃评价，到时候也是评价不了，显示过期。闲鱼评价过期后是不能再评价的原因如下：
1、某付宝交易（含货到付款交易）且订单交易成功，评价有效期在订单交易成功的15天内相互评价。
2、如果过了评价有效期，则无评价入口无法进行评价了。
明宪宗朱见深为什么要为他的叔叔朱祁钰平反？
故事得从明英宗朱祁镇说起，明朝16位皇帝中，真正称得上明君的就只有四位，分别是：明太祖朱元璋、明成祖朱棣、明仁宗朱高炽、明宣宗朱瞻基，而明英宗朱祁镇就是朱瞻基的长子，从明英宗开始，明朝从强盛开始走向衰弱。
明英宗朱祁镇8岁登基为帝，22岁御驾亲征蒙古瓦剌部落，因为无能、宠信宦官以及用人不当，在土木堡之变中，明英宗被瓦剌人俘虏，这成为第一个被外敌俘虏的明朝皇帝，土木堡之变也是明朝从强盛走向衰弱的转折点。
明英宗被俘，消息传到北京城，朝廷大为震动，皇帝乃国家根本，居然被敌人俘虏，这让整个明朝为之震动，为了稳定江山社稷，明朝廷以于谦为首的一批有识之士建议另立皇帝，先稳定天下，然后组织军队防御瓦剌人入侵京城。
明英宗亲征瓦剌
明宣宗朱瞻基只有2个儿子，长子朱祁镇，次子朱祁钰，明英宗北征瓦剌时，朱祁钰在北京负责监国，所以要立长君只能立朱祁钰，就这样朱祁钰就被大臣和皇后共同拥立为皇帝，朱祁钰就明代宗，也称景泰帝，因为他的年号是景泰，这一年，朱祁钰21岁。
朱瞻基去世后，他的皇后也就成为太后，也就是孙太后，朱祁钰并非孙太后所生，但是为了大局，孙太后同意立朱祁钰为帝，但同时也立了年仅3岁的朱见深为皇太子，也就是朱祁钰的接班人，朱见深是朱祁镇的长子，同时也是朱祁钰的侄子。
孙太后的做法就是让朱祁钰当临时的皇帝过渡一下，然后皇位还是落到朱祁镇一脉上，随后明朝廷就开始为北京保卫战做准备，最终在于谦的合理指挥下，明代宗朱祁钰的正确领导下，明军打败了瓦剌军，瓦剌人退出北京。
朱祁镇被俘虏
瓦剌俘虏的明英宗朱祁镇成了个摆设，没有起到应有的作用，留着也没有，于是瓦剌人就想把明英宗放回明朝，设法让明朝内斗，然后再索要一些钱财，消息传到明朝廷，起初朱祁钰不同意，担心危及自己的帝位，后来在于谦的坚持之下，朱祁钰同意了。
明英宗朱祁镇回到了北京，朱祁钰马上就把朱祁镇给软禁起来了，不准人探望，景泰三年，朱祁钰想让自己的儿子朱见济成为太子，于是废除了朱见深的太子之位，改立自己的儿子朱见济为太子，但是人算不如天算，朱见济没多久就夭折了，年仅6岁。
朱祁钰总共当了8年皇帝，到了1457年正月，朱祁钰重病在床，无法理政，随后不久就发生了夺门之变，由石亨、徐有贞、曹吉祥等人趁着朱祁钰无法理政的机会，在征得孙太后的同意下，打开软禁朱祁镇的大门，重新迎立朱祁镇为帝，朱祁镇也成为明朝历史上第一个也是唯一一个两次当皇帝的人。
明宪宗朱见深
朱祁镇复辟后，就反过来把重病中的朱祁钰给软禁了，一个多月后，朱祁钰就病逝了，为了报复，朱祁镇把朱祁钰的帝号给去掉了，给了他郕（chéng）王的称号，同时也取消了朱祁钰儿子朱见济追封的怀献太子称号，同时朱祁镇赐了一个恶谥给朱祁钰，称朱祁钰为郕戾王。
朱祁镇复辟后，又当了7年皇帝才去世，然后就是朱祁镇的长子朱见深成为皇帝，朱见深就是明宪宗，也称为成化帝。
朱见深在1475年，也就是朱祁钰去世18年后，推翻了自己父亲朱祁镇对朱祁钰的报复，又给朱祁钰恢复了帝王称号，还给朱祁钱重新上了谥号，称为“恭仁康定景皇帝”，并将朱祁钰重新安葬在帝陵，这等于是给朱祁钰平反了，那么问题来了，朱见深为什么要这么做？
明代宗朱祁钰
主要有以下原因：
一、于谦的影响。
明宪宗朱见深最先平反的其实是于谦，于谦是三朝元老，也是明朝有名的清官，他一生正气，身为兵部侍郎，身无余财，在明英宗被俘虏后，于谦成为了朝廷的主心骨，带头拥立朱祁钰为帝，先稳定人心。
然后反对迁都，建议在北京抵抗瓦剌人，著名的北京保卫战就是在于谦的正确指挥下取得全胜，打败了瓦剌人，如果瓦剌人赢了，后果不敢想像，有可能强大的明朝就此四分五裂，整个中原大地再次陷入混乱。
所以于谦的个人威望在当时是很高的，朱祁镇复辟后，于谦被石亨、徐有贞等人诬陷，他们给于谦罗织的罪名是：制造不轨言论，阴谋拥立襄王朱瞻墡的儿子为帝。然后于谦被明英宗处死，几乎所有人都知道于谦是被冤枉的，于谦被杀的真正原因是因为他拥立了朱祁钰为帝，被朱祁镇记恨。
兵部侍郎于谦
一朝天子一朝臣，于谦在明代宗朱祁钰一朝非常受重用，朱祁钰去世后，于谦就成为替罪羊，受冤枉而死，而于谦为大明朝立下了这么大的功劳，没有他于谦，北京保卫战能不能打赢，还真是个未知数，于谦一死，大明就失去了对抗外敌的能臣，明英宗后来也因此后悔杀了于谦。
所以朱见深当上皇帝后，第一个就平反了于谦，获取了好名声，于谦都能因为功劳而被平反，那朱祁钰呢？当然也能平反，对于明朝来说，朱祁钰是有大功劳的，所以当于谦被平反后，舆论就开始为朱祁钰平反做准备了。
二、朝臣压力。
于谦在被杀后，有很多朝臣非常敬佩于禁，曹吉祥手下有一个叫朵儿的指挥，自发祭奠于谦，陈逵收敛了于谦的尸体，并为于谦的忠义感动，于谦的养子于康将于谦安葬在杭州西湖南面的三台山麓。
朝臣的压力
这不是偶然，朝臣中有很多人认为于谦是被冤死的，开始向明宪宗朱见深提出为于谦平反，于谦平反后，又有朝臣开始为朱祁钰打抱不平，在朝臣的压力下，朱见深不得不考虑这事，毕竟朱祁钰对于明朝是有功劳的，最终朱见深同意了为朱祁钰平反。
三、正视历史。
以能力来看，朱祁钰的能力超过了朱祁镇与朱见深父子，朱祁钰虽然在位只有8位，但是做了很多事，第一件事是打赢了北京保卫战，意义非常重大，阻止了瓦剌人相当有威胁的一次进攻。
拿朱祁镇来对比一下朱祁钰就知道了，朱祁镇不懂军事，又不懂用人，在大宦官王振的忽悠下，居然敢御驾亲征瓦剌，结果输得一塌糊涂，这是朱祁镇的军事能力，而朱祁钰就能打赢北京保卫战，虽然于谦是总指挥，但是你看朱祁钰对待于谦的态度，就知道区别在哪里了。
明代宗朱祁钰能力远超明英宗朱祁镇
朱祁钰对于谦差不多是言听计从了，经常派人慰问于谦，知道于谦清廉，朱祁钰经常给于谦给生活用品，缺什么送什么，皇帝关心朝臣到了这个地步，你就知道朱祁钰的用心没有白费，最终打赢了瓦剌。
第二件事就是朱祁钰的用人，景泰年间，人才济济，朱祁钰知道用过不少人，于谦排第一，还有陈循、高谷、王文、商辂等人，而且严防太监干政，你看朱祁镇呢，用王振这个太监，结果自己被俘虏，后来又重用曹吉祥这个宦官，朝中尽是宦官的亲信，而且朱祁镇还听信小人之言，杀了于谦，这都是朱祁镇与朱祁钰区别，明显朱祁镇就是不如朱祁钰。
第三件事就是朱祁钰在位的8年，明朝政治清明，国力上升。别看朱祁钰只在位短短8年，他当皇帝就是比朱祁镇强多了，在军事上，朱祁钰改组了京城的军事力量，加强了保卫京城的军队，在政治上，禁止宦官干政、广开言路，稳定了自土木堡之变之后危急的政治局面。
朱祁镇杀于谦
所以，朱祁钰的功绩是无法抹掉的，否定朱祁钰就是否定明朝，土木堡之变、北京保卫战、夺门之变这些事是无法否定的，只有正视历史才能稳定人心，朱见深看到了这一点，所以才为朱祁钰平反。
四、性格使然。
从朱见深一生来看，明朝后来的衰弱，他是有责任的，因为从他开始，明朝皇帝开始不上朝了，不见大臣，有十几年时间，皇帝都不接见大臣，这种奇怪的政治局面就是从朱见深开始的，朱见深是一个胸无大志、安于享乐、沉迷酒色的皇帝，他不想有什么功绩，只想政治平和，然后开始享乐。
朱见深沉迷酒色，大臣求见都见不到，上行下效，皇帝如此，就引发了一系列的媚上行为，不断有人靠着朱见深的爱好而升官发财，引发了政治黑暗与混乱，朝政全靠内阁那一帮人在治理，朱见深在位时期，还设置了西厂特务机构，明朝已经有了锦衣卫和东厂，朱见深还觉得不够，后来听住大臣劝谏，撤除了西厂，没几个月，又恢复了，如同儿戏一般。
朱见深是明朝第一个不上朝的皇帝
正因为朱见深胸无大志，所以他也不计较当年朱祁钰废除了自己的太子之位，因为那些都是过去的事了，只要朝廷一团和气，朱见深就能安于享乐，他不想给自己找麻烦，所以就平反了朱祁钰。
另外，朱见深作为皇帝，还创作了一幅画，名气叫一团和气图，初一看是一个人，仔细看是三个人抱在一起，这就是一团和气的主旨，也代表了明宪宗朱见深的性格，他是希望天下是一团和气，然后自己去享乐，所以就为朱祁钰平反了。
如果你在一个单位中逐渐被提拔起来？
这种领导其实是最好做的。因为是在一个单位逐渐提拔的，各方面情况都了如指掌。唯一可能有人感觉怕不好做的因素，无非是周围都是熟人，难以下手管理而已。
首先，先说好做在哪。在一个单位逐渐提起来，那肯定是在这个单位工作比较出色，而且群众基础也比较好。这样的领导比空降干部，相对单位里的人是比较信任的。再加上工作熟悉，人员熟悉，单位的各种弊端多年来应该看得也比较清楚。这就具备了工作更上层楼的基础。满手好牌在握，简直不要太顺手哦。
其次，怎么着手工作呢？
第一，公开自已对单位工作思考的新思路。
干工作得有目标思路措施，下边的员工才能心里有数，知道应该做什么，住哪个方向使劲。众人拾柴火焰高嘛。毕竟是这个单位提起来的，对工作肯定有自己的想法。简单与管理层沟通一下，或是发文件，或是召开会议，总之，要尽快把自己的想法公布出去。古人讲：善弈者，谋势；不善弈者，谋子。谋势，就是统揽全局，先给员工指出前进方向。
第二，抓紧调整班子成员分工和相关中层干部。
不同于空降干部，不能按兵不动，作为本单位提起的干部，対手下应该早就熟悉了，谁行谁不行，谁更适合哪个岗位，早就胸有成竹了。班子成员动不了或者不好动，起码把分工抓紧调整好。这个就得依自己思路来了。谁更适合分管什么，怕是早就有数。中层干部应该抓紧动一动。恐怕中层干部自己也都琢磨着调整事宜了。这事宜早不宜迟。早动，可以给班子和干部吃下定心丸，好让他们尽早把心思放在工作上。这时候也是对过去的追随者一个交待的时候，当然应该让有能力的人去重要岗位，毕竟上级需要看到新面貌，你也需要拿出新业绩。这是树立一把手权威的时候，调得人心顺服，那就算第一把火烧成功了。千万不能心软，对有的不适合的干部，哪怕过去追随过自己，也得进行调整，得让大家服啊。题主可能担心的就是这一点。无非安抚好老部下，作为一把手有的是说词和办法，无非晓之以理，诱之以利。
第三，着手解决单位过去暴露出的问题，找准突破口展现能力。
说到底，能不能赢得员工信任，还得看你有没有能力和魄力。这是合格一把手必备的素质。魄力就看你敢不敢碰麻烦事、拦路虎、旧难题。总是绕道问题和困难走的，当不好一把手。能力就是拿出解决问题的方法和水平。和班子成员充分沟通，和业务骨干多多探讨，审慎决策，大胆拍板。如果顺利解决哪怕一个关键问题，那恭喜你，你已经站住脚了。
第四，抓制度规定，管理班子和队伍。
这是管长期的，也是最有效的管理。过去有的，好的坚持，不合适的调整，加进去自己的管理思路，在各个方面都制定出可行的制度和规定。这个完全可以提出思路，让分管领导牵头制定，集思广益，别藏着掖着，让全体员工都参与进来，求得最大公约数，将来便于实施。过去单位因为职称评聘资格吵来吵去、找来找去，我就一招，经全体讨论制定通过了一个办法，再不用费心费力。
说了这四点，是不是觉得当个一把手也没什么了不得的？对，就是治大国如烹小鲜么。但是道理都懂得，运用嘛，就存乎一心了。要不，哪个单位都是好领导了。可能么？你觉得呢？
在5线的小县城？
能下乡镇做副科领导肯定要下，很多县直公务员都要下乡镇才能提拔为副科领导。1. 事业编干部想提拔为乡镇副科领导，难度是99.999%。
题主描述的问题让我很奇怪，根据我在体制内上班十多年的经验，事业编干部99.999%是不能提拔为乡镇副科领导。
因为身份不同，题主是事业编干部，而乡镇副科领导是公务员，事业编干部怎么能提拔为乡镇副科领导呢？
当然，也有特例。比如乡镇领导班子换届时，有政策要求一定要从村支部书记或者乡镇事业干部这两类人中提拔为乡镇领导班子成员，但是也不能直接提拔的，必须要通过考试。
事业干部想变为公务员，都是逢进必考的，不能直接提拔为公务员领导。
以前有些老师或者其他单位的事业编干部，因为是中级职称，只要组织认可，也可以提拔为公务员身份的副科领导。但现在这种行为非常难了，除非你的后台非常强大。
如果题主说的是挂职做乡镇副科领导，那就不是实质意义上的提拔，挂职结束后仍旧还是以前的事业干部身份，仍旧是事业单位中层职位。
2. 县直单位副科僧多粥少，很多人会选择下乡镇做领导。在县直单位，因为每个单位都是科级规格，局长等一把手才是正科，副局长是副科，而且领导职数非常少，一般局通常是一正两副，大的局是一正三副。
而且在好些县，因为乡镇数量超过县直单位数量，所以县直单位的副局长、局长经常都是安排给在乡镇长时间任职的书记、镇长、副书记，基本上不会在本单位人员中提拔。
毕竟那些长期在乡镇奉献的领导，组织肯定要安排回县城的。
所以，大部分想要提拔的公务员，想要在仕途上走得很远的公务员，都会选择提拔为乡镇领导班子成员。
现在要想职务更高，就必须要有乡镇工作经验。因为乡镇是大熔炉，是最能锻炼人的地方。
即使以后仕途停滞不前，也有机会调回县直单位任副职。
3. 事业干部也可以提拔为事业编的副科、正科领导。其实，事业干部在事业单位，一样可以提拔为副科、正科职务。
能不能提拔，主要就是看个人的综合能力了。而资源就是综合能力的一部分。
建议题主在认真工作的前提下，多找找资源，在事业单位中提拔为副科领导。
当然，如果有机会，就直接提拔为公务员身份的副科领导，这样不仅解决了身份问题，还做了领导。
好好努力！
珍珠相思：做一个有温度的女人，活出自己喜欢的模样！ 发布于 2023-04-23 23:15:01