南昌超市便利店兼职群微信,有个广西朋友舍友同学是什么感受

网上我见网友对广西人的评价,说是比较老实,这点我至今难以理解。其实广西人不是这样子,但有一点,我很郁闷,我写过三回关于广西的文章,好几千阅读量,竞然没有广西读者点赞评论。

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南昌超市便利店兼职群微信,有个广西朋友舍友同学是什么感受?

网上我见网友对广西人的评价,说是比较老实,这点我至今难以理解。其实广西人不是这样子,但有一点,我很郁闷,我写过三回关于广西的文章,好几千阅读量,竞然没有广西读者点赞评论。

我玩得最好的是一个百色壮族兄弟,叫阿荣。现在是卖家俱的老板。其实他好好混,早就是身家上千万的老板。

我感觉一个人的命运,能生逢贵人很重要!上世纪九十年代阿荣上东莞不久,就遇上现在在越南开厂的陈总。可别小看啊,陈总是越南当地知名的人物!

阿荣到了东莞这家鞋厂,是香港人办的。他进的是包装部,别看他人不高,可干活利落,走路风风火火。人帅又会说话,说的是一口带魔性的夹壮普通话。所以在工厂很受欢迎。大半年过去就做到了生产线管理,就从家乡带出一帮老乡来这鞋厂打工。

接下来,陈总闪亮登场。陈总原来叫“老陈”,福建泉州人,年轻时偷渡香港,在鞋厂版房掌握了制鞋技术。被这家鞋厂请来做包装部主管。阿荣工作干练而有效率,又善于交际,很快跟主管老陈熟络了。

有一回,老陈被外面的流氓,敲诈勒索,是阿荣带着一帮广西老乡处理了问题,狠狠的收拾了那帮流氓。(这个不用怀疑,大家知道广西狼兵吗?)。经此一战,阿荣直接搭上了老陈的船!

一年后,老陈跳槽去了番禺一家鞋厂,任厂长。就带了五个人过去,其中就有阿荣。阿荣直接升任包装部主管一职。几个月后,这家原来管理混乱的鞋厂,经老陈的整顿管理,做到了月产30万对女鞋的规模。这个跟老陈的工作作风,还有用人有关系,那时工厂相当红火。

透露一下制鞋这行业的一些事情。在鞋厂做领导,光有技术,也玩不转。这行业身居高位,可你驾驭不了局面,一年换上十来位不稀奇。阿荣跟老陈在这家厂足足干了五年之久,可见有几把刷子!

阿荣上位第一个:就是强势。碰到刺头不服管理的,先罚款,再教育。怎么教育?叫你蹲地上,双手抱头,他坐在办公桌前,骂得刺头狗血淋头,办公桌恨不得拍烂,好在不打人。口若悬河,可以训上一小时。刺头不服,或在外面找他茬,他全程奉陪,因为他有一帮老乡。

第二个:在工厂干部之间,竞争或暗斗实际上有些严重。阿荣这方面,驾轻就熟,又打又拉。你想搞什么小动作针对他,他知道肯定会抽你。这方面他很强势!可也会融洽人际关系,必要的请客吃饭,或出去K歌,这点他很大方!

第三个:他有办法应付外贸公司的验货的老外QC。这些老外工作态度可说有些严谨,有时有些苟刻。可是老外总有缺点,阿荣会应付得很好,这一层我不好细说。总之可以按货期出货,那些老外对他又恨又爱,给他取了一“萨达姆”的绰号。

阿荣那几年挣了不少,在番禺都买了套房。其实他在2008年的时候,紧跟老陈的话绝对不是这样子。这时候应该叫陈总,他联合老外在广州办了一鞋厂,一上来就开了八条生产线,直接秒杀原来受聘工厂的五条线。阿荣为什么不跟陈总,因为工厂聘用他为厂长。

可是他在原工厂,做厂长位置胜任不了。主要还是在技术方面不太精深。没有老陈的照应,他独木难支,下面的成形部门又来了位厉害的经理,湖南人。他驾驭不了,让那湖南经理强势崛起。让他黯然离职。后面。兜兜转转做了几间工厂的负责人,都做不长久。

可他也一直没去陈总那厂做,因为他不好意思,当初陈总创业时,邀他入伙,他拒绝了。当然,陈总工作方式一直雷厉风行,他也有些后怕,必竞陈总此时身份变了。

所以,我觉得啊,职场掌握核心技术很关健。再一个还得不断的去学习,无论技术,文化,管理都得好好学。而阿荣了,文化跟不上,还热衷找下情人,甚至一封情书还请我操刀。管理方式不能跟随时代的步伐。平时贪图玩乐,没去用心钻研技术。

我们的陈总现在在越南创业,起步十六条生产线,规模很大。

这么多年了,印象中广西人很好相处的。有些时候,可能有广西朋友工资才发三天,他就会找我借钱,可从来没有赖过我的帐。他们不会设计个套路来坑你,真的没有!有时出去喝下酒,吃个饭,广西这帮朋友很好玩,率性爽直,很有气氛。

而且,广西的女孩子,工作很利索能吃苦耐劳。对上级很忠诚,执行力很强。对人热心而纯朴!

好了,不敢写多,只求完读!有喜欢我的地域文章,请关注我!我带你看中国![祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]

南昌哪里有兼职可以做?

你好。我以前跟你情况一样,想去做兼职,去了中介机构,但是被骗了。因为中介要交钱的,所以我建议你不要通过中介,首先你可能要交钱,如果你没有交钱那么他会扣你工资的。只有你自己去谈。一般发传单是最现实的方式,当天发当天给钱。这样的在八一广场,还有南昌胜利路有。你可以去问。工资有高有低,有的发一上午就40快。祝上进自强的你好运

在南昌送外卖做兼职的人?

专职外卖的平均工资也就是5000-7000,不算很高,毕竟外卖的单价也不是很高,如果兼职的话赚的就更少了,道理很简单,外卖高峰期的时候你在上班,等你下班了外卖单子就少了、相比较之下可以试试同城UU跑腿,同样是配送服务,跑腿的起步价10元,平均一单可以达到二三十。

为什么有的超市工资那么低还能招到人呢?

为什么超市工资那么低还能招到人?说出来你可能不信,其实真正难招人的,是那些看起来工资还不错的公司,比如什么新媒体运营、电商运营。超市招人好招得很,也不怕员工流失,因为总有人源源不断想进超市打工,男女老少,选择的池子还挺大。为什么呢?因为在超市有实在的地方,没那么多虚头巴脑的东西。

通常来说,普通超市的普通员工,比如收银、导购员和理货员,工资就是2千-4千之间。以我所在的南宁来看,南宁梦之岛最近在招收银员(百色店超市),给的待遇就是2-3千。也有一些亲戚或者邻居的小孩在南宁各种规模不等的超市打工,有做收银的,有做理货打包人员的,大概的工资就是3千左右。而在南宁市区,要租个一房一厅的房子,基本上月租都超过1000块了,所以说超市普通员工一个月做下来,是真的很难剩下什么钱的。

至于为什么有的超市工资那么低还能招到人呢?这里面其实有很多现实的情况,比如为什么超市给普通员工的工资那么“低”?为什么他们还能招到人?为什么会有人源源不断地进超市打工?

超市的普通员工,比如收银和理货员,待遇不高是有合理性的

为什么超市工资那么低?你怎么定义工资的高低呢?既要考虑超市的运营成本,也要考虑他们用人的标准。就拿南宁普通超市的收银员和理货员来说,大概工资就是一个月3000块左右,你说这个工资低不低呢?相对一个正规大学(包括一本和二本)毕业的人来说,可能是略低了一点,但是对于一些中专技院毕业的人来说,3000块左右的工资,是一个入门级的待遇,刚毕业不久,或者工资经验不是很多的时候,也是一个选择了。

现在整个社会的经济形势可能都不是那么乐观,你说对于刚走进社会一两年的人来说,特别是读过几年书的,进工厂吧太辛苦,进国有单位或者企事业单位吧可能文凭又差了一点,给私人老板打工可能还不如进一个稍微上规模一点的超市,工资也许不是很高,但至于有些还提供包吃包住,发工资也比较准时,还有一些肉眼可见的福利(比如偶尔发点粮油水果什么的)。

所以我们在超市里买东西的时候,经常也能看到一些很年轻的小男孩和小女孩,甚至有些导购或者收银的小姑娘,长得眉清目秀,我们有时候甚至有点不怀好意地想,长得这么漂亮,在这里做收银真是浪费了。其实都是杞人忧天,也许人家只是过渡一下,也许人家乐在其中,反而是我们这些为人家感到有点可惜了的人,自己也许在生活中也是累得像狗一样的社畜而不自知而已。

超市里面还有另外一种比较常见的员工,那就是30岁至50岁之间的大叔和大妈,做一下导购员和理货员,这都是很常见的,他们可能本身文化程度不高,有些是从工厂里转岗到超市来上班的,相对于工厂动不动就一天12小时甚至还要加班的工作环境来说,超市里打工,至少没有那么辛苦吧?而且他们做事情,可能更耐得住寂寞和无聊,超市也喜欢用这些中坚力量的大叔和大妈。

从超市的角度,我们也要看到他们的人力成本其实也不低,上规模一点的超市,动不动就几十个员工,哪怕平均工资算下来一个月3500元,30个员工的话一个月光工资支出就是10万块,这还没有加上社保和其他一些隐性的额外支出。

超市普通员工的流失率不低,但是胜在源源不断有新人加入

我有一个朋友是在县城开超市的,他起步早,在县城和镇上总共开有3家规模不等的超市,县城那家比较大,大概有15个员工,镇上两家超市大概8个员工。他在南宁的沃尔玛做了15年,然后才回县城创业自己开超市的,他的说法是南宁超市的普通员工流失率其实也挺高的,用工规模在100人以上的超市,一个月走个10到30个人都是正常的,有些人是找到更好的工作了,有些人可能是因为各种各样的小事情闹点情绪就辞职走人了,有些人甚至做了十天半个月工资都不要就走了。

不过,我朋友也说了只要是经营状况不错的超市,总会有人源源不断招得进来,而且慢慢地用工也逐渐稳定下来,做了3,5年,8年10年的员工也不少。说明超市还是有吸引人的地方,就是稳定,有些还包吃住,工资不高,但是基本上工资都能省下来。

他在县城的超市,用的都是县城、镇上、村里的熟人或者熟人介绍的员工,你别说,因为都是在一个圈子里,大家知根知底,起步的时候不好招人,但是生意稳定下来之后,这几年招的人大部分都留下来了。

那么在超市打工,是不是工资又低,又没有前途呢?我觉得也不一定,还是因人而异的。做事积极,人也醒目的员工,他们始终都能在这种看起来日复一日都很无聊的工作中慢慢得到晋升的机会,比如收银小妹,做了几年,慢慢就向出纳和招商经理转型了,有追求有能力的人,哪怕是在超市,也会发光发亮的。

我也有朋友在各行各业,生意做得有大有小,有做老板的,有打工的,有做人力的,大家一起交流的时候经常感慨,公司永远都说招不到人,人才难得,但是我们这些社畜好像永远都找不到心仪的工作,或者说我们永远都不满足。在大公司上班的我们,虽然在写字楼里吹着空调,但一天下来,身心疲惫,越活越虚伪,你看看那些超市的大叔大妈,甚至收银小妹,人家哪有那么多糟心事?

发布于 2023-04-08 16:15:01
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