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什么是特岗教师？
您好，中公教育为您解答。
1、什么是特岗教师？
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、招聘对象
1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;
2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;
3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1986年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
3、招聘程序
特设岗位教师的招聘遵循"公开、公平、自愿、择优"的原则。招聘工作按下列程序进行:①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
4、特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗?
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，"如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。"省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路:一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
教师的工资到底有多少？
我是岭南通途，我来回答！
教师的工资到底有多少？教师的工资和当地事业编的工资是紧密相连的，教师的工资基本不会和事业编差距太大！
我自己因为工作的关系，认识了不少在教育系统工作的朋友，以前办公室也有两个是当过老师的来工作，对于教师这个行业还是比较了解的！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、我所在地区教师的实际工资很多人总觉得教师的工资好像是很高的，其实我可以很明确的告诉大家，对于大部分地区的教师来说，你觉得他们工资高，真的都是错觉。
教师的工资是和当地事业编的待遇紧密相连的，基本上全国大部分地区的教师工资都是和当地的事业编基本持平。
以我所在的地区为例，如果你是刚刚进入教师队伍工作，那么你每个月到手的钱大约是在2400块左右。
如果你当班主任，那么每个月到手的钱是在2600~2700之间，同时每年的绩效大约是在8000~1万块钱。
这些就是我所在地区教师的全部收入，从这个收入就可以看出来，基本上和我所在地区的事业编差不多。
二、不低于公务员的水平难以实现在去年下半年的时候，有一个文件说要让各地教师的工资不能低于当地公务员的水平。
这个文件来了以后，教师队伍里面可以说是大家看到了希望，但是到目前为止还没有听说哪个地区实现了。
为什么有文件，但是一直都落实不了，或者说中间的主力究竟在哪里？
我曾经也专门就这个问题，请教过公务员队伍里面的朋友和在教师队伍工作的朋友，最后得出的结论是这样的，在这里我分享一下给大家。
如果一个地区要把当地教师队伍的工资水平提升到和公务员持平或者是更高，那么如果你算一下这笔账，你就知道究竟难度有多大了。
我所在的地区公务员的数量大约是在3000名左右，但是教师的数量在12000名。
如果你要把这12000名教师的工资待遇水平提升到和公务员持平的水平，每年县财政要拿出多少钱才能补上这么大的一个缺口？
而我所在的地区属于经济发展并不发达的地区，县财政非常困难，基本上很多时候，每个月都是拼拼凑凑，才能够保证体制内人员的工资发放。
如果想要让当地教师的工资水平和公务员持平或者更高，那么唯一的方式就是降低公务员的薪资待遇。
但是制定政策，落实政策的全部都是公务员，怎么样才能够砍掉自己的工资，然后把这些工资匀给教师队伍呢？所以最主要的主力其实在这这里。
说白了还是各地没有钱，没办法落实。
三、所谓的办班补课其实大多是以讹传讹很多人总觉得在教师队伍里面工作，很多人靠着办班补课等等这些方式获得了大量的利益。
其实这些我实话实说，大多是以讹传讹，真正去办班的，或者是通过办班能够获得大量收入的，都不是在体制内工作的老师，全部都是外面的教育机构。
因为现在教师队伍里面是有非常明确的规定的，是不允许自己在外面办班，同时不允许自己在外面补课的。
如果他在外面办班，就违规了，肯定会被开除公职。
大家千万不要相信网上所说的，在教室里面上课的时候留一手，都要到自己办的班里面去学，这种完全就是子虚乌有，或者是别有用心的人对这个队伍的污蔑。
不排除确实有极少数人在偷偷的干这种事，但是如果你发现了，完全可以去举报他，他肯定会被处理的很难受，但是不能够被这几颗老鼠屎就毁掉了整个教师队伍的清白。
四、教师队伍的工作压力是非常大的也有很多人觉得教师的工作好像很轻松，因为作为老师，他有寒假有暑假，平时周末跟节假日也是正常放假的，这些看起来好像是这样，其实真的是这样吗？
我自己认识有好几个在教师队伍工作的朋友，以前我也是持有这种观点，认为教师有寒暑假，每年的假期那么多，过的应该很轻松，但是我真的了解他们以后我不这样认为了。
我有一个朋友在初中里面当班主任，他每天早上6:00就要到教室里面，因为早上学生开始晨读了，他必须要到教室，然后晚上10:00才能下班，因为晚上10:00自习才结束，学生睡下了，他还想能够回去。
他除了正常的上课以外，上课以外的时间还需要备课，改作业等等一系列的工作都需要做。
我了解到他自己真实的工作状态以后，我自己再也不认为教师队伍的工作轻松或者教师队伍的假期多了，因为全年平均的工作时间他肯定是要比公务员多得多的。
五、教育小孩不仅仅是学校的事，也是家里的事最后我想说一个关于教育的问题，其实我个人认为教育小孩不仅仅是学校的事情，也是家里面的事情。
很多人脑海里面是有这种观点的，就是我把小孩送到学校，小孩的教育问题全部都是你学校的事，小孩在学校出了任何问题，或者是他的成绩不好，跟家里面都没关系，全部都是要找老师，其实这种观点是非常不负责任的。
小孩的学习成绩怎么样，小孩的三观塑造怎么样，确实和学校有着很大的关系，但是和家庭的教育也是有很大的关系的。
尤其是现在如果你不住校的话，那么学生从学校出来以后，回到家里面还是要靠你家长管一管的，如果自己作为家长，对小孩不管不问，对小孩的学习成绩也不管不问，那么这是非常不正确的方式。
很多家长可能自己第一学历比较低，没有办法给学生或者说自己的小孩给予一定的辅导，其实这些都不重要，重要的是你要给他一个好的家教，要给他一个正确的三观，要让他成为一个知道学习重要性的人，这些是家里面应该做的。
家里面最主要的并不是辅导小孩，也不是要给他做多少的作业，而是要给他一个正确的三观，这样的话他自己就很自觉了，把自己该做的事情做好，并且他以后的成就肯定不会低。
在我的主页当中发表了很多关于职场的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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各地区特岗教师的薪资待遇如何？
你好，不同的县，特岗教师的工资情况有所不同，每月工资2633到4000不等。按照国家文件，特岗的工资由两部分组成：国家拨款+县财政补助，津贴。举个例子，如果你们县给你们的补助一分钱都没有，那么就是一个月只有2633块。