还有断几个月的怎么办,新公司能直接给交吗
换工作社保中间断了几个月需要补交的?新公司能直接给交吗？
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楼主你好，换工作社保中断了几个月需要补缴，那么新公司直接能给我交吗？换工作期间社保中断几个月的话，如果说是你个人原因造成的中断，在当年度之内还可以进行补交，如果一旦跨了年度的话，是很难进行补缴的，甚至来说绝大多数地区都是不允许来进行补缴的，但是对于你社保关系的转移，还有就是新工作单位正常的给你缴纳社保待遇都不会受到任何的影响。
社保缴费的中断只会影响你自身的累计缴费年限，但是正常社保关系的转移，包括我们的社保正常交费都没有问题，所以说我们只要能够正常的去进行缴费就可以了，当然企业单位在交费的过程中，那么它会根据你自身建立的社保账户来进行缴费，你需要做的就是把自己的社保关系由原工作单位转移到新的工作单位，就可以正常的来参保交费了。
如果你换的工作单位是属于同一个城市的话，那么一定要转移社保关系，因为同一个城市不可能给你新建两个社保账户，所以说必须要将原有的社保账户转移到新的工作单位了，才可以正常的参保，否则的话可能还会造成你社保中断的情形，因为你由于没有及时的转移社保关系，导致新工作单位无法正常的来给你缴纳社保待遇，这样的话又会造成你社保的中断缴费。
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社保缴费中间有断一年的，还有断几个月的怎么办？
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楼主你好，社保交费中间有中断一年，那么还有断几个月怎么办？如果说你的社保交费出现中断的情形，如果是当年度的这个社保出现中断，那么个人情形是可以进行补缴的，这个是没有问题的，但是如果说是不是当年度造成社保的中断而是跨年度造成社保的终端，也就是说你今年是没有办法来缴纳上一年度的费用，甚至前几年的费用都是没有办法来正常缴纳的。
所以作为个人情形参保的状态，那么只能够选择放弃了，但是从今天开始往后正常的参保，那么我们就要按照社保部门所规定的时间正常的去交纳费用就可以了，这样的话也是可以依然有效自己的累计缴费年限，当然社保出现中断的情形，实际上对于很多人来说都是比较常见的，那么最终影响的是我们的累计缴费年限。
但是还有一种情形，就是这个社保的中断是由企业单位造成中断的情形，如果说你的这个社保并不是由你个人原因造成终端，而是由企业单位造成中断，那么企业单位是有责任和义务来给你补缴的，并且社保部门也是完全可以征收企业部门所补缴的费用，这个是没有问题的，而且由此所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来进行承担。
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请问社保卡停了几个月之后还可以补交吗？
1、停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。
2、社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
3、既然社保不能停交三个月以上，那么社保一旦停交，我们就要知道自己可不可以交社保，社保如何续交了。1、社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。3、另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。
4、社保补交要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障稳妥进行。