有没有人和我一样,父母爱子女是一种自然的天性
朋友你好！我不知道你为什么会有这种想法？但有一点请你一定要相信:这世间没有不爱子女的父母，父母爱子女是一种自然的天性，只是每个人的表达方式不同而已。
淘宝卖家怎么看好友关注，有没有人和我一样？
朋友你好！我不知道你为什么会有这种想法？但有一点请你一定要相信:这世间没有不爱子女的父母，父母爱子女是一种自然的天性，只是每个人的表达方式不同而已。
有的父母喜欢将自己的爱直接表达给孩子，有的将深爱藏于心底，有的慈爱，有的严厉，但不管属于哪一种，请永远不要质疑父母对你的爱！因为每一个父母的灵魂深处，都藏着一颗疼爱子女的心。
父母之爱子，则为之计深远
我生在农村，小的时候，我就身体很弱。我父亲是个非常严厉的人，几乎很少看到他的笑脸。从小学到中学，因为不需要住校，每天放学和周末父亲都要我上山割草，地里的农活从拔草，撒籽，施肥…几乎所有在我的力气允许的范围内都让我去学习。
那时候，我常常想:"我是父亲亲生的吗？咋这么狠呢？"后来父亲告诉我:让我学习这些事情，并不是为了学会让我去帮他们做事，而是一定要学会这些基本的生活技能，万一考不上学，走不出这座大山，什么都不会如何生活呢？
虽然当时我还不能完全明白父亲的深意，但正是因为父亲的这些话还有长期养成的习惯，直接影响了我生活的态度，所以造就了今天的我！
如今，即使我已五十岁了，但仍然每天都在学习不同的东西。可以毫不谦虚的说，一个女人所该具备的生活技能我都会，而且一定要做到最好。有些超出女性范围的基本生活技能，虽然做起来不如男同志优秀，但也能做到都通一点。就像父亲所言，学会了不一定非要去做，但需要时它们就像放在口袋里的宝贝，随时用随时掏。
有了孩子以后，我依然这样教育我的儿子。我儿子四岁可以洗碗，六岁就会擦地，九岁就会做饭炒菜。如今，他可以两个小时内做七八个菜，蒸，炖，煮，炸，炒，无一不会！但是教会他以后，除非他自己想做，我从不需要他去做。
我对儿子属于严养，可是你能说我不爱他吗？
可以非常肯定的跟你说，我爱我的儿子！非常爱！为了他我可以放弃所有，甚至生命！
父母之爱，实属人间挚爱！
下面再探讨一下朋友的话题。
财富不是真正的朋友，而朋友却是真正的财富。
每个人都该有那么三五个挚交。真正的朋友不因权贵而交，不因利益而交，他是困境时那双温暖的手，他是失意时的一个拥抱，他是你需要时的两肋插刀！
但是，任何感情的基础都需要彼此双方的付出，一味的索取那不叫朋友;把别人的付出当作理所当然，那也不叫朋友;当我们指责对方为我们做的不够时，先去思考一下自己为对方做了什么？任何关系中缺少对等回报都不会持久。这个世上没有人愿意一辈子都为你买单，除了你自己的父母！
所以，想要真正拥有朋友，就要学着付出，学着包容，学会感恩…
人生漫漫，没有谁一辈子都走在阳光下，但无论生活给予我们多少挫折和磨难，都要为心底留一束光明，让心里盛满温暖和爱，勇敢的从黑暗中走出来！
高情商的人该如何回答？
首先，领导在路上遇见你，随口问了一句，你忙不忙？这是领导有谦虚和素质的表现。比你先问候领导，情景要好。
另外一种情况是，领导专门找你，问你忙不忙？这是有新工作安排的说话技巧，和对你的尊重。
至于你说的什么高情商的人如何回答。这句话给人的感觉极不爽，莫非高情商与低情商，在回答领导问话，回答不一样？单位工作讲的是事情本身，或依具体情况，实话实说，莫非单位是恋爱情场，怎么绕也行？
你不能依据情况诚实的回答领导的提问，还要讲究什么高情商，就冲这一点，你在领导心目当中，至少不是什么诚实之人。
不诚实的人，回答都是虚伪的话语。毕竟能升为领导，一定是有管理能力和管人的本事，能看穿你的内心世界。你这充其量是自作聪明，小儿科把戏。
这样长此以往，你所谓的高情商，必将断送你的晋升机会。
举个例子，我原先在单位工作时，偶尔在办公大楼内，碰到董事长，他经常主动，问我最近忙不忙，我说近期在搞什么，进行在什么程度，副总对进度有要求，对这事，每天都要过问或检查督促。董事长说，一定要抓紧。
其实，这就是领导的聪明之处，对部门下属的工作，人家会不清楚？即使不清楚，也绝不可能在半路上这样问你，这是老板以低调，赢得权威和敬畏的具体表现。
有一天老板打电话把我叫在他的办公室，问我工作忙不忙？我说，赵总，有工作尽管安排，日常工作和其它工作，根据公司需要，一定保证按时完成。
这种情况，是公司有新的任务，需要安排你来做，只不过换了一种口气，比命令指派你，更好沟通一些，让你更乐意接受。这是领导的管理艺术。
但是，作为下属，不能心领神会，人家用你干么？一句话，強将名下无弱兵。
试问这与高低情商有什么关系呢？
结语：工作中遇到这样的领导和上级，得出的结论是：领导特有能力，用低调树权威，用问询代替命令，用平等赢得仰慕。
人生中遇到这样的上级，是当事者的福份。珍惜这份尊重与口气，是下属的荣耀和晋升的前奏。
我是户户通893，欢迎大家对本题的看法进行交流！
2020.07.10.
鹦鹉怎么分辨公母？
您好，很荣幸回答您的提问，鹦鹉怎么分公母？您说的鹦鹉是一个大的统称，它们分为小型鹦鹉~虎皮鹦鹉，牡丹鹦鹉，玄凤鹦鹉，小太阳鹦鹉，和尚鹦鹉金刚鹦鹉等。
虎皮鹦鹉发情后都是看鼻子，蓝色的一般是公，黄色是母。
牡丹鹦鹉是靠摸耻骨联合处，因为母的要下蛋繁殖所以耻骨联合处比较宽，窄的就是公。
玄凤的公母看翅膀黄斑。
小太阳，和尚，金刚鹦鹉等都是做的的DNA检验，就是俗称的验卡，一般幼鸟时拔翅膀上的羽毛或者鹦鹉肛门附近的羽毛，用密封袋密封发送专业机构做检测的，所以说您真的鹦鹉怎么分公母，我就简单的都给您列举了一下，假如能够帮助到您请您收藏，希望大家给予转发支持，谢谢大家。
谁有被骗了的经历？
唉，世间骗子太多，傻子明显不够用。我记得2014年左右，骗子特别多，深圳、东莞大街上随处都能碰到，跟大家说说我被骗的几段经历吧。
14年夏天的时候，在深圳观澜跟初恋瞎晚上逛，看到一家电信公司门口围满了人。以为是电信公司搞活动，加上台上耍的杂技实在精彩，好像是“徒手掰钢筋”还有“张口吐火焰”。
我跟男朋友兴致勃勃的看着，围观的人越来越多，我们被半推半挤的就到了前排，表演结束就介绍起了福利。
现在办电信卡，预存1000元可以每月送50元话费，前六名还送平板电脑一台，并且把平板电脑展示给我们看：网速流畅，画面高清，反应灵敏。
当时我正想要一台平板电脑，男朋友就心动了，说咱们买吧，他要电信卡我要平板电脑。当时应声买的人还特别多，为了抢近前六名，我们不停地叫唤工作人员。当然是顺利的抢到了名额，我们欢天喜地的办好手续拿着电脑回了旅馆。
结果回去开机的时候死活开不了机，冲了电也没用。第二天我就拿着平板去了电信公司，结果营业人员告诉我昨晚是别人借他们场地做的活动，跟他们没关系。我就打票据上面的电话，人家说可以寄回去维修，我就傻呀，给人家寄过去了。
后面就没有后面了，因为用的移动手机，电信卡也用不了，关键是当时初恋没带钱，1000元还是我出的[流泪][流泪][流泪]，后面也没给我报销。
不知道那时候我是单纯还是傻，后来陆陆续续遇见过不少骗局。
周末逛街买衣服，一个中年阿姨说我身材跟她闺女差不多，想给闺女买衣服又怕买不合适，想在我身上比比长短。这么一番慈母心肠，我自然是不好意思拒绝。代价就是在比试过程中顺手把我身上的现金全部掏走了[泪奔][泪奔][泪奔]在深圳欢乐谷门口，突然被一个小男孩死死拽住，话也不说就要我买手里凋谢了的玫瑰。初恋拽开小男孩，结果人家小跑几步又把我拽住了。只好含泪花40元买回了4朵凋谢了的玫瑰[玫瑰]，初恋气得把花扔进了垃圾桶，不经意回头发现小男孩又从垃圾桶捡回了玫瑰??[笑哭][笑哭][笑哭]在东莞工厂上班时，马上到上班时间了，在厂门口被一阿姨拦住，说自己儿子在厂里某个部门上班，有急事找他但是手里没电了要借我手机打个电话，我把手机借给她了，说了很久还不见挂，我又着急上班就催她快点，她问清楚我部门以及名字，说待会叫他儿子还我。于是我又轻信了……我的手机啊[大哭][大哭][大哭]……所幸我出着一副老实巴交的样子外，还比较丑，身高又不足一米五。那些路上拦下小姑娘要求帮忙上车指路的人儿从来没找过我。估计是怕费心弄到我反而出不了手吧……
后来就再也没遇见过骗子了，毕竟都被骗出经验来了。我又是比较大大咧咧的性格，一直奉信“花钱消灾”。既然你骗了我的钱，冥冥之中就帮我挡挡灾吧！
可以让会计知道整个公司人员工资吗？
你好
不知道你问这个问题是什么目的，除非不是在正式账里发工资，否则会计怎么会不知道公司人员工资呢？
一、发放工资的正常程序一家正规公司的工资发放程序应是比较严格的，涉及到多个部门多个岗位。
首先，在公司薪金政策框架内，由公司相关部门提供员工的工作考核记录、业绩计算表等资料，由人力资源部门经办人编制所有公司员工的工资发放表。其次，该工资表应经过人力资源部门负责人的审核。再次，将工资表提供给财务部门，由财务部门工资核算人员或会计对员工当月的应扣款项目进行计算、核实，如：个人所得税、五险一金等，审核无误后，提交财务部门负责人、公司负责人审核审批，最后由出纳办理工资发放手续。
因此，一个完整的工资发放流程下来，至少有六人知道这些数据。人力资源部门经办人及负责人、财务部门会计及负责人、公司负责人、出纳。应该说，如果缺少任何一个业务或行政的审核审批环节，工资发放就可能会出现漏洞。
二、加强工资发放管理的重要性工资正确发放涉及到单位、个人的方方面面。是否计算正确是员工最关心的；工资核算是否正确、及时，关系公司成本核算，对会计信息真实性很重要；工资发放涉及个人所得税、企业所得税等税法执行问题；工资发放涉及企业人员绩效考核政策落实问题等等。因此，一个公司的工资发放管理是否规范，可以看出一个公司的管理水平。
三、会计人员应严守职业操守你提出这个问题也是有一定道理，多数公司是不希望员工之间交流工资信息的，避免彼此产生矛盾，对公司造成压力。在一些大型公司，对职工薪酬的政策都是相对保密的。这就需要包括会计人员在内的各知情者必须要遵守职业操守，严格执行公司规定，不得私自对外透露员工工资信息。但是切莫为了保密，连基本的内部控制制度都不执行，将会出现更大的问题。
欢迎关注“财务意识流”，交流财务、政府采购等话题。
发布于 2023-01-27 13:10:01