2017国家公务员考试职位表,2017国考最热职位2320人报名，这么多人竞争一个岗位是为什么
2017国考最热职位2320人报名，这么多人竞争一个岗位是为什么？
国考的弃考率其实是很惊人的，根据国家公务员局公布的信息，每年弃考率维持在15%左右，属于各类考试中弃考率相对高的一类考试。根据调查，裸考考生的比例，将近占到了一半左右，所以我们虽然看到了几千人争夺同一岗位的表象，但是其真实情况如何，我们不得而知。
国考作为一个就业机会，相信很多考生都会抱着试一试的态度报名考试，更有甚者，迫于父母压力，不得不“奉父母之命”参加考试，但是国考所有岗位要求的专业就那么多，仅仅涵盖了大学所有专业的20%-30%，所以大量考生投入到了不限专业的岗位。而热门岗位之所以热门，就是因为条件相对宽松，吸引了大批考生的报考。当然他们是知道竞争很大的，他们也许并不觉得自己有足够把握，但是他们想试一试，也许是为了省考练手，也许是为了父母，也许随大流，不想错过这次机会，所以就造成了“万里挑一”的岗位。但我觉得真正用心考的，其实也就占到30%左右。
至于八百多个岗位无人问津，不是不吸引人，而是因为岗位条件要求过高，或者单位位于偏远地区，或者对民族有要求，不是考生不想考，而是因为不能考。现在社会一个卫生管理员的事业单位，都能招来研究生报考，更别说国家公务员了，所以大多数人只能看着眼馋，但又碍于自身条件不能满足。
我们作为备考者，不能因为报考人数的庞大，而失去信心，“一千人，我不可能的第一”的想法不能有，因为一千人里，说不定有九百个打酱油。我们应该有足够的自信，有一种非我其谁的勇气。
笔者作为过来人，目前已经上岸，欢迎关注我头条号或者公众号（gwyeasy），我曾写过多篇关于公务员的文章，感兴趣的可以了解下。
国考报哪个岗位比较好，比较容易考上？
一、招录人数比较多的岗位
在国考中，招录人数较多的岗位相对容易考些。那么，我们来盘点一下，2017年国考中哪些职位招录人数比较多。
2017年国家公务员考试招录人数最多的十大职位
上表摘自2017年国家公务员考试职位表，上表列出了2017年国家公务员考试招录人数最多的十大职位，考生在报考时，如果条件符合可以报考此类职位，当然招录人数多，报考人数也可能比较多，还要看清楚此类职位的限制条件，条件高的话，竞争率会相对减少。
二、招录限制条件比较多，竞争率低
还有一类职位，门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。例如2017年国考报考人数比较少气象局、地震局，专业要求比较高，学历要求也比较高，其他条件也较为严格。比如“中国气象局”的“督查处主任科员以下”一职，要求“地气象类数学类专业、研究生(硕士)及以上学历、四年及以上工作经验、党员”，这样的高门槛、高学历，导致很多考生望而却步。但是也让符合条件的考生降低了竞争率，更容易考上。公务员考试网建议考生在报考2018年国家公务员考试时不妨考虑一下限制条件比较多的岗位，成功几率会大大增加的。
三、工作地偏远，报考人数少
还有一类职位报考人数比较少，竞争率低。那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。
2015年，云南红河州城乡规划局招聘2名规划编制技术人员，年薪为15万元;重庆为聘任制公务员开出年薪从8万到20万不等;武汉招聘3名聘任制公务员，年薪16万元，约为当地普通公务员的3倍;福州根据职位特点给招聘的公务员开出16万元至24万元年薪。
而2016年云南的一则公告更是吸引人，云南德宏州发布一则“向全社会招聘聘任制公务员公告”，共设11个职位，给出的年薪均不低于30万元，其中德宏州金融办公室主任助理年薪更高达42万元。同样是公务员，为什么有人年薪4万有人年薪40万?你可别忘了，这些高薪的公务员都是“聘任制”!
什么是聘任制公务员？聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。聘任制打破了‘铁饭碗’，让公务员端起了‘瓷饭碗’，树立了职业危机意识。
一是合同管理丰富了单位管理手段，在适度增加公务员职业危机感的同时也激发了其工作动力，提高了管理效能;
二是“社会基本养老保险加职业年金”的养老保障制度对公务员相关权益的保障更加科学充分，也降低了单位“二次选人”和公务员“二次择业”成本，有利于促进人才在机关和企业、事业单位间流动;
三是与委任制公务员同工同酬并有均等的晋升机会，保障了聘任制公务员职业发展空间，有利于吸引和激励公务员长期、勤勉为政府服务;
四是聘任制公务员普遍能力强、素质高、态度好，许多人已成为所在单位业务骨干，并对委任制公务员队伍形成了一定“鲶鱼效应”，激发了公务员队伍的生机和活力。
新闻学专业考公务员能考哪些部门？
新闻学专业考公务员，能考的部门很多。
1.是与新闻学专业直接相关的部门，比如广播电视、新闻出版、新闻宣传、文化教育等部门。在这些部门中，其核心的专业有的就是新闻专业，可以充分发挥专业的特长。
2.是用得着新闻学专业的部门，比如各级党委、政府机关及其部门的办公室、负责新闻宣传的处室、负责新闻发布的处室、负责对外宣传的处室等，都需要学新闻学专业的人才。