补单房差公平吗,有什么非常挣钱又是极少数人知道的项目
就在11天前，海底捞宣布将在今年12月31日之前，关停300家左右的门店。300家，是什么概念？海底捞目前拥有全球的门店数量是1597家，这意味着，几乎要关掉20%的店。
补单房差公平吗，有什么非常挣钱又是极少数人知道的项目？
分享3个不受疫情影响，稳定年入10万+的不起眼赚钱生意！
自2020年来，因疫情肆虐，生意萧条，很多人都说生意越来越难做了，事实也确实是如此。
就在11天前，海底捞宣布将在今年12月31日之前，关停300家左右的门店。300家，是什么概念？海底捞目前拥有全球的门店数量是1597家，这意味着，几乎要关掉20%的店。
还有11月10日，长沙奶茶之王茶颜悦色宣布已在长沙临时关闭了七八十家门店。
由此可见现在做生意的艰难之处。
而今天，准哥要给大家分享的是3个不受疫情影响，做的好能稳定年入10万+的生意，希望能对你有帮助！
一、主播中介
近几年来，直播行业发展迅速，尤其受到疫情影响，很多商家都开始做直播带货，有实战经验的主播身价都非常的高，且人才缺口很大，重金难求！大家都知道李佳琦和薇娅吧，他们就是直播带货的头部主播，在双十一预售中两人一天累计成交额超180亿元，十分恐怖。
俗话说，有需求就有市场，因此市面上诞生了不少靠卖主播赚中介费的“中介公司”。
大多数人就因为招不到有经验的主播，不敢行动起来。试想假如现在有10来个有经验的主播任你挑，只收你1万元，你愿意吗？相信很多小老板是愿意的，毕竟自己招人也要给HR发工资，还需要培训，既花钱也花精力和时间。
像准哥就有一位朋友是做这个的，他们主要在武汉大学城周边活动，和当地本科院校合作招有潜力的学生去做带货主播。前端和公司收取代直播服务费，后端将培训好了的学生转卖给公司赚取中介费，这样就两头都赚了钱。
因为是做代播，也就没有业绩的压力，卖主播又能赚取一波，只要跑通了渠道，一年赚几十万轻轻松松。
成本需要的就是办公场地用教室，可以和学校合作，交点水电费就行。学校为什么要合作？其实是一样的道理，学校能获取就业指标与补贴，对双方都是有好处的。
中介公司还可以接企业的代直播业务，用企业的钱去训练自己的人，一般给学生直播报酬30元/时。这样就可以训练学生实战经验，提升自身价值。
具体细节这里就不展开了，感兴趣的小伙伴可以多去看下同行是怎么做的，再做研究。
二、便民微信
很多地方都有同城的便民微信号，朋友圈只发当地的一些信息，比如房屋出租、寻人寻物启事、找工作等等……
比如你东西丢失了，就可以给号主发微信，让他帮你发布一条朋友圈扩散，发生活类朋友圈是免费的。
只有发布的是商业广告信息时，才会收取费用，比如超市促销、培训招人、新店开业等等……
收费比较低，发广告50元/次，包月费用500元左右。
我们个人起号引流是非常容易的，可以注册一个女号，然后去同城贴吧、Q群、微信群发交友贴，就可以等别人来加你了。
等好友多起来之后，还可以做扩列宣传，免费帮别人发信息，然后让对方发条朋友圈帮你做宣传，这是互惠的事情，大多数人都会同意。
一个人可以操作多个号，搞2-3个满人号，每天再接几个小广告，月收入稳定上万。
只要把号做起来了，就可以躺赚了，不要怕接不到广告，现在有很多推广的公司，他们做的就是资源整合，可以给你派单，不收其他费用。
总结一下变现方法：接广告赚钱、对外提供推广服务，赚取差价等等。
这个项目，人人都能做，做的时间越长，收入也就越高。
三、无人直播引流赚钱
什么是无人直播？
简单来说，无人直播就是提前录制好要直播的内容，然后用电脑去循环播放，全程用电脑播放视频的方式来进行直播。
可以做的平台有很多，比如抖音、微信、B站等等，要注意的是，像抖音本身它是反对无人直播的，降权封号是在所难免的，我们要做就要准备大量的账号；而微信和B站并不排斥无人直播，在B站玩这个甚至可以上首页推荐。
二十四小时循环播放老剧，比如炊事班的故事，人气值7万+。
而最新版微信，朋友圈页面就可以推直播的入口，点进去你会看到人气值普遍都不会很低，一般在100以上。
操作无人直播很简单，只需要提前录制或下载好直播需要使用的相关视频，然后打开直播伴侣，选择好素材，进行推流就可以了。
引流宝妈粉，就下载一些育儿视频素材。
引流PS粉，就下载PS教程。
引流宠物粉，就下载宠物类视频素材。
总而言之，你卖什么产品，就做什么内容。
变现方式有以下几种：APP推广、无人直播打赏、引流私域卖货。
以上，就是我今天分享的赚钱项目的所有内容，我是准哥，如果看了文章有所收获，记得点点关注，点亮右下角的在看，自媒体赚钱的道路上不迷路！
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有没有义乌的高人指点一下？
谢谢邀请回答！
疫情过后想去义乌发展，有没有义乌的高人指点一下？
我没想过去义乌，就算是想去也不得去，上有老，下有小的。
从没去过浙江义乌，曾经年少时也只是路过而已，如有机会，真的要去，没去过，也听说
些，电视剧《温州一家人》温州和义乌也相隔不多远，义乌服装，电子，网络，小商品像这些销售和发展在中国也算数一数二的吧！首先义乌小商品批发市场在中国是最大的吧！义乌吧！应该是那种普通人进去，可以成就成一个富翁，出来的允许成就成了一个乞丐，
如果真有机会，一定会去。
现在取钱银行什么记录都没有了？
我爸在银行存了5万元定期到期了，他说要把挣得利息钱请我们吃饭，结果到银行一查，竟然没有任何的记录，我爸当时就坐在银行门口哭了。
我爸之前在老家开了个汽车修理厂，因为价格便宜服务好，所以来得顾客也比较多，生意非常不错。到了年底，一算账，发现挣了50000多块，我爸别提有多开心了。
他把零头的那些钱留了下来用作生活的开支，剩下的全部打算全部存进银行里。平时我们家存钱都是我妈去存的，这次我妈正好去外地了，我爸等不及就跑去存钱了。
当天存完钱后，我爸就回来和我们分享，说自己去很厉害，去存钱银行还送了一袋大米和一个保温杯，平时我妈去存的时候，却什么都没有。
当时我们也很好奇，也就存了50000块钱，银行怎么还送这么多东西，但后来想想是不是银行做活动送的，也就没在意。
过了两年多，突然间有一天，我爸和我们说，今天晚上我请大家吃饭，因为我的5万元到期啦，估计有不少利息。当时，我们也好开心，这下晚上可以加餐了。
我爸去取钱后，过了一会儿，他哭着打电话给我说，自己存的钱没有了，银行里连记录都没有，可是我明明那天存了钱。
我问我爸在哪，他支支吾吾说，还在银行门口，没脸回家。
我还是第一次见我爸这样子，我赶紧提前下班了，直接去了银行。
因为老人家毕竟年龄大了，我怕他搞错了，我跟银行的柜台人员说，能不能再查一次。结果柜台人员查过后，我也看了下电脑，确实没有任何存钱和取钱的记录。
难道这笔钱真的不翼而飞呢？
我请求调下当时我爸存钱的监控。但最终也没有成功，因为银行的大厅监控只保留2个月的时间。
这笔钱只能这样算了吗？我心有不甘，只好让我爸尽可能的回忆下当时在银行存钱的一些场景。
我爸回忆说：“我记得那天我那50000块钱全是100元的现金，我是放在红色方便袋里来存钱的。
当时银行排队的人比较多，我就在等着。没一会儿，一个年轻的工作人员走过来了，问我是不是存钱，我说是的。
然后她说跟着她来，我就跟着过去了。到了一个理财咨询处，她让我坐下，说帮我分析下。
她跟我说了好多后，给我展示了一款产品，说那款产品的性质和理财差不多，但是有一点很多人不知道的是，它可以进行分红，分红的钱要比利息高不少。
哪款产品的话起买金额就是50000元，而且还会额外赠送一些礼品，很多老人办理的都是这个。
我当时看了下，旁边确实也有个很我年龄差不多的人在签字，然后我就按照他说的做了，签了字还刷了脸。后来我走的时候，真的送了我一袋大米还有一个保温杯！”
听我爸说完，我就感觉到这其中有和存款不一样的地方了。
理财咨询，分红，送东西，我当时心里想，这50000元不会是买了保险吧？
我赶紧问我爸，当时有没有什么凭证或者合同之类的。
我爸说家里有个纸质得合同。我赶紧带着我爸赶回去一看，果然不出我所料，这不是存款合同，而是保险理财协议。
怪不得这50000元在银行里没有任何的记录呀，原来是全部买了分红型保险。我和我爸带着所有的材料，前往了合同上当地的保险公司。
到了保险公司，理财经理接待了我们，本身还是笑脸迎迎的，结果一问我们是来要本金的，立马就变脸了。
我跟他表达的意思是，我们当时不知道是买了保险，所以现在想把本金退回来。理财经理和我们说，按照合同上来还有 一年到期，现在取不出来。
当我问到对方真的像当初说的那样，分红能分不少钱吗，确定要比存款利息高吗？
对方说，那不一定，得看这个投资的项目是否挣钱，如果挣钱就多分，如果亏钱，就贴点。
这么一听，我感觉更不靠谱了，我要求把本金退回来。
后来对方没有办法，说退还本金的话属于违约，违约需要支付违约金和手续费，合同上清清楚楚的。而且当时一周内应该也做了回访，当时没有选择在冷静期内退保，如今已经过了两年了，那么只能按照这样来。
后来，我们不想在这件事情上费神了，就选择办理了退保，结果利息钱没有，反倒是扣了1500块钱。我们也只能算吃了个亏，长个记性。
虽然我爸存款的时间比较早了，现在银行也不允许出现强制推销理财产品了，但还是希望大家存款时注意一些事项：
1. 存款变保险现象经常发生，要引起重视。如果你是打算去存款的，那么面对工作人员介绍的一些高利率高分红的产品要学会主动拒绝，因为高收益的背后往往是高风险，可能会出现利息没领到，反倒是本金遭受损失了；
2. 留存好，存款时的各项凭证。银行的各项凭证往往记录着你当时在做的事情，留存好这些，往往在出现问题的时候，帮助很大。比如说我爸要不是保存好当时的合同，我们就不还那么快找到问题的根源；
3. 发现有不对劲或者不明白的地方，及时打电话给家人，询问清楚。在银行存款时，如果遇到自己一些不清楚的地方，不要立即做决定，最好是打电话问下家人，看看有没有风险。如果是年龄比较大的人，最好存款时，子女陪同一起，这样 可以避免一些不必要的问题出现。
不知道各位朋友，你们存款时有遇到过类似的事情吗？都来说说。
淘宝新开店铺到底要不要刷单？
“给我100万，我来刷，赚了钱我分70%，你敢吗？”
没想到昨天一条本意是讲解淘宝选品逻辑的文章硬生生又被某些“杠精”们引导上了刷单的歧途。其他人敢不敢我不知道，反正我不敢。我们电商创业走了10年，不敢妄称什么大成，踩了无数的坑这倒是事实。
在诊断操作了上百家店铺后，说句掏心窝子的话：凡是赚钱的店铺，事后回头看，本质都是前期选品分析做到位了，市场竞争不激烈还有那么点机会。前几年淘宝一些类目还有红利期，必须承认靠生猛刷单砸钱的操作手法上位的店铺是存在的。
但是，如果把这种东西灌输给广大新入场的中小卖家，就是赤裸裸的害人。到了2021年，10家店铺里面有1家靠刷单能起来的就算是好的了。把另外9家刷死的店铺闭着眼睛装看不见，掩耳盗铃地告诉他人我就是“刷”出来的，这不是忽悠又是啥呢？
即使我们自己把前期选品功夫都做到位，也从来不敢说100%就能赚钱。做分析的本质在我看来其实是避坑！它最大的用途是让团队不踩大坑，不亏大钱。但是要说能赚多少，还是要看这个市场的竞争态势和这个产品是否为客户带来了新的价值，否则也是赚个辛苦钱，拿个社会性工资而已。
对于如何选品，今天给大家分享一个我们自己团队内训的一个方法。不说是什么正确答案，但可绝对保证是经过我们摸爬滚打，验证过的。
第一步：展开子类目千万不要有啥卖啥！千万不要有啥卖啥！千万不要有啥卖啥！
这句最重要的话放在开头先说三遍。不要拿着啥就去卖，而是先去确定这个产品在淘宝市场里面是否有机会，这是店铺赚钱的根本原因所在！
比方说你所在的地方是全国女士家居服的产地。那你就先去把女士内衣家居服这个类目打开，然后平铺全部子类目。这时候你可以看到这个类目一共有28个子类目。除了有强大资金实力的大卖家以外，凡是中小卖家入场，最后赚钱的本质都是在这28个子类目里面找到了一个自己相对有优势的类目罢了，无它。
不用说什么直通车、超推做得好不好。所有的技巧都是锦上添花，类目选错，产品是扶不起来的阿斗，给你配10个诸葛亮都是白搭,对吗？
第二步：功夫做到位，关键词分析28个子类目展开后，你把每一个子类目的关键词，和搜索分析与这个关键词的相关分析全部复制出来，一个一个去找蓝海关键词。比如你输入了睡裙，就可以看到下面的关键词有真丝睡裙女、吊带睡裙、睡裙女夏季冰丝等等等等。分析每一个关键词的五大指标：
1、搜索人气2、交易指数3、支付转化率4、在线商品数5、商城点击占比
文章长度有限，这里只说核心重点。五大指数里面，最重要的是看搜索人气和在线商品数的正比关系。这个比值出来的数值越大，意味着相对你做成的概率就越大。反之，就越小。就以我们自己的经验来看，无论掌握了多么纯熟的电商运营技术，如果进入到一个比值很小的类目，99%的概率都是不赚钱。剩下的1%即使赚到钱，也是相当微薄。因为竞争本身会不断抬高获客的成本，最后也会不断蚕食掉你为数不多的利润。
这就是我们自己内部的选品流程，仅供大家参考。如有帮助，那是甚好。
职场上是二线管理者重要？
职场中，如果工作不是以事论事，而是厚此薄彼的话，那么他的工作就会很难做得好。
什么二线管理者？一线生产者？他们真的只是分工不同而已。
从一个公司的架构而言，他们同等重要。没有了一线生产者的生产，就没有了管理者存在的意义。他们是互为依托，相互配合的，更是彼此成就的。
“二班，加急出货的完成了没有？”，下午三点，辅助部门领导来生产线催出货单子了。
“领导，差原材料，还剩最后一点返修的收尾，”二班班长及时回答道。
“差多少？，怎么现在才反应，”领导连忙应答。
“什么品号？需要多少？，赶紧报过来，我现在就去协调”，领导继续说道。
”都火烧眉毛了，还在不紧不慢的做，”领导拿着协调好的原材料，焦急的催到。最后加急订单在大家的共同努力下，完好出货。
因为这个订单保质保量的按时完成了，顾客感到非常满意，继续追加2000件。你看，他们哪个重要？在一个公司里面，他们都是如此重要，没有生产一线员工的全力以赴，没有辅助部门领导的及时协调解决，结果肯定不是现在的结果，还哪里来的追单补单？诚信都难保。
一线生产者和二线管理人员在工作中真的只是职能不一样，分工不同，他们是互为依托，相互配合的一个整体，在一个公司里面他们是同等重要。
从长远发展来看，二线管理者比一线生产者重要。
1，当生产线程序化后，一线生产者只是简单的操作工，而管理的作用就会显得重要些。
2一个公司的发展好不好，与领导者的管理有直接关系，员工还是那些员工，不同的人来管理就会有不同的结果。
3，一个公司的垮掉，有各种各样的原因，但是最起码的因素一定是管理出了问题，而不是员工出了问题。
领导更重视结果：职场是以结果为导向的，好的结果会带来好的收益，好的结果会创造更大的剩余价值，不仅个人价值会得到很好的提升，公司发展也会越来越好。没有结果的努力一切都是徒劳。不管是生产者还是管理者，无论你工作中再怎么努力，只要是结果不好，就是你的无能。经常听到有人说，“我们这么辛苦，没有功劳还没有有苦劳？”职场中，如果你所做的事情没有结果，那还真的是连苦劳都没有了。甚至还会受到惩罚的地步
“这个单子是高订的，对工艺要求很严，我们在开始操作前，一定要认真看清楚单子的工艺要求，出货期以及允许的误差是多少，在做的过程中大家一定要注意工艺流程，这个客户对我们来说很重要，因为只要我们能保质保量的完成任务，客户答应后面的单子会继续跟我们合作。生产管理者在晨会上大声强调。
几天后，产品如期发出，再过几天，坏的消息传来，产品不合格。公司从上到下都懵了，为什么？为什么呢，一个很不起眼的（一个很不容易被发现的）细节被大家疏忽掉了，客户决定退货。货款没门不说，浪费那么多人力物力。公司最后研究决定处罚质检部，每人罚款XXX，还逐一作出书面检讨。你再看看，结果是多么重要。续单泡汤了不说，连这次的货款都被搁浅。没有结果的付出就是扯淡。所以说，职场中，领导更注重结果。好的结果就如天空般晴朗，让大家为之振奋，让公司发展有望，皆大欢喜。
总结，平等的对待公司中的每一位员工，无论是一线生产者还是辅助部门的管理人员，他们都是公司的脊梁！
领导最注重的是
结果，好的结果不仅仅给个人带来好的收益，更重要的是可以为公司迎来新的客源，让公司发展越来越好！
欢迎大家关注点评，我们在这里不见不散！??????????
发布于 2023-11-08 16:18:01