气象知识有大雨看云测天,云在东雨不凶
1、久雨刮南风 天气将转晴 2、云绞云 雨淋淋 3、朝起红霞晚落雨 晚起红霞晒死鱼 4、天有铁砧云 地下雨淋淋 5、直雷雨小 横雷雨大 6、南闪四边打 北闪有雨来 7、月亮撑红伞 有大雨 8、月亮撑蓝伞 多风去 9、日落射脚 三天内雨落 10、西北天开锁 午后见太阳 11、星光含水 雨将临 12、久晴天射线 不久有雨见 13、对时雨 连几天 14、朝有棉絮云 下午雷雨鸣 15、风静又闷热 雷雨必强烈 物象 16、燕子低飞 天将雨 17、燕子窝垫草多 雨水多 18、群雁南飞天将冷 群雁北飞天将暖 19、蚂蚁搬家 天将雨 20、大榕树冬不落叶 兆春寒 21、猪衔草 寒潮到 22、狗泡水 天将雨 23、鸡晒翅 天将雨 24、蜜蜂迟归 雨来风吹 25、蚯蚓封洞 有大雨 看云测天谚语 1、早起浮云走，中午晒死狗 2、早怕南云漫，晚怕北云翻 3、早看东南，晚看西北 4、云从东南涨，有雨不过晌 5、日出红云升，劝君莫远行； 日落红云升，来日是晴天 6、日落云里走，地雨半夜后 7、乌云接日高，有雨在明朝； 乌云接日低，有雨在夜里 8、乌龙打坝，不阴就下。9、云在东，雨不凶； 云在南，河水满 10、天上钩钩云，地上雨淋淋 11、天上棉絮云，地上有雨淋 12、天上堡塔云，地下雨淋淋 13、云交云雨淋淋 14、西北黄云现，冰雹到跟前 15、屏山出云，不用问神 16、晚上西北暗，有雨还有闪； 晚若西北明，来日天气晴 17、鱼鳞云，不雨也风颠 18、西北来云无好货，不是风灾就下雹 19、黑云是风头，白云是雨兆 20、云结亲，雨更猛 雷电声光测天谚语 1、早雷下大雨，下雨不过晌 2、雷打天顶不雨不大，雷打云边大雨降 3、响雷雨不凶，闷雷下满坑 4、急雷快晴，闷雷难晴， 5、昙天西北闪，有雨没多远 6、雷声像拉磨，狂风夹冰雹 7、春雷十日阴，春雷十日寒 8、露水闪，来日晴 9、东闪空，西闪雨，南闪火门开，北闪连夜来 观风测天谚语 1、四季东风下，只怕东风刮不大 2、春东夏西秋不论 3、春起东风雨绵绵，夏起东风并断泉； 秋起东风马牛不相及 秋不论，冬起东风雪边天 4、开门风，闭门雨 5、东风下雨东风晴，再刮东风就不灵 6、南风刮到底，北风来还礼 7、东风急，雨打壁 8、南风腰中硬，北风头上尖 9、早刮东风不雨，涝刮西风不晴 10、南风转东风，三天不落空 11、雨后西南风，三天不落空 12、五月南风下大雨，六月南风井底干 13、西风随日落止，不止刮倒树 14、西北风开天锁 15、西南转西北，还得半个月 16、南风不过三，过三不雨就阴天 17、风乱转，不用算 18、东风湿，西风十，北风寒，南风暖 19、顶风上云，不雨就阴
上云直通车如何搬家，征集古代的天文气象谚语？
1、久雨刮南风 天气将转晴 2、云绞云 雨淋淋 3、朝起红霞晚落雨 晚起红霞晒死鱼 4、天有铁砧云 地下雨淋淋 5、直雷雨小 横雷雨大 6、南闪四边打 北闪有雨来 7、月亮撑红伞 有大雨 8、月亮撑蓝伞 多风去 9、日落射脚 三天内雨落 10、西北天开锁 午后见太阳 11、星光含水 雨将临 12、久晴天射线 不久有雨见 13、对时雨 连几天 14、朝有棉絮云 下午雷雨鸣 15、风静又闷热 雷雨必强烈 物象 16、燕子低飞 天将雨 17、燕子窝垫草多 雨水多 18、群雁南飞天将冷 群雁北飞天将暖 19、蚂蚁搬家 天将雨 20、大榕树冬不落叶 兆春寒 21、猪衔草 寒潮到 22、狗泡水 天将雨 23、鸡晒翅 天将雨 24、蜜蜂迟归 雨来风吹 25、蚯蚓封洞 有大雨 看云测天谚语 1、早起浮云走，中午晒死狗 2、早怕南云漫，晚怕北云翻 3、早看东南，晚看西北 4、云从东南涨，有雨不过晌 5、日出红云升，劝君莫远行； 日落红云升，来日是晴天 6、日落云里走，地雨半夜后 7、乌云接日高，有雨在明朝； 乌云接日低，有雨在夜里 8、乌龙打坝，不阴就下。
9、云在东，雨不凶； 云在南，河水满 10、天上钩钩云，地上雨淋淋 11、天上棉絮云，地上有雨淋 12、天上堡塔云，地下雨淋淋 13、云交云雨淋淋 14、西北黄云现，冰雹到跟前 15、屏山出云，不用问神 16、晚上西北暗，有雨还有闪； 晚若西北明，来日天气晴 17、鱼鳞云，不雨也风颠 18、西北来云无好货，不是风灾就下雹 19、黑云是风头，白云是雨兆 20、云结亲，雨更猛 雷电声光测天谚语 1、早雷下大雨，下雨不过晌 2、雷打天顶不雨不大，雷打云边大雨降 3、响雷雨不凶，闷雷下满坑 4、急雷快晴，闷雷难晴， 5、昙天西北闪，有雨没多远 6、雷声像拉磨，狂风夹冰雹 7、春雷十日阴，春雷十日寒 8、露水闪，来日晴 9、东闪空，西闪雨，南闪火门开，北闪连夜来 观风测天谚语 1、四季东风下，只怕东风刮不大 2、春东夏西秋不论 3、春起东风雨绵绵，夏起东风并断泉； 秋起东风马牛不相及 秋不论，冬起东风雪边天 4、开门风，闭门雨 5、东风下雨东风晴，再刮东风就不灵 6、南风刮到底，北风来还礼 7、东风急，雨打壁 8、南风腰中硬，北风头上尖 9、早刮东风不雨，涝刮西风不晴 10、南风转东风，三天不落空 11、雨后西南风，三天不落空 12、五月南风下大雨，六月南风井底干 13、西风随日落止，不止刮倒树 14、西北风开天锁 15、西南转西北，还得半个月 16、南风不过三，过三不雨就阴天 17、风乱转，不用算 18、东风湿，西风十，北风寒，南风暖 19、顶风上云，不雨就阴最近全国就业形式如何？
最近全国就业形式如何？
在刚刚结束的两会工作报告中，提到了两个关键数据：
今年要优先稳就业保民生，城镇新增就业900万人以上，城镇调查失业率6%左右，城镇登记失业率5.5%左右;
今年高校毕业生达874万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线就业服务。
20世纪80年代，英国首相撒切尔夫人谈到福利国家制度时说：社会有一个梯子和一张安全网，梯子用来供人们自己努力改善生活，安全网则用来防止人们跌入深渊。
For the world you are somebody, but for somebody you are the world.
一
身份转移
这次疫情之后，我们正在迎来一场全社会的“身份转移”。
所谓“身份转移”其实指的是当下职业和过去职业相比，从传统意义上看，似乎显得变得没那么“光鲜”了。
上到明星，下到包工头、毕业生，他们都在遭遇“身份转移”的挑战。
罗永浩可能是吹响“身份转移”号角的第一人。
他从一位企业家，在抖音上变成售货员，通过直播带货的方式偿还离开锤子科技的债务。
更多的案例是，演员无片可拍抢占综艺节目档期，电影小导演成为广告制片人，北影毕业生到密室逃脱成为NPC，一批媒体人、公关人转行卖保险。制造业技术员、搬家公司小老板、工地包工头最后成为滴滴司机。
最具代表性的群体则是，浙江横店当地最近新注册外卖骑手人数创造历史新高，其中超七成来自群演队伍。一群横漂，暂时闭上逐梦演艺圈的双眼，成为外卖小哥。甚至，都市白领、健身教练等其他行业从业者，也开始送外卖。
在刚刚结束的两会工作报告中，提到了两个关键数据：
今年要优先稳就业保民生，城镇新增就业900万人以上，城镇调查失业率6%左右，城镇登记失业率5.5%左右;
今年高校毕业生达874万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线就业服务;
2020年，全社会恐怕正在要面临最难就业季。
二
谁来结网
20世纪80年代，英国首相撒切尔夫人谈到福利国家制度时说：社会有一个梯子和一张安全网，梯子用来供人们自己努力改善生活，安全网则用来防止人们跌入深渊。
在我们当下这个社会发展状况之下，社会保障其实不仅仅是政府的职责，也成了企业的责任。在中国，一批平台级互联网企业承担起了安全网的责任。
这些平台级互联网企业体系内的产品，成为了吸纳就业的最佳蓄水池：阿里(饿了么、盒马)，字节跳动、滴滴、快手都是如此。
国务院发展研究中心2019年5月发布过一份名为《制造业岗位都去哪了》的研究报告。
这份报告显示，大批制造业人口减流。分流到了住宿和餐饮业，批发和零售业，文化体育和娱乐业，信息传输、计算机服务和软件业，居民服务和其他服务业，租赁和和商用服务业。
“计算机服务和软件业”、“ 居民服务和其他服务业”，这其实就是我们通常理解的饿了么、滴滴、抖音、快手这样的平台。
这段话如果深入理解会发现，新经济平台在政策制定者眼中，它更像是一个“就业蓄水池”。
当然，“就业蓄水池”并不是对这些新经济平台的贬低。事实上，这种定位并非疫情后才开始，早在2015年滴滴创业进入高潮期时，决策层就已经做出了这样的定位。这背后的考虑因素是多方面的：
当下我们所遭遇的“技术型失业”引发了一定的社会挑战，部分人群生活需要得到保障和兜底。
国内制造业就业比重过低，不到20%，德国、日本都走过了制造业就业比重高达30%-40%的阶段，中国过早脱实入虚不符合当下国情;
部分互联网企业为代表的新经济存在一定泡沫，如O2O、直播潮、共享单车，过多社会资源投入导致配置失衡。
种种考量之下，新经济平台成为了最好的就业蓄水池。新经济平台的特点是，不需要太多技术含量，也不需要再就业培训，劳动者可以“即插即拔即用”。
无论是送外卖还是开专车，都是如此。
你会发现，阿里为代表的平台级互联网企业很快适应了到了这一趋势。尤其是2018年阿里商业操作系统这个概念的提出，它同样也是阿里多方面思考的结果：
通过零售云、营销云、金融云、物流云等云化基础设施，帮助企业客户完成数字化转型;
这也是赋能中小企业到一定阶段的产物，也是阿里对国内就业问题思考的结果。
也正好是在2018年，阿里对饿了么完成收购，加强了按需即时配送网络，对本地生活两大业务饿了么和口碑的整合，设立了新的本地生活服务公司。
从这一系列举动就能看到，阿里其实结成了两张网。
一张网针对一批中小餐饮企业，毕竟民以食为天，这些餐厅企业其实是各地经济的毛细血管，也承载了无数就业。今年西贝员工进入盒马上班，其实就是在疫情就业危机下，阿里及时撒网餐饮企业。
一张网则是针对一批就业者，饿了么这样的送餐平台，可以承载起庞大的社会就业。像饿了么其实已经累计已为国家级贫困县提供30万骑手岗位。疫情以来,饿了么也已吸纳数十万新注册骑手。
这两张网，其实也构建起了一张庞大的零工经济社会协作网络。
三
零工经济
今年3月，《财新》在一篇名为《如何发展数字经济》的文章中有一段是说：
应当拓展就业渠道，用好共享经济、零工经济等新的经济形式，做好就业蓄水池的工作。
除了吸纳就业，成为社会失业缓冲阀的作用外，实际上互联网平台提供的临时就业岗位，也在形成面向未来的“零工经济”——这其实也是欧美发达国家同时在呈现的一种新经济现象。
这种现象在这次疫情之后同样在欧美市场进一步明显。AppJobs Global在一篇数据报告中提到了今年3月疫情爆发之后各种“零工经济”的增长状况——其中快递员增幅惊人。
“就业蓄水”这四个字还是有些沉重，我们或许可以用另外一个视角去看待它的作用。无论是送外卖还是开专车，其实都不丢人。这在很大程度上也是一种临时选择，它是一种Gap的方式。饿了么发布的《2020饿了么蓝骑士调研报告》则是显示，超过一半的骑手拥有“多重身份”：
26%的骑手同时是小微创业者，4%为兼职自媒体博主，骑手们还有可能是司机、白领等。此外越来越多的大学生加入到饿了么骑手这个行业中，骑手学历呈现逐渐走高的趋势。
虽然我并不想用“上山下乡”这四个字来形容“零工经济”，因为我们当下的社会环境远未到当年知青“上山下乡”那种程度。
但实际上我想表达的是，“零工经济”，它在客观上可能会起到“上山下乡”的作用：它会让一批面临生活选择、职业选择、未来选择的人在一个特殊环境中重新思考自我。2019年，一篇名为《一个北大毕业生决定去送外卖》在朋友圈刷屏，文章其实讲的是北大毕业生成为高薪白领之后遭遇迷茫，通过送外卖的方式对工作生活进行反思。后来还有90后设计师放弃4万月薪转行送外卖的事件出现，4万的月薪却拦不住他逃离甲方的摧残和向往自由的心。当然，在开专车时，在车里体验生活，见识世间百态，也不失为一种退而结网的选择。要确定的是，这其实仅仅只是一种暂时的“蛰伏”，它大概率意味着接下来的生活重归正轨。毕竟当年的知识青年“上山下乡”之后，依旧还是回到了社会各行各业中坚岗位，而且创造出了更大的社会价值。四给网织网零工经济这张“网”，其实还需要法律保障的“网”才能真正生效。“零工经济”的好处显而易见。
对于企业来说，可以有效开发人力资源，降低社会成本，获得更好的发展机会;
对于就业者来说，工作的灵活性和适应性，满足了自主安排生活的需要;
对于社会来说，可以有效地缓解全职人员的不足。
零工经济下的个体实际上在养老、医疗等社会保障方面缺乏支撑，而在进入零工之前，这些保障其实也是构成企业成本的重要组成部分。对决策层而言，零工经济其实更需要得到规范。零工下的劳动者无论是个人安全还是合法权益都容易遭受侵害，作为社会原子化的就业个体，他们需要的法律保障往往更多。只有这样，互联网平台提供的零工经济才能得到真正的社会保障。美国劳工部前部长罗伯特·赖克(Robert Reich)和公共政策教授罗伯特·拉隆德(RobertLaLonde)在面对零工经济时都提出过他们的一些建设性主张：比如建立某种收入保险，保障独立工作者的收入不会下跌。其中每种提案的技术性细节不同，但是理念相同，都是为了减少零工经济中不稳定收入所带来的波动。收入保险既可以是失业保险的补充，也可以替代失业保险。2015年12月，西雅图市议会投票赋予了Uber和Lyft司机集体谈判权。后来美国加州出台法案，涉及保护通过按需平台工作的独立临时工。目的在于阻止雇主从全职员工和临时工的分类中套利来改善零工劳动力市场，并且支持工作者选择如何工作。麻省理工学院教授泽伊内普·托恩(Zeynep Ton)在其著作《理想用人策略》中提到：一份好工作会有“体面的工资、体面的福利和稳定的工作时间”，“员工能够良好表现，并在工作中找到意义和尊严”。即使是身份下沉，零工其实也需要他们的尊严。这需要政府、企业共同把完整的网络编制好。
一、经济不景气，就业压力变大
疫情之下，几个月人们居家隔离，不能复工，招致很多实体经济难以扛过这个经济的寒冬，没有等到经济的春天，就曾经早早关门大吉，对股市和各行各业都形成了十分大的影响，与此同时，有几原有岗位的工人面临失业，参加到新的毕业生找工作大军中，能够想想，就业压力将变得十分大，竞争也十分剧烈。特别关于找工作的你们，更是要想分明本人的优势和优势。在找工作的路上，一些需求经历的，相对来说没有优势，但是一些不需求经历的工作还是有一定优势的。
二、疫情过去，行业停止重新洗牌
疫情也算短暂的过去，各地域陆续复工，解救目前低迷的经济，而准备找工作的你。做好准备了么？这次疫情，关于整个经济、各行各业，都是一次洗礼，在这种经济寒冬下，撑下来的除了医疗器械行业以外，都是一些大企业、国企、事业单位等。在这其中，很多企业也在不时的减少招聘人员，以至是不再找人，而有些行业则成了为数不多的逆行者，不但没有减少招聘，反而更多的放宽了招聘的请求，给了就业者更多的时机。
就业为民生之本,创业为富民之源.如何做好新形式下的就业创业工作,进一步扩大就业规模,提升创业水平,是各级政府当前乃至今后较长时间内一项重大而艰巨的任务.直接影响到两个"一百年"和伟大中国梦的实现.现结合我区实际,谈谈如何扎实有效开展好就业创业工作.
就业是民生之本，在改善民生中扩大内需必须实施好就业优先政策。疫情面前，“云就业”为稳就业、扩内需提供了新的路径。
随着信息化的快速发展和通讯网络的发达,当下求职者在找工作时再也不用限于跑招聘会、投简历这样传统的方式方法了。新形势下,新的求职就业新方式可谓丰富多彩,如app求职、微信求职、直播求职等互联网求职,另外还有电视招聘、视频招聘等新型求职方式也已经进入求职者选择之列。
就业是民生之本，在改善民生中扩大内需必须实施好就业优先政策。疫情面前，“云就业”为稳就业、扩内需提供了新的路径。
宅在家中就能找工作，不用四处奔波，无须采买行头……受新冠肺炎疫情影响，今年大部分高校的就业招聘会及用人单位春季招聘由线下转为线上，“云招聘”“云求职”越来越红火。“云端”就业究竟效果如何？创造了哪些职业新机遇？如何通过新途径为扩大就业打开新空间？记者就此进行了采访。
变化一：“面对面”改为“屏对屏”
求职圈一直有“金三银四”的说法，每年3至4月是求职、跳槽的黄金时间。招聘会、双选会纷至沓来，求职者东奔西跑、异常忙碌。但今年换了一个方式，几乎所有的招聘活动都搬到“线上”。
从2月28日开始，教育部推出全天候网上校园招聘服务高校毕业生，首批已上线80余万个岗位。3月20日，人力资源和社会保障部等部门启动“e路同行、职等你来”网络招聘活动，截至4月9日，共有124万家用人单位提供就业岗位1162万个……
较之过去多数企业在线招聘只集中在简历筛选阶段，此次疫情中，在线招聘的“云”程度已经延伸到了面试甚至是签约、入职环节。多数企业今年的校园招聘实行全程“云就业”，包括宣讲、简历投递、笔试、面试、录用信审批、入职培训等都转为在线进行。
“我们重庆区域这边已经通过线上招聘招到9个人。”科技人力资源中心王女士透露，今年云从科技在全国各个城市多渠道提供了百余个职位，收到简历千余份。“我们采取在线投递简历、远程进行面试的办法，针对不方便入职的地区或隔离期未满的候选人，我们还推出远程入职的方式。”
拉勾网对平台大客户的调研结果显示，今年春招，超90%企业都会继续招聘甚至扩招；猎聘发布的大数据报告显示，互联网医疗、在线教育、远程办公以及生活服务类互联网产品的人才需求恢复最快，新增岗位数比2019年同期超过78%。值得注意的是，今年不少企业在招聘网站放出职位时，很多都直接注明“视频面试”。对于求职者而言，视频面试和线下面试有何不同？
24岁的中国矿业大学应届毕业生赵曼3月份经历了三四次视频面试。“我求职的目标是四大银行或股份制银行，以上海等一线城市为主。一般通过线上简历初选之后，接下来就是多轮视频面试。”在她看来，只要准备充分视频面试也能发挥好，“在自己熟悉的环境中参与视频面试要比线下面试感觉更放松一些。”
网上投递简历，在线匹配岗位，无障碍视频面试，远程签订就业协议书……在一部分业内人士看来，求职招聘走向“云端”，从深层次上改变了就业服务生态。由“面对面”到“屏对屏”，摆脱了时空限制，节省了成本，人岗匹配率、对接成功率大大提升。“未来，网络招聘可能会取代线下面试模式，成为一种主流。”中国劳动关系学院法学院副教授张丽云说。
一些专家也表示，从整个招聘流程来看，有些环节适合线上，但线下的力量也不容忽视。因此，还需线上线下相结合，才能使整个招聘过程更高效。
“网络招聘并不能完全取代面对面的招聘环节，也并非没有缺陷，比如信息不真实的问题。”首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围对此建议，网络招聘平台可以采取以下方式提高信息审查：一是通过公开的渠道对求职者信息的真实性搜集、比对等；二是通过平台的培训、宣传，提高单位和求职者双方的诚信意识。平台作为市场交易主体，在信息搜集方面仍然要遵守法律规定，不得侵犯劳动者的个人隐私。
变化二：“新职业”拓展“新空间”
因为疫情，今年几乎所有的行业都在“上云”。王先生在浙江部分商圈有几家实体店，售卖袜子，“受到疫情影响实体店不能不开门，我们都成了‘主播’，在淘宝上直播卖货”。
疫情期间，企业都在积极推进平台搭建，拓展线上沟通模式。云卖车、云餐馆、云门店、云菜场、云超市……据了解，2月以来，淘宝直播上多了超过100种职业，商家自己开淘宝直播卖货的同比增长50%。500个楼盘上淘宝直播“云卖房”，200万人围观。还有21位明星在家开“云演唱会”。同时宝马、奥迪等23个全球汽车品牌开播卖车，每天100场汽车直播；直播间里有专业主播介绍各系车型，还进入车中展示车内情况，代人“云试驾”。
火爆背后，近日连续多家招聘机构的报告显示，直播人才需求也跟着井喷。
3月18日，智联招聘发布《2020年春季直播产业人才报告》显示，春节之后，直播行业招聘需求同比大涨132%，其中淘宝直播人才的平均月薪达9845元。猎聘日前发布的报告也显示，从2019年至今，直播人才需求持续高涨，仅2019年全年的直播招聘岗位数就同比涨了3倍多。
事实上，招聘岗位的增速还远远赶不上淘宝直播上商家的增速。据统计，今年2月，淘宝直播新开播的商家数量环比1月增长719%。正是由于需求旺盛，早在2月份，云南一院校的首届淘宝直播专业毕业生，还没出校门就已经被企业全部“预订”。
智联招聘的数据显示，在直播行业，七成岗位没有学历与经验要求，更注重实际技能的考察。从地域来看，广州、北京、杭州稳居前三，对直播人才的需求最为旺盛。但对比疫情前后的直播人才需求变化不难发现，云直播正在深入全国各地。2月以来，郑州、沈阳等城市均跻身直播人才需求排行前十。
“疫情下催生的新职业，让我们看到了更多职业可能性。不仅是直播人才，可以预见的是，面对云技术等互联网领域产业的快速发展，像‘人工智能工程技术人员’‘物联网工程技术人员’‘大数据工程技术人员’和‘云计算工程技术人员’等信息技术支持相关的新职业也会持续抢手。”中国社会科学院大学经济学院副教授刘帆说。
变化三：“云上见”按下“加速键”
除了为企业招聘带来更多选择，随着大数据、人工智能、5G等技术的日益成熟，作为“云就业”重要平台的互联网招聘行业，如今也迎来新的发展契机。
智联招聘发布的数据显示，自2月3日以后的五周时间内，智联招聘App上简历投递量平均每周以30%的增速递增，视频面试功能使用量平均每周环比增速达到123%。BOSS直聘发布的数据显示，春节后10天视频面试次数是2019年秋招旺季首周的20倍。Facebook也在日前宣布，短期面试将用视频会议进行。同时，还有一批专业的视频面试企业正在爆发。
智联招聘重庆分公司总经理康怡表示，以智联招聘为例，视频面试技术已经投入应用很久了，只是这次疫情将原本“锦上添花”工具变成了企业“必备”工具，新技术、新系统的应用进一步提速。
事实上，如今的视频面试工具并非只是狭隘的“人看人”，其能达到的效果已经非常全面。记者了解到，一些网站的视频面试工具不仅支持考察编程题，候选人写下的代码同时可以立刻出现在面试官的界面中，编程思路一目了然，同时支持文件演示/屏幕共享，便于候选人分享满意的作品集，面试官页可以直接展示准备好的面试题目等。
另外，在一些行业人士看来，如今对人才的招聘竞争非常激烈，除了市场本身的供给，同时也在一定程度上考验着企业的信息化管理水平，同时倒逼传统行业适应变化，加速向“云上”转型。“对新兴工具的应用，也相应对招聘企业提出了更高要求，如何通过集中的流量曝光平台和工具，做好企业的雇主建设，才是帮助企业在接下来的人才大战中‘突出重围’的关键。”康怡说。
记者在采访时注意到，在今年“云招聘”中，除了已经相对熟知的视频面试，一些招聘活动还借助用户基数大、群体年轻的新兴社交软件进行招聘尝试。比如，一些企业的HR就化身“主播”，走进直播间，给大家推介企业和职位，求职者扫一扫直播间的二维码，就可以挑选自己感兴趣的职位。这种“直播推介+线上平台互动”的方式，也很容易被年轻人接受。据了解，抖音就开设了“春招”企业专场，打造专属直播间，发起“创新互动双选会”等；58同城也推出“直播招聘”服务，为用工企业和求职者搭建直播渠道，帮助企业线上高效推荐岗位，及时获得求职者在线反馈。
“网络招聘的服务平台首先要有服务的意识，其次要有服务的能力和水平，最后就是由互联网技术提供支撑。在保障各方权益的情况下，一旦实现线上投递简历、筛选、面试、签订劳动合同，那么对劳动市场的发展是非常有意义、有帮助的。”张丽云指出，“云招聘”要实现可持续发展，有关部门应当在其中发挥倡导或者督促发展的作用，同时完善网络招聘体系。
范围也强调，“云招聘”只是在信息技术支持下招聘手段的变化，最重要的是要扬长避短，切实满足劳动者和用人单位的需求。他表示，除了目前营利性的网络招聘平台以外，应该加大公益性网络招聘平台的建设，进一步降低招聘成本；与此同时，加大新技术的应用，在做好一般性信息的筛选基础上，提供更多招聘所需的定制化的信息筛选技术支持渠道。
固态硬盘和机械硬盘哪个寿命更长？
首先我们来认识固态硬盘和机械硬盘的使用寿命，便知道哪个硬盘的使用寿命更长。
固态硬盘：固态硬盘闪存有擦写次数的限制，擦写1次叫做1次P/E，34nm的闪存芯片寿命约是5000次P/E，而25nm的寿命约是3000次P/E，以目前使用最多的MLC闪存为例，擦写次数一般在3000次，128G的固态硬盘，擦写次数为128G×3000次=384000G。
假设1：每天都下载50G的文件，可使用384000G÷50G=7680天，7680天÷365天=21年。假设2：每天都下载10G的文件，可使用384000G÷10G=38400天，38400天÷365天=105年。在往下假设，不敢想象了，但是这个是理论上的，目前固态硬盘正常使用寿命一般在5～10年。你只是偶尔拷贝资料进去，应该是可以突破这个时间。
机械硬盘：机械硬盘与固态硬盘不同，使用寿命是按时间来计算的，理论上是3万小时以上，每天按8小时的使用时间计算，30000小时÷每天8小时÷365天=10年。理论上也是这个理，但目前固态硬盘正常使用寿命也是在5～10年。同样你的硬盘没有安装在电脑上使用，只是用于拷贝资料，使用时间极少，也是会突破这个时间的。
比较：机械硬盘没有读写次数的限制，但受使用时间限制，固态硬盘目前理论上没有机械硬盘的使用时间久，但在实际使用中，固态硬盘不怕晃动、碰撞、掉落、断电等因素损坏，其实固态硬盘相对使用寿命更长。机械硬盘在使用过程中发生晃动、碰撞，极易造成硬盘损坏。
总结：目前的固态硬盘技术越来越成熟，价格也越来越底，很多方面都优于机械硬盘，关键在于你隔一段时间才拷一次资料，固态硬盘速度更快，尺寸更小，携带方便，不怕晃动。所以我的推荐是固态硬盘，购买尽量选择大牌，售后服务也比较好。你考虑的给下面几代人看，我觉得根本不用考虑，到那时，估计又会有新的更好的产品替代了。
武大郎武松两兄弟之间的差距怎么那么大呢？
如果我们作一下基因或者遗传学上的考古，武松和武大郎是亲兄弟的可能几乎不存在。要给一个合理的解释，除非他们的父母有哪个出了轨，或者他们兄弟两人有一个是捡来带的。
但是，《水浒传》是文学作品，并不是一部历史著作，这样的解读完全是不需要的，作者设定了那个矮小丑陋的武大郎是高大英武的大英雄武松的哥哥，他就是武松的哥哥，这就成了一个铁定的事实。让人不容置喙。
但是，作为这部长篇巨著中作者着墨最多的人物，所谓的108将中，武松一人占据了全书大约十分之一的篇幅，就像老成稳重的宋江有一个莽撞愚鲁的李逵作为衬托，武松的身边有这样一个形象气质和他有巨大反差的哥哥，这可以说是文学创作中的一个常用的手法，在传统的评书作品中经常看到，这不足为奇，但是，过去的这种写作手法，一定是不会写他们是亲兄弟的，比如《说唐》中的秦叔宝和程咬金、《说岳传》中的岳飞和牛皋，以及后来的岳雷和牛通，不能让遍体主角光环的主人公给人们留下一点缺陷，大约是所有的古代作家都考虑过的问题。
不让这种反差极大的人物成为兄弟，主要是不让读者对于主角的基因产生不好的联想。这样读者的阅读体验就不会很好。按理说，作为汉语文学的高峰之一的《水浒传》的作者，以及这本小说本身，决不会犯如此低级的错误。作者这样写，一定有常人不能理解的原因！
《水浒传》中，谁是真正的英雄？
当我们在讨论水浒五虎将中谁该排名第一？八骠将和十六小骠骑之间武力值的差距到底有多大？卢俊义究竟是不是书中的武力第一人之类的话题时，我们其实并不懂得什么是真正的英雄，讨论的其实是谁的杀人技巧最高明而已，津津乐道于这类话题，其实反映的是许多人对强权的拜服、以及刻在骨子里的奴性。
无论武松鲁智深林冲还是宋江，这些所谓的英雄人物，要么依靠身强力壮，要么依靠人多势众抱团壮胆。这群人哪里是什么英雄，一伙打家劫舍的暴徒而已。
偌大一部水浒，真的禁得住时间的考验，以当前的美学标准，还能称之为英雄的，唯武大郎一人而已！这决不是故作惊人之语，《水浒传》中有了武大郎这个形象，可以说极大地提高了这本书的美学品质，只不过这个民族误读了武大郎这个文学人物，使其长期成为了一个被讽刺和挖苦的对象。
武大郎悲剧英雄的形象，到今天也没有被人们所接受，这不仅是武大郎这个文学形象的悲剧，也是这个民族的悲剧。
以一个跨时代的眼光来看待武大郎和武松这两兄弟，给人的感受是复杂的，武松的形象，除了文学对他体格和力量的夸张，从他的身上，我们看到的只是一个莽撞少年不断被社会伤害，反过来又不断伤害社会的过程。换成当代人的眼光，武松其实是无法被视为是一个好汉的。
而武大郎这个人物形象，在我们的文化中，长期遭到揶揄和嘲讽，我从人们对武大郎的态度中深切地感觉到这个民族对弱者缺乏必要的同情和悲悯，这和赵本山的小品里总是拿弱者和可怜人开涮在心理上是同构的，我们没有学会赞美失败的英雄，从来通行的是成王败寇的逻辑，这也许就是古代华夏民族在专制的黑暗中被奴役这么久的终极原因。
面对妻子被人调戏这一件事的处理，林冲选择了隐忍，那是因为高衙内是上司的儿子，自己惹不起。当然，林冲的选择也是可以理解的，因为在那个时代，林冲还有一个在许多人看来更聪明的选择，那就是将自己的美丽的妻子献给高衙内，写那么个月夜枕边嘱妻的情节，要求妻子进发太尉府之后，千万要记得给自己美言几句，好让高太尉给自己弄一个上校副官干干。
林冲的选择，被人们看成了英雄！
但是，林冲其实是还有一种选择的，那就是将高衙内痛揍一顿。这样高衙内很有可能因为惧怕林冲，从此就不敢对林冲的娘子再有什么非分之想。可以说林冲的悲剧，都是由他自己造成。
同样，在因为老婆被别人霸占这件事情上，那个矮小丑陋的武大郎表现出了远超林冲的英雄气概，他面对的西门庆，同样是我们以普通人的视角属于他惹不起，也不敢惹的角色。妥妥的一方恶霸，无论以个人的体能还是社会层次来说，武大郎面对的西门庆，都远比林冲面对的高衙内可怕。
后世的文学评论家们，无论《水浒传》一书如何广为流传，甚至可以说，水浒所揭示的世界，已经成为我们民族的文化心理的一个部分。但是，仍然没有一个评论家站出来，肯定武大郎作为一个弱者英雄或者平民英雄的可贵！
通过作为文学形象的武大郎被鄙视和嘲讽的遭遇，我感觉到了一种冷漠猥琐毫无正义的文化气质，同时也暴露了一个民族在审美上的低能！
同样是作为一个民族文学形象的高峰之一，维克多.雨果在他的文学巨著《巴黎圣母院》中塑造了一个在外形的丑陋上比武大郎有过之而无不及的敲钟人卡西莫多的形象，他的命运和武大郎类似的，但是，没有人因为卡西莫多的外貌而将他大肆嘲讽，在卡西莫多丑陋的外表下，还有一种感人至深的灵魂力量。而在我们民族的文化心理中，武大郎先生，从来没有享受过这种待遇。
也许还有一种解读，武松和武大郎两兄弟如此强烈的反差，是作者埋得很深的一个伏笔，作者塑造的高大英武的武松，其实是为了衬托武大的平民英雄的形象！说真的，武大提着菜刀冲向阳谷县自家的楼上的那一刻，其实真的一点也不亚于武松在景阳冈打虎的壮烈！不读懂这点，如果是一个现代人，《水浒传》等于白看了。
新型冠状病毒疫情过后？
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发布于 2022-12-18 17:10:02