英国人真的很“懒”吗？真实的英国生活到底是怎样的
英国人真的很“懒”吗？真实的英国生活到底是怎样的？
直接一点，把“吗”去掉，英国人真的很懒！
“不努力”，几乎已经成了英国的一种工作文化！
英国首相特拉斯曾经说：“英国工人不努力，不如中国工人”！
对于她夸赞中国工人的事，中国工人确实是当之无愧，中国工人是世界上最辛苦、最勤劳、工作时间最长的工人！
特拉斯在2012年的时候，与人合著的一本书《被解放的不列颠》，这本书中将英国工人形容为“全世界最糟糕的懒汉”。
世界懒惰国家排名中，英国名列前茅，懒得上班，懒得走路，连饭都懒得吃，英国人知道自己懒吗？他们当然知道了，但是他们懒得很自豪。
夸张点说，英国的科技这么发达，正是因为他们懒。
他们懒得刷碗，就用面包做出能吃的碗；
带孩子出门，懒得推婴儿车，就发明了电动婴儿车；
不想动手清洁洗衣机；就动手发明了洗衣机清洁剂；
……
英国人的上班时间英国一年差不多有一半的时间不上班，英国的企业是双休制，一年52周，就有104天假期了；
法定节假日8天，一年每周工作5天，一年就享有28天的带薪年假；
加上请病假，一年加起来差不多有150天都在休息了；
一个普通员工一年有5个月的时间都在休息，在休假期间，老板没有权利将员工召回，他们也不会回复任何跟工作相关的信息。
英国人的上班时间晚，下班时间早，下午晚上不到4点就下班。
英国人把工作和生活分得很清楚，下班之后绝对不会回复任何与工作有关的邮件，直到第二天上班；
英国之所以上班准时，下班准时，是因为他们上班时间就是在认真工作，绝对不摸鱼。
2022年6月，70多家英国公司的3300名员工，开始试行一种新的工作模式，每周工作四天，薪水一分钱不减少；
不能说百分之百的人接受这个模式，已经有80%的人完全适应了这个工作模式，并且很开心这样上班。
试点结束后，英国大概率要实行4天工作制了，大部分的企业老板都表示，一周四天工作制，不仅有利于员工的身心健康，还提高了工作效率，4天同样能完成5天的工作量，真让人羡慕。
英国人工作都这么轻松了，结果还有很多懒人，他们不工作，选择成为流浪汉英国是一个高福利社会，养出了很多懒人在英国你就会发现这里的人生活得不要太悠闲，有放不完的假，旅不完的游，就连英国首相曾经都吐槽英国的工人太懒了；
上个世纪80年代末，英国形成一个完善的社会保障体系，通过政府对市场经济进行深入的调节和干预，提供了从摇篮到坟墓的社会保障；
常休假早退休，全民医疗保险和完善的福利待遇；
英国曾经向35万名25岁以下人士提供住房津贴，金额高达19亿英镑，这些人啥也不干，也不参加工作，反正不工作可以享受政府提供的高福利收入，工作以后要缴纳高额的税金，反而还没有在家啥也不干，拿到的钱多，就造成了很多懒人，白拿政府福利。
在英国，福利支出每年要拿出2000亿英镑；
案例：有一对英国夫妇每年拿7万英镑的福利，只因他们生了14个孩子，不想工作的一对夫妇，10年就生了9个，只要继续生，福利就不会减少，最终实现躺平梦想；
这一家子人住在一栋3层别墅内，并且不用交一分钱的租金，因为孩子的租房补贴足以抵扣。
别人买菜都是一斤一斤买，而这对夫妇都是一大包一大包的买，重达50斤的土豆，只够一家人吃3顿，每个月光买吃的都要花1200英镑；
他们晚饭经常吃15斤的土豆，15斤的胡萝卜，再加6罐牛肉罐头，这样一顿饭下来会花14英镑，如果叫外卖，一顿饭就要花70英镑。
英国有特别多的流浪汉在英国的超市、地铁，到处都是流浪汉，一般流浪汉也分为好几类；
第一：酒鬼，英国人太爱喝酒了，白天走在路边，一些路边看到很多酒瓶子，也有很多懒人大白天就拿着个酒瓶子喝，每天喝酒不想工作，特别懒；
第二：喜欢麻叶，在英国的酒吧里有很多喜欢麻叶的人，离酒吧很远的地方都能闻到味道，在英国酒吧是属于合法的；
这种人虽然有正常思考的能力，但是有再多的钱也不够他们花的，再多的社会福利也供不起来，就只能破产成为流浪汉。
第三：精神有问题的人，这种流浪汉在英国街上很多，因为精神有问题没有办法工作，也没有收入，就只能成为流浪汉。
第四：不是英国的本地公民，很多福利他们都享受不到，再加上没有能拿得出手的手艺，很难在英国找到工作。
第五：喜欢流浪的人，在英国有这么一种流浪汉，他们精神正常，并且有本事，但就是喜欢流浪，喜欢无拘无束的生活，也可以说他们在尝试体验不同的人生，如果不做流浪汉，他们应该也能找到工作，最起码工资能养活自己。
写在最后辛辛苦苦工作比在家啥也不干，多不了多少钱，那干脆就不去工作了，工作缴纳高昂的税费，不过在享受高端的福利，如果是你，你怎么选？
英国推行了上四休三制，你觉得这种方案可行吗？
总要有人加班加点的稳健工作进程，星期六、星期日休息足够。如果上四天班，休3天，休三天的单位事务由谁来处理？还不是那些“只争朝夕”的人默默奉献，真正不叫苦、不叫累，他们一心一意扑在工作上，并没有人发给他们足够的加班工资。中国人的不怕苦，吃苦精神奠基了勇往向前冲的安全基础条件能力，正因为有这些少部份人的无私奉献，大家得以团结攻坚克难，如果休三天就等于给这些少部份人增加负坦，单位工作上班问题往后拖才能解决，旧问题解决不好，新问题又上来了，纠缠问题的可怕循环就岀现了。
不断的解决问题才能创新工作事业发展，从一个稳基础再上新的一个稳基础台阶进发，始终处于领先地位是拼出来的，实干出来的，不是靠谁能施舍就可以平安无事，有大家团结平休两天，已经是有人在背后无私奉献贡献自己、牺牲小家顾及大家，得以大家共同团结进步。
上班前、工作前的准备事宜要学习，要思考，才能提高工作效益和质量，马上进入工作状态不出差错，“不打无准备之战”，严防鼓息重整，返复准备而不出战而打不胜战，每次小长假以后都要开会收收心，把休的状态转移到工作单位思考上来，确保增速认知发展。可见上四休三不符合中国实情和民情，不想落后，不易落后，因为我们投入工作状态的时间较多，而在家里休息顾家的时间较少，造就了聚在一起的工作条件改善、稳康增速发展的可能，安全又可靠，增质增值的不断扩散。
上四休三表面上看照顾大家多回家干干，实际上重心转移过多，先垮工作单位再垮家，家要垮了就得拼命去单干，单干又发不出集体团结的力量，单干的力量是有限的，早晚是要被聚体力量收拾的，还不如征集聚体力量更雄，这样谁背靠了都安全、温暖、享受、舒适。
重心工作成绩上得去，工资高，顾家保稳就不应该出现多少问题；重心不重，基准不准，到底能顾好家还是能顾好单位？单位不好，哪来的好工作？所以上四休三工作干不好，家也难顾好，没有“一股作气”的解决问题能力，只会互相牵扯拖累。
在英国打工每周限20小时，放寒暑假限制时间吗？
英国勤工俭学规定：作为热门的留学国家，英国制定了针对留学生的较为完善的打工政策。
例如16岁以上可以打工，18岁以下每周打工时间不得超过10小时，18岁以上不超过20小时。寒暑假无限制。留学生在英国打工期间还可享受除药费外的医疗全额保险。此外，在英国打工是需要交税的。假期里，每周打工超过20小时，需交20%的税。英国打工最低工资约为每小时6英镑，约合60元人民币。兼职工作分为校内和校外两种。校内工作是与学生服务相关的，比如图书馆、助教、学生餐厅等。校外工作大多是超市收银、商店销售、餐厅服务等。一般来说，校内工资相对要高一些。留学生的年收入为6000-8000英镑，靠打工可以解决一半的生活费。