南京事业编待遇,关于机关事业单位奖励性工资也称13个月工资如何发放
聊起职场话题，很多人经常会说，你们机关事业单位不是发十三个月的工资吗？这里所说的十三个月工资，即题主所说的奖励性工资，也即我们常说的十三薪。关于十三薪，有几点是非常明确的：
南京事业编待遇，关于机关事业单位奖励性工资也称13个月工资如何发放？
聊起职场话题，很多人经常会说，你们机关事业单位不是发十三个月的工资吗？这里所说的十三个月工资，即题主所说的奖励性工资，也即我们常说的十三薪。关于十三薪，有几点是非常明确的：
第一，不是机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。
第二，公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。换言之，公务员的十三薪其实是很低的，科级一般在2000上下。
第三，公务员的“年终奖”，除了所谓的十三薪外，一般还有年终考核绩效奖或者文明奖等，这是奖励的大头，东部发达地区高的可以到8-10万，少的基本上也有3-5万；中西部地区很多也有1-3万之间，视地方财政实力核发，差距比较大。公务员之所以存在较大的中西部差距，主要也与这部分奖励有关。而事业单位不计发十三薪和年终考核绩效，但有绩效工资，有的财力比较好的地方参照地方公务员标准发放，有的按照公务员的70%左右发放，有的自定标准，数额不一而足，从几千到几万之间都有，总体比公务员要少出很多。
南京事业单位退休金大概多少？
南京市事业单位退休金由提租补贴、基础养老金和职业年金三部分组成，在江苏省应该来说还是比较高的，但具体能拿多少，要看退休人员具体的岗位、工龄、职称职务有关。
一般来说事业单位专业技术岗位职称比较高的退休金相应高一点，工勤岗位退休的退休金要少一点。
42年江苏事业退休能领多少退休金？
首先要看在什么地方退休，江苏不同地市间退休金不一样，主要差别是在提租补贴这一块。
其次要看岗位，同在事业单位，专技岗和管理岗工资结构不一样，退休金也不一样。如在南京事业单位专技岗5级退休，大约能拿1.7万元左右，专技岗8级退休约在1.4万元左右。
江苏体制内待遇到底有多好？
我对江苏体制内待遇非常了解，详细分享一下江苏体制内待遇（包括公务员，事业编待遇）
江苏省财政雄厚，因此体制内待遇很高江苏省经济非常发达，财政实力非常雄厚。去年江苏省人均GDP达到了全国第一位，非常厉害。公务员的工资待遇主要与当地财政支出有关系，毕竟是财政负担公务员待遇。
如下图所示，2020年江苏省人均财政支出位居全国11名。但是前面几个省都属于祖国的边疆省份，补贴比较多。除了几个边疆省份，在前面发达省份排名中，江苏省排名第五，仅次于浙江。因此，可以说江苏公务员待遇稳居全国前五，工资非常高。
江苏省公务员待遇有多少苏南地区公务员待遇江苏南部经济非常发达，苏南地区的gdp占了全省一大半。如下图所示，南京市某区公务员每月打卡9000左右，年底各项奖金可达10万左右，一年到手20多万，平均每月不到2万，工资非常高。
苏南地区的苏州市公务员待遇和南京市不相上下，甚至高于南京市公务员。而苏南的无锡和南通公务员待遇也非常不错，这几个地方公务员一年全包可达20万以上。
苏南地区乡镇公务员江苏省乡镇公务员待遇也非常高。苏南地区乡镇公务员待遇不错，如下图所示。南通市乡镇公务员一年到手不到15万，平均每个月一万多，公积金每个月4000多，非常不错。
苏北公务员待遇苏北地区由于经济发展一般，当地公务员待遇不如苏南公务员，但是也不算太低。如下图所示，苏北地区的宿迁和连云港市公务员一年全包（含公积金）可达14万左右，下图统计数据有一定误差。
江苏事业编待遇苏南事业编待遇（苏州吴江区）江苏省事业编待遇也比较高，远高于全国平均水平。如下图所示，苏州市吴江区事业编一年到手18万，加上公积金一年全包23万左右，平均每月将近2万，还是相当高的！
苏北事业编待遇（连云港市）苏北地区事业编待遇也不如苏南发达地区。如下图所示，江苏省连云港市当地事业编（工龄10年）每月到手5600，年底绩效可达3万，一年到手11万左右，加上每个月3500的公积金，一年全包可达15万，平均每月1万多，还是比较高的。
江苏省直事业编待遇根据网友真实案例分享，笔者详细整理了江苏省直事业编待遇。江苏省直事业编（中级职称）一个月到手9000（加上住房补贴），年终奖每年可达3.4万，一年到手15万，算上每月3000多的公积金，一年全包19万，还是非常不错的！
江苏省体制内待遇很高中西部地区的省会工资甚至不如苏北地区公务员待遇，山东省青岛市和济南市公务员一年收入可能也就比宿迁多一点。因此，江苏公务员一年收入可能是中西部地区公务员收入的3倍！
如下图所示，江苏省财政收入是山东的1.4倍，是河南的2.3倍。江苏省人口还比山东和河南少，江苏人均财政收入更是河南的2.5倍左右，因此江苏公务员待遇是河南的3倍也很正常！
总结江苏体制内待遇非常不错，公务员一年一般到手12-22万左右，事业编一般比公务员少3万左右。江苏公务员工资待遇稳居全国前五水平，非常不错。
江苏经济发展不错，未来经济会发展越来越好。因此，考入江苏省公务员还是非常不错的，近几年江苏也吸引了不少名校毕业生进入当地体制内，可见当地体制内待遇有多好！要不然也不会有那么多名校研究生挤破头报考江苏体制内工作。
工资到手不到700扣完五险一金？
事业编员工，开工资到手不到700（扣完五险一金）我想问一下这个钱连最低生活保障都不够，是不是不合理？
首先可以肯定，事业单位员工，薪资待遇基本上没有这么低的。如果说有，那么只能有一种解释，就是这类人员属于临时工或者劳务派遣制员工。但是一般情况先，也不会有这么低的薪资。
记得前几年，所在地区的机关事业单位临时工，扣完五险一金到手的工资是1200元左右。这已经是比较低的了，当时有很多人离职，但是不到一年的时间，所在地区的机关事业单位临时工调整工资，目前一般都能达到2000元以上。
至于是不是合理，这样的薪资待遇一定是不合理的，因为现在国内的大部分地区，最低工资标准已经达到了1000元以上。机关事业单位员工只有700元的工资，那么也就是说没有按照最低工资标准进行发放，当然就属于不合理的现象。
但是一些事业单位，虽然薪资待遇要低一些，但是临时工还是有一定的补助的，所以总体工资不是很低。这样的情况就要另当别论了。
如果是劳务派遣员工，就要找劳务公司说道说道，因为这类临时工作人员，是通过政府购买劳动力的形势，进入事业单位工作的，政府正常向劳务工资支付相应的报酬，劳务派遣员工领多少工资，是劳务工资说的算。
如果薪资待遇特别低，就像题主说的这种情况，只能说大部分的薪资待遇被劳务公司扣下，到员工手里的钱基本上也剩不下多少。
对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
发布于 2023-07-11 17:48:01