什么是公益性岗位,公益性岗位到底是什么性质，与普通事业单位有什么区别
公益性岗位到底是什么性质，与普通事业单位有什么区别？
1、公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
2、普通事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
3、公益性岗位是各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
公益性岗位和员额编制的区别？
区别：
1、设立机构不同。
公益性岗位是指由政府出资开发：
员额编制是指由政府利用国有资产设立的
2、从事服务不同
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
员额编制从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
3、属性不同
公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
员额编制是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
公益性岗位怎么样？
报考公益岗主要有三类人群。
①刚毕业的大学生。此部分人有志于进入体制内工作，但暂时未成功上岸，因此把公益岗位作为一个暂时的过渡。因为工作时间较为宽松，因此有大量的时间复习备考。
②就业困难群体。这部分群体因为政策原因或自身原因造成就业困难，导致生活困难。如最近推出的退役士兵公益性岗位，主要解决以前退役士兵的工作问题。
③追求稳定的人员。公益性岗位就业较为稳定，特别是安置到政府部门工作的公益性岗位，如果没有大的政策变动，可以一直工作到退休。同时工作时间较为固定，可以兼顾家庭。
公益性岗位主要有以下几个特点:
一、公益性。公益性岗位主要是以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，是由政府主导与开发的一种岗位，岗位多以服务为主。
二、收入不高。很多经济欠发达地区的公益性岗位是按照最低工资供标准进行发放，并根据相应工作年限有一定的工资增长。总体来说，与其他工作相比，收入不占优势。
三、稳定性。由于机关事业单位编制人数远跟不上服务内容的增长，因此近年来，政府招聘了很多公益性岗位，充实到机关事业单位。如果没有大的错误，很多人都可以工作到退休。
公益性岗位，由于是有一种由政府开发的公益性、辅助性就业，因此提拔与晋升都有很大的限制。公益性岗位的收入由各地自行规定，因此各地之间的差距也较大，因此我认为考虑收入比考虑前途更为现实。