五险一金缴费比例,公司缴纳五险比例

1、公司缴纳五险比例？

五险一金单位和个人缴纳的比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

2、央企五险两金缴纳比例？

五险二金缴纳比例如下：

1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金;

2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的;

3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的;

4、生育保险单位缴纳0.5到1.2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

5、工伤保险单位缴0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

6、住房公积金个人缴纳5%到12%，单位补充5%到12%;

7、职业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳4%，单位补充8%。根据上述可知，五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

3、五险一金缴纳比例怎么算？

我的回答是，养老保险，单位缴21%，个人缴8%，医疗保险，单位缴9%，个人缴2%，另加10元大病统筹，失业保险，单位缴纳0.5%个人不缴费，生育保险，单位缴纳0.8%个人不缴纳，住房公基金，单位缴纳8%，自己缴纳8%，只要是有单位，这五险大多数单位都给缴纳，但也有个别的单位，只交三险，沒有一金。