公务员到底要不要参加遴选考试,遴选成功后会带来哪些益处
悟空遴选怎么样？
悟空遴选，北辰遴选，公选王遴选，刘源遴选可以说是遴选届的四大金刚。本人于2018年开始准备遴选考试，基本将这四个遴选课程都听完了。个人感觉，悟空遴选讲解基础，明确知识点，学习内容循序渐进，适合小白。学习完悟空，有余力可以系统听北辰或公选王，可以大大增加自己的知识存储量，扩展自己的知识体系。
刘源需要一些复习基础的前提下再听，但是如果能消化掉的话，一定大有裨益。
公务员到底要不要参加遴选？遴选成功后会带来什么益处？
对于公务员的个人发展来说，自身所处的平台十分重要，而基层公务员由于工作平台的原因所限制，能够在工作当中被提拔为副科级领导的始终是少部分人群，而对于大多数基层公务员来说，提拔更多的是听得见摸不着的事情，在职级并行之后能够按时晋升公务员职级已经是最大的期望，但是对于整个体制内来说，提高基层公务员的工作积极性，激发其工作的热情却又是必不可少的事情，因此各地都会有不同程度的公务员遴选考试，那么，对于基层公务员来说有没有必要参加遴选呢？
首先，对于基层公务员来说，一般都会有三至五年的基层服务期限，在这期间及时有机会报考遴选，地方单位也是不会同意的。对于一般的基层公务员而言都会有三至五年的服务期限，在这期间对于公务员来说无论是其报考事业单位选调或者公务员遴选，地方单位都是不会同意的，在这种情况之下，大部分公务员也会在这期间开始办理人生大事，最常见的就是结婚并生子，这样在满了三至五年的基层服务期限以后，这个时候家已经安在自己工作的地方，在去报考遴选也就不是很有必要。
同时，对于公务员遴选考试来说，虽然举行的频率不低，但是想要通过遴选考试仍然是少部分人群，大部分人在参加遴选的时候，都是以陪衬的角色去的，在这种情况之下，如果个人已经被提拔至副科级岗位或者是拟被提拔，那么在去参加遴选考试，就有些得不偿失，而且会影响自己以后的发展，毕竟即使是干部提拔，也没有哪个地方希望自己提拔的干部在试用期内就心态不稳，去参加遴选考试，因此只要在基层有着初步的发展，也是没有必要参加遴选考试的。
其次，对于基层公务员来说，在三至五年的服务期满以后，如果个人仍然没有大的发展且仍未结婚，那么报考遴选还是很有必要的。对于基层公务员来说如果在三只五年之内仍然没有解决股级职务，成为副科级干部候选人或者是被提名为副科级后备人选名单，那么对于遴选的机会还是应该进行把握，因为在这种情况之下不想办法跳出原有的工作环境，那么想要在有所发展基本上不可能，而参加遴选则是比较直接的方法，而且也是自己能够努力的方向之一，而想要调动单位则对于个人的外界能力要求比较高。
最后，对于基层公务员来说，在三至五年服务期满以后，虽然个人发展有限但是已经结婚生子，这个时候选择报考遴选的必要性也不是很大，因为即使在这种情况之下通过了遴选去更好的单位工作，时间久了都会因为家庭的原因导致个人无法专心工作，在这种情况之下最好的选择还是想办法调动至其他县直单位，这样工作也能轻松一些，而且会有更多的闲暇时间来陪伴家人和孩子，不管怎样来说，对于工作有的时候还是得看开，毕竟生活除了工作还有很多其他方面的事情，而对于遴选来说，如果不是必要，真的不要轻易尝试，遴选考试和公务员考试毕竟不一样，除了个人的能力还要讲究一些其他东西，并不是人人都适合。
中央遴选考什么内容？
遴选有笔试+面试两轮，考的跟公考差不多，不过公考的笔试有行测和申论两门，遴选就考一门，偏申论一些，注重理解性，没有那么多的知识点需要记需要背。
下面我就来详细说说： 一：遴选笔试考试内容 笔试的考试内容是比较刁钻的，遴选的本质就是从下级中选拔合适的人才调上来，但是每个单位，每个层次的工作思维都有可能会有些许不同，这就造成了遴选笔试的考试内容不会是一层不变的，每个省，每个单位，每个岗位都有自己的一套准则。 1、中央遴选笔试内容 先来看看中央的吧，中央遴选题还算是比较统一的，试卷命题主要由人社部考试中心负责，题型全部为主观题,不会有选择填空啊什么的，近几年来几乎全部都是案例分析。 案例分析包含了时事热点、政策法规、管理实务、公文写作、议论文写作、案例分析、事物处理、情景模拟等内容，基本上就是给你个材料，给你个问题，问你如果在这个岗位上该如何解决，怎样怎样。 以2017年为例，中央遴选分A、B、C类,处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科(A类) ,主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(C类)。 2、地方遴选笔试内容 地方遴选分省、市、县级遴选,考的内容基本上围绕:政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等能力进行考试。 地方遴选考试题型一般还有客观题,即单项选择题,考查公共基础知识，考的也比较杂，差不多算是半行测半申论了。不过近年来地方遴选逐步向中央遴选考试题型看齐,很多省份已经取消了客观题，这也算是一个好消息，不用去背知识点什么的了。 从近几年各个地方的遴选真题来看, 有些省份偏向于和中央遴选一致,只考案例分析一类题目，有些则偏向于全面综合的考察考生的素质,全面设置了包括:客观题、案例分析、公文写作、申论。 虽大大增加了考生的答题量,但这能全面检测基层公务员的基本素质。就拿重庆市的遴选做一个样板分析,其他省市也基本大同小异。 以重庆市为例, 参加遴选的单位为市级机关、市级机关下属单位和市垂直管理部门]所属的区县级机关、区级机关。 遴选的对象多为主任科员及其以下,但大多数职位看来,基本为科员,还存在如果你是主任科员而遴选岗位为科员得现象。 区别于向社会公招公务员,遴选公务员对你所现从事的工作非常看重,也就是会对相关工作经验进行限制。比如说限制纪委工作经验、财务工作经验等, 甚者对你目前的岗位都有要求,如必须是招商工作的等。所以说,地方遴选,考试很重要，能力也很重要。 以重庆为例,地方遴选又分为每年两次的重庆市统一遴选和某些机关、区县在取得人事部门同意后自行组织的遴选,两者又有比较大的区别。3、地方统一遴选考试内容 统一遴选因为市人社局和市公务员局统一命题.统-组织其命题基本固定，显得中规中矩,包括: (1) 客观题。本题型为选择题, 20道左右, 0.5分一个,总分十分。涉及面非常广,以前和公务员考试的常识题相差不大,但随着近几年依法治国概念的提出,法律知识特别是行政法知识占比越来越多。 (2) 公文写作题。基本这类题型也是必备题目，要求考生要对党政机关公文有一个系统全面的了解,特别是常用的如:通知、通告。对最新的《党政机关公文格式》等要掌握,因为公文写作不止写作题有,客观题有时也会大量涉及。 ( 3 )对策题。一般结合材料提出解决对策或建议,结合材料和工作实际写。 ( 4)申论题。因为参加遴选的都为在职公务员,后两种题不再赘述,基本和公招公务员-致,需要大家多读多写,以后会进行专题推送。 4、地方单独遴选考试内容 比如在重庆,单独遴选, -般为市级机关,如市纪委;也有个别区县如江北、渝北区等经济较为发达区会向全国进行遴选,也是单独进行。 所以在备考遴选前，先看看自己准备考那种遴选是中央还是地方，是省还是市，决定好了后再看看历年的考试真题及相关政策，最后再决定备考的方向和计划，这样才不会做无用功。 二：遴选该如何去备考
这里就说说我当初省直遴选时的经验。
一是着眼于理论，打好基础
资料推荐：中公遴选笔试一本通就像盖房子一样，复习理论也要先把知识框架搭建起来。在备考的时候，就可以将其作为复习的根，沿着八大专题的脉络，结合中公的讲义、理论课程的讲解、好文天天读读，逐个梳理，重点掌握。
比如，看到“不见面审批”，就要知道是属于“服务型政府”的内容；看到“老旧小区改造”，就要知道考察的是社会治理；看到“双带”农村青年人才，就知道是属于乡村振兴中的人才振兴，基于不同的理论原点去分析问题。
备考期间积累时政热点，多看领导讲话稿是必要的,也不用看别人总结好的，自己通过不同途径的积累印象会更深刻。人民日报、求是网等等这些都是要经常看的，每篇文章都是经过精挑细琢的,遣词造句都是精华,把觉得写的特别好的，今后答题能用上的句子写在笔记上，练题的时候用。 另外多看会议报道，最终呈现出来的对某件事的看法以及提出来的对策都是最全面的，考虑问题的角度和高度都值得借鉴，主要是的看针对一件事情他们是从哪些方面提出工作方案的，变成自己的工作思维，确保看到问题自己也会独立分析。二是改变工作思维，立足于更高点
资料推荐：潘战遴选全课要更全面的掌握高层机关单位工作思路潘战是必备的，只靠自己做题提升这种工作思路其实很难,因为平时在基层的工作中也没有接触过报考单位的工作内容，还是有所有工作中遇到的问题都讲了的这种全面的课带着学提升的最快，而且提升的方向准确。 潘战遴选全课算是理论课，在讲题型的时候都有结合真题讲了工作实际中会遇到的问题，而且所有工作中需要解决的问题都讲了，能把这个课里讲到的高层机关工作思维吃透，拿下笔试自然不在话下。 能连续每天备考的话，不到半个月就能看过来两遍，剩下所有时间都可以用来做积累，并且做题巩固这种全面的工作思维，有掌握的不好的地方继续看课提升，直到看到问题能完整的提出来应对措施。 三是反复研练真题，创造完美答案 资料推荐;公选王遴选真题+历年考试真题
历年真题的每一道题都要反复做，练就对了，可以在开始第二遍看潘战的时候开始使用，但是一定不要提前，因为练题是也是为了练思路，但是在没有掌握完整的高层机关单位解决问题的思路之前，最好不要做，很容易潜意识里把自己想当然的回答当成正确的答题思路，之后不好转变。
题型大概就大作文、公文写作和案例分析题，选择题和简答题占少数,所以其实是可以对照着看潘战的顺序练的，第一遍自己练，练完对照答案补充措施上的漏洞，第二遍练完让单位写材料比较好的给指导一下，也可以找单位领导看，当然是在你和领导关系还不错的情况下。 有多余时间的可以着重把自己薄弱的部分多练几道，比如我当时就把案例分析题练了好多,因为与社会实际的结合程度太高了，必须思路特别完整，要多写多练， 把看潘战学到的所有官场中需要应对的问题熟练掌握，这样考试遇到的问题不管出题方式是怎么变的，都能结合.工作实际提出来落地性强的对策。 我买了考试用的方格纸，能让自己快速进入考试状态，比写在其他纸上更正式，建议你试试，练题的时候我把思考问题的时间和答题时间规划的很好，考试的时候按照平时联系的节奏进行，笔试86.1分。 在遴选考试中很多题目的题干，都要求结合实际或结合省情，因此在作答的时候，能够运用贴合当地实际的表述、生动化的书面用语，会让作答更有亮度。多去积累一些符合当地实际的亮点表述及微观举措，就能在现有水平的基础上秒杀同级别的对手。三：持之以恒不断坚持 想要进行高效复习，重点是在于心无旁骛。想要心无旁骛的学习，就需要我们做到专注。然而，生活经验告诉我们，持之以恒的专注不是一件容易的事。但是有一些方法可以更好地帮助我们掌控自己的注意力，并且在分心后更加快速有效地重新集中，更充分利用自己的学习时间。一边是繁忙的工作、一边是紧张的学习，有时候回到家总是没有精力和动力去看书学习了，越是拖延越是焦虑。制定清晰的学习目标，明确学习重点，将计划落实到每个时间点，早上起床睁开眼就知道今天该学什么，晚上睡觉动动脑就知道今天没学什么，才不至于手忙脚乱，没有方向。为了尽可能降低外部刺激而造成的分心，在学习时可以将潜在的干扰和障碍降到最低。比如可以留出晚上下班之后的7:00-10:00，周末休息日的白天和晚上等特定的时间，并要求在这一段时间内不要被打扰，保证能够专注。坐下学习前，清空一切与学习无关的东西，包括手机。手机就是核心干扰源，如果你最后不想变成人机大战，就扔得远远的。
拥有一个良好的身体状况和精神状态，是持续性复习的硬核支撑。主要包括运动、饮食、休息三个要素。适量的运动是保持大脑敏捷的关键。运动能够让我们的思维、感觉和反应，变得更加灵敏，让大脑更加聪明。健康的食物是保持超强精力的基础。备考期间要避免食用一些高热量、高油、高糖、高碳水化合物的食物。高质量的休息是提升专注力的保障，拥有好的睡眠状态，是处理和储存新信息的重要步骤，不要总是熬夜，有好的睡眠，才能有高专注力。
此外，遴选备考很重要的一点是多做题，一方面可以通过做题查缺补漏，提升自己的知识储备，另一方面还可以模拟考场状态，在实际考试中做到胸有成竹。实战为王，要把一套题做到极致，做完之后及时总结提升，不断完善。 遴选是一场持久战，不要妄想一次就会成功，做好一切的准备争取一次上岸才是硬道理。