军队文职人员待遇,2019年，文职的工资在多少范围内，三千怎么样，一天八小时，做六休一，加班费另算
2019年，文职的工资在多少范围内，三千怎么样，一天八小时，做六休一，加班费另算？
三千在四线城市也就够自己生活，文职是不会太高的，这个水平应该是中下等吧
军队文职是做什么的？
部队的文职人员做一切除战斗外的其他各类工作。部队文职也分很多的岗位如：医务、部队资讯报道等。
部队文职的具体福利待遇
1、住房保障：住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
2、社会保险：用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。
3、其他福利：文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。乘坐交通工具优先购票、优先在绿色通道通行。
部队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
文职人员社会保险缴纳多少？离职后相关待遇如何安排？
你好，文职人员是参照当地的公务员、事业编干部缴纳社会保险，职业稳定性是很高的。
首先，介绍一下文职人员的概念。此次军改之后，原先的文职干部已经退出了历史舞台，由文职人员取而代之。
所谓的文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
可以看到，文职人员不是现役人员、不属于军人。但是，文职人员占用军队的编制，属于正式在编人员，属于军队的一分子，也是国家干部的一员，享受相应的权利。
目前，文职人员与事业编干部一样，面向社会公开招考，录用后签订《聘用协议》，也分为管理岗和专业技术岗两大类。
其次，介绍一下文职人员的待遇。目前，文职人员的工资收入主要由基本工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴、特殊地区津贴、奖励工资等组成。
所谓的特殊地区津贴，是指在条件艰苦地区的额外津贴，例如高山海岛津贴、西藏特殊津贴等等。
文职人员的整体待遇并不低，例如，军科院招收的博士大概在15000左右，硕士大概在12000左右。
然后，介绍一下文职人员的社保缴纳情况。文职人员参照公务员、事业编干部，参加单位所在地的社会保险，缴费基数按照上文说的月工资收入确定。
值得注意的是，公务员、事业编干部的个人缴费部分是从个人工资中代扣代缴，而文职人员的个人缴费部分由国家通过补助的形式发放，不用从工资中代扣代缴，优势明显。
1、基本养老保险、年金。
文职人员和公务员、事业编干部一样，参加机关事业单位基本养老保险、职业年金，基本养老保险是8%计入个人账户，职业年金是12%计入个人账户。
文职人员退休后的待遇计算方法也和公务员、事业编干部一样。
2、基本医疗保险、生育保险。
文职人员和公务员、事业编干部一样，参加职工基本医疗保险、生育保险，享受相应的医疗待遇、生育津贴。
唯一一个区别在于，文职人员不享受公务员医疗补助，而是享受军队医疗补助，在医疗费用报销方面有一些差别。
3、失业保险。
公务员不缴纳失业保险，但文职人员和事业编干部都要缴纳失业保险，如果因为某些情况被解除聘用合同后，可以享受失业保险待遇，领取失业保险金等等。
4、工伤保险。
文职人员也参照事业编干部缴纳工伤保险，如果受到工伤或患职业病，可以参照事业编干部享受当地的工伤保险待遇。
但是，文职人员有一个优势，如果是参加军事训练、非战争军事行动、作战支援保障任务中伤亡的，参照《军人抚恤优待条例》，享受军人的抚恤优待。
最后，介绍一下离职后的待遇安排。虽然文职人员签订聘用合同，职业稳定性似乎不强。但是，事业编干部也是签订聘用合同的，职业稳定性有目共睹。
所以，只要你不违纪违法，基本不用担心离职的风险。
同时，由于文职人员的社会保障体系比较完善，就算你自己不愿意继续工作，也可以办理社保的转移接续，不用担心待遇打了水漂。
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