2021年军队文职招聘考试了么,你参加招聘了么
军队文职招聘2021报名条件？
一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(五)年龄条件。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。你参加军队文职招聘考试了么？
犹豫、纠结、到处打听了三四天，还是决定报考2022年军队文职。
11月28号参加完国考，计划在12月份好好准备毕业论文。
然而，12月4号2022年军队文职招考公告的发布，让我犹豫、纠结了将近一个星期。
之前对军队文职并不理解，只是道听途说军队文职是合同制，不稳定、身份类似于辅警，并没有把军队文职报考列入议事日程，但是国考成绩还处于未知，又怕浪费考试机会，毕竟一年也就那么几次考试机会，所以，思量再三，还是决定报考。
认真学习了招考公告，还有一个离家近的岗位与自己各方面的条件都比较匹配，又赶紧学习军队文职管理条例和军队文职聘任制管理规定，找在部队的熟人咨询，目前了解的情况是：军队文职还是值得一考，性价比还是很高的。军队文职分管理岗位和专业技术岗位，管理岗位实行的是委任制，管理和待遇都有点类似于公务员，专业技术岗位实行的是聘任制，管理和待遇有点类似于事业单位（因为还在学习，如果不准确的地方，请各位网友批评指导，大家互相学习，争取每一次上岸机会），目前，已经报名成功，开始备考。
军队文职要上岸，难度也不小，一方面考察的内容比较宽泛，公共基础和专业课，另一方面，更加考验考生的运气，因为报岗是双盲的，万一与军烈属等其它具有加分条件（可以加5分、10分、15分不等）的考生报考同一个岗位，不具备加分条件的考生，通常就只有陪跑的份了。
但愿我遇到的都是跟我在同一起跑线上的考生，成功上岸！
军队文职招聘是什么时候？
2020军队文职原定时间节点(现因疫情考试公告或延期发布)：
①2月中上旬，通过军队人才网组织报名，审核通过的报考人员方可报名。
②组织考试。3月底前，组织报考人员参加全军统一考试。
③阅卷评分，4月底前，组织答卷接收、核查、评阅、统分，划定公共科目合格分数线;按照计划招考人数1:3或者1:5的比例(由用人单位结合实际自行选定)，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。
(四)进行面试体检。5月中旬前，用人单位对考试入围人员进行资格条件审核，确定面试人员名单，由用人单位或者其上级单位按照规定组织面试体检。
(五)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。5月底前，用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
(六)实施政审考察。6月中旬前，用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
(七)确定拟录用对象。6月下旬，对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，经统一审核后在军队人才网同步对外公示，公示时间为5天。
(八)组织审批录用。6月底前，公示无异议或者反映问题不影响录用的人选由相关工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当按规定及时书面通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当及时与其签订聘用合同，合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。
(九)办理任职手续。新录用人员岗前培训和试用期考核6个月合格的，用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。