企业如何缴纳五险一金,入职后五险一金谁交
企业如何缴纳五险一金？
第一，企业成立以后，需要在税务，银行，社保开户，绑定三方协议，方便划款缴费。
第二，社保设立完账户以后，每个月根据申报期限申报，目前申报都是网络申报，具体的操作方法各个社保局都会有详细的操作指南，可以跟本地的社保局要操作手册
第三，申报结束之后登陆税务局操作系统进行社保费申报和缴纳，通过银行划款。
每个月重复以上操作。
五险一金是哪五险去哪里缴？
五险一金是：五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险，一金是住房公积金。五险一金由个人承担和单位承担的两部分组成！缴纳五险是由单位通过电子税务局系统里的社保费缴费系统进行缴纳。而住房公积金是在通过住房公积金系统划转到本单位住房公积金系统，代为缴纳！
入职后五险一金谁交？怎么交？
下面我给你说的是比较标准的五险一金缴纳方法与规则（很多企业都不标准）：
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费；
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴；
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。