五险一金是哪两金,断交有什么问题
五险一金是哪两金？
“五险两金”是职工的福利保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度。两金指公积金、企业年金。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
五险一金是指哪些？断交有什么问题？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，五险一金指的是哪些？断交以后会有什么问题？五险一金指的就是我们的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5大类保险，那么五险一金，其中的职工养老保险和职工医疗保险是需要累积缴费年限的，当你的累计缴费年限比较多，那么也就意味着今后可以获得一个较高的养老金的待遇。
当然中断交费就意味着你的累计缴费年限会受到一定的影响，那么对于你今后养老金的待遇，会受到一定的影响，所以说这就是中断交费给我们带来的后果，甚至来讲，自己到达法定退休年龄以前，如果说养老保险的累计缴费年限没有满足15年的缴费规定，那么这种情况下就不能够直接来办理退休了，所以说中断的时间过长，对于自己的累计缴费年限是有很大的影响的。
那么我们在参保五险一金的过程中要满足规定的最低缴费年限，也就是养老保险需要达到15年以上的累计缴费年限，医疗保险大约是需要达到25周年以上的缴费年限，但是医疗保险累计缴费年限不足是不用担心的。因为医疗保险在交纳费用的过程中，如果说累计缴费年限不足，那么是允许在退休之前一次性补交完成15年的费用，直接来办理退休享受退休医保的待遇。
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5险一金是哪5险一金老了能领多少养老保险？
五险一金是一项国家的社会保障服务项目，由社会保险和住房公积金两部分组成。其中，保险是由养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五种保险组成，简称为五险；一金是指住房公积金。
五险一金分别有不同的用处，承担着不同的保障作用。
1.养老保险：国家机关工作人员、企事业单位的职工，退休后每月不再在单位领取工资了，而是由社会保险机构发放每个月的养老金，以保障退休后的养老生活。
2.医疗保险：在职期间或退休以后因疾病、因意外伤害发生的医疗费用可以按规定给予部分报销，减轻个人医疗负担，医疗有保障。
3.生育保险：可以报销符合政策的生育费用以及生育津贴。
4.失业保险：失业后在一定期限内可以享受社保的失业救助金（失业保险金），参加社保的免费学习培训及推荐就业服务。
5.工伤保险：在职期间因公受伤（包括上下班时间正常行驶路线中受伤）可以按规定获得报销医疗费、误工费、护理费等国家赔偿。
6.住房公积金：可以用于买房；用于贷款买房时享受最低的公积金贷款利率；在退休时全额提取。
关于老了能领多少养老金的问题，这要看退休时的社会平均工资是多少，还有当时的养老金替代率是多少才能确定。一般情况下替代率都是低于社会平均工资的。目前我国养老保险替代率大概为50%左右，即养老保险金约为社会平均工资的一半左右，所以，未来养老保险能领多少由未来决定。
国家未来的养老保险替代率目标是，达到58.8%以上。