关于社保缴费基数你了解多少,什么是社保缴费基数
五险一金的缴纳标准和影响？
缴费基数，原则上是按照职工本人上年度工资总额的月均值计算。
灵活就业人员也可以通过自己承担全部社会保险费的方式，参加职工基本养老保险，不过缴费基数可以自由选择。
缴费基数设有上下限，分别是300%和60%的上年度社会平均工资。
（一）缴费基数低，最直观的影响实际上就是大家减轻了养老保险缴费费用。有一些年轻职工，觉得自己有一份养老保险就不错了，反而觉得的缴费基数更好，到手工资更高。
一般企业热衷于给职工降低缴费基数，因为可以降低用工成本。但，这是违法行为，劳动者可以维权。
（二）缴费基数低，会降低工伤保险待遇。工伤保险待遇的一次性伤残补助金是按照本人的缴费基数来确定的，万一发生工伤，这部分待遇会降低。
（三）缴费基数低，会降低生育保险待遇。虽然说生育津贴待遇是按照职工用人单位的平均缴费基数来计算，但是个人缴费基数高了，至少能够拉高单位的平均缴费基数吧？一般来说，单位又不是仅仅针对个人降低缴费基数。
（四）缴费基数低，会降低医疗保险待遇。医疗报销虽然不会跟缴费基数有关，但实际上至少还跟养老保险个人账户返还有关。
（五）缴费基数低，会降低养老保险待遇。养老保险是明显的，多缴多得、长缴多得。实际上，养老保险个人缴费部分全部进入个人账户，用于计算个人账户养老金。个人账户里的钱数，万一没有领取完可以继承，所以不会亏本。
用人单位缴纳的社会统筹部分，用于形成基础养老金等其他待遇，这部分待遇也是多见多得。不过像丧葬费、抚恤金等待遇一般是一样的。
什么是社保缴费基数？
今天，小招来科普一下什么是社保缴费基数~
社保缴费基数指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。每个地区社保缴费基数不一样，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额确定，具体数额会由统计部门每年发布一次，视各地区实际情况而定。
根据规定，社保缴费基数的上下限在当地社会平均工资的60%-300%之间。假如某地区平均工资为2000元，其社保缴纳基数的范围则是1200-6000元之间。
不同地区的工资和生活水平不同，各地区根据最新收入水平来确定社保缴费基数，避免出现收入较低的人群缴纳基数过高的情况。
如果当地的社保缴费基数较高，每个月所缴纳的社保费用也会较高，但未来也能享受到更高待遇的养老金等服务。
温馨提示，每年最新社保缴费基数可以在当地的社保局官网查询。如果需要以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，可以参考当地的社保缴费基数上下限，以此决定缴费标准哦！
社保单位缴费基数和个人缴费基数是什么意思？
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;当职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。