医疗保险缴纳比例,医疗保险缴存比例
医疗保险缴存比例？
一、单位和个人缴纳比例是多少?
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
二、单位和职工个人缴费基数如何确定?
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
医保扣缴比例？
医保单位承担百分之八，个人承担百分之二；生育保险单位全部承担。
医社保的比例单位和个人各承担多少就需要按不同的保险来进行确定；如果是养老保险，单位承担百分之二十，个人承担百分之八；医疗保险单位承担百分之八，个人承担百分之二；失业保险单位承担百分之二，个人承担百分之一。
事业单位医保缴费比例？
事业单位医保报销比例如下：
1、门诊费用：
退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数，工龄在31年以上的,年人平定补420元，月平定补35元；26年至30年的，年人平定补360元，月平定补30元；21年至25年的，年人平定补300元，月平定补25元；16年至20年的，年人平定补240元，月平定补20元；11年至15年的，年人平定补180元，月平定补15元；10年(含10年)以下的，年人平定补120元，月平定补10元。门诊费由各单位按月随工资发放。
2、一般性住院费用：
退休人员单位报销75%；在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。
即：工龄在10年(含10年)以下的，按45%比例报销，最高限额为每年500元；工龄在11至15年的，按50%比例报销，最高报销限额为每年1000元；工龄在16至20年的，按55%比例报销，最高报销限额为每年2000元；工龄在21至25年的，按60%比例报销，最高报销限额为每年3000元；工龄在26年至30年的，按65%比例报销，最高报销限额为每年4000元；工龄在31年以上的，按70%比例报销，最高限额为每年5000元。
3、重大疾病住院费：
其它人员，住院费超限额部分经县局医疗费管理领导小组审定后单位报销75%，个人负担25%。