江苏睢宁历史文化街区的整体改造，必将给睢宁经济和知名度带来轰动效应，大家怎么看
江苏睢宁历史文化街区的整体改造，必将给睢宁经济和知名度带来轰动效应，大家怎么看？
有人说，历史文化是一座城市的灵魂，历史建筑是城市的一张生动面孔，历史人文是一座城市的“DNA”，我完全赞同。一个城市的历史文化建筑人文环境承载着城市的历史文脉与城市记忆，也体现了城市的文化品位与竞争软实力。
睢宁县，是江苏省徐州市下辖县，名字由水系睢水取“睢水安宁”之意而得来，位于江苏省西北部，徐州市东南部，是徐州“一城两翼”中的重要一翼。
地名由来
相传徐国国君来到邳地，发现有许多短尾鸟，时人统称隹（zhuī）鸟。隹鸟在这里大量繁衍，成为一害。徐国国君听臣子报说，彭祖篯铿曾烹制味道鲜美的雉羹奉献给尧帝，彭祖后代多擅长烹饪隹鸟，可以用这种方法除掉隹害。于是国君封彭祖的一名后代为“除隹重臣”，让他为自己做隹鸟食物，并将这种美食推荐给周王。周王非常喜欢，并到邳国参观，看水上隹鸟飞翔，心情愉悦。目睹隹鸟，目与隹合而成“睢”，由是这条水系便名为“睢水”。睢水流域在汉初建制为“睢陵县”。后来睢水连年泛滥，人们期盼安宁，于1218年改称睢（suī）宁县，取“睢水安宁”之意。
雎宁县历史沿革
新石器时代睢宁县已有先民在此劳作、生息、繁衍。
商、周时期，县境北属下邳国，南属取虑国。
秦时，南为取虑县，北为下邳县，隶属青州；
汉时建睢陵县，与取虑县、下邳县并存（历东汉、三国、晋）；
南北朝时，取虑县并入睢陵县；
隋时，睢陵县制撤消，县境北入下邳，南入泗州；
金兴定二年（1218年）始置睢宁县，属南京路泗州。建县距今792载，隶属迭有变更，县名称未变。
元朝，县境以睢城镇为中心，东到沙集、凌城，南至邱集，西南到李集，西至桃园、卓海、高楼、大王庙（卓海、高楼、大王庙于1950年划入安徽灵璧县），北部在现黄河故道以南地区，东北至皂河（1951年划入宿迁县）。
明朝，洪武十四年（1381），邳州南部14个社划入睢宁县。
1949年10月后，睢宁县属苏北行署淮阴专员公署管辖；
1953年5月转归江苏省徐州专员公署，同年，原邳睢县所辖双沟、张圩、古邳、张集划入睢宁县。
1956年后，县境趋于稳定。县域东西长约75千米，南北宽约55千米，总面积1773平方千米，
1983年3月实行市管县体制，睢宁县隶属徐州市。
由此可见，雎宁也是历史文化底蕴深厚的地区之一，以历史文化街区建设带动历史文化城市的文化传承和保护，不失为现代城市建设完善并保持城市古韵风貌的有力举措。
江苏省徐州市睢宁县历史文化街区位于青年路以北、红叶路以东、新市街以南、文学路以西。该项目区是目前老城区遗留下来的棚户区最为密集的地块，现有民国建筑、六七十年代剧场等多幢具有保留价值但鉴定为危房急需保护建筑，是老一辈人的印象，是老城区商业文化核心、传统商业、贸易聚集区。同时，棚户区历史久远，学校校舍、居民房屋年久失修，存在较多质量问题，环境卫生脏乱差、基础设施不完善、存在交通拥挤、水系不通、水污染、防汛排涝、社会治安、防火防灾等安全隐患。随着睢宁县历史文化街区项目的实施，将进一步可推动睢宁县投资改革的实质性进展，同时改善城市品位、提升城市整体形象，推动民生工程建设，切实改善当地居民生活品质！
睢宁县历史文化街区项目主要包括居民安置、配套设施、复建文庙、修建剧场等文化基础设施保护、地方非物质文化遗产展示保护中心、配套产业项目等建设。项目一期工程占地约150亩，复建文庙、书院等历史文化设施。历史商业文化街区一期建筑面积约7.85万平方米。主要涉及滨水民商业街、历史文化风情街、文化院落、时尚活力街区、文化广场、文庙等水韵十足、历史韵味浓厚、极具鲜明地方特色和不失时尚元素配套齐全的优质产品。
历史文化街区将成为睢宁一张闪亮的文化名片，未来睢宁在历史文化街区的点缀下会更显文化、历史与现代融合发展的地域优势和文化特色。必将给睢宁经济和知名度带来轰动效应，给雎宁旅游业、文化产业及相关产业的长足发展带来新的机遇。
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江苏睢宁县劳动局电话号码？
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。