社保缴费计算方法,社保的缴纳比例以及计算方法

1、社保的缴纳比例以及计算方法？

一、社保的缴纳比例是各地有一个最低缴纳基数和额最高缴纳基数。单位工资低于最低缴纳基数的，必须按照?最低缴纳基数缴纳，单位工资高于最高缴纳基数的，必须按照最高缴纳基数缴纳。

?二、社保缴纳的计算方法是，养老保险缴费以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于该市最低月工资标准。

2、社保计算方法明细表？

首先大家一定要明白，每个地区社保基数都是不一样的哦，以当地上一年月平均工资这基数，再按比例计算，以下为北京社保基数计算为例，其他地方可以参照计算。

根据市人社局、市统计局此前发布的公告显示，2017年北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。2016年度这一数字分别为：全市职工平均工资92477元，月平均工资7706元。这一数字比2016年的7706元上涨了8.99%。社保基数提高，意味着我们到手的工资又要少了，扣的个人的部分要增加，以下给大家详细社保计算过程。

计算社保三条依据

2017年北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，最高不超过25401（8467*3）元

2、参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 40%，最低不低于3387（8467*0.4）元

3.参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于5080（8467*0.6）元

以下为单位和个人应交纳的社保金额

1、如果上一年月平均工资在3387以下的，社保以3387为基数。

2、如果上一年月平均工资在3387大于等于且小于等于25401元，就以上一年月平均实际工资为基数。

3、如果上一年月平均工资高于25401元，社保以25401为基数。

3、社保缴费怎么计算？

个人需要缴纳的钱数，实际上就是缴费比例×缴费基数。

1、缴费比例。

职工基本养老保险个人承担缴费基数的8%，职工基本医疗保险个人承担缴费基数的2%，失业保险各地优惠政策并不相同，个人承担一般是0.3%~1%。

用人单位承担的社会保险缴费比例就有所差别了，各个地区相差比较大，一般在20%~30%之间。养老保险全国统筹走在前列，企业承担的养老保险负担比例也最高，目前国家已经统一到16%的水平。虽然缴费比例统一了，但还是存在以工资总额为基础和以职工缴费基数总和为基础两种情况。

2、缴费基数。

职工的缴费基数非常重要，关系着职工社保待遇的高低。正常来讲，应当按照用人单位上年度发放给职工工资总额的月均值来确定当年的缴费基数。

实际上，大约只有30%的企业合规缴纳社保，大多数企业都是按照最低缴费基数给职工缴纳社保，主要是为了降低社会保险费负担。但这种方式实际上是不合法的。

依据原劳动保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 》要求，缴纳社保的基数要以1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》来进行核定。主要包括计时工资，计件工资，奖金，津贴补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。