残疾人就业保障金的计算方法,2020年残保金缴纳分档减免政策

1、残疾人保证金的计算方法？

计算方法：

残疾人保障金年缴纳额等于：上年用人单位在职职工人数，乘以所在地区规定的安排残疾人就业比例，减去上年用人单位实际安排的残疾人就业人数，再乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

保障金按照上年用人单位安排残疾人就业，未达到规定标准比例的差额人数，和本单位在职职工年平均工资的乘积，计算缴纳。

2、残疾人保证金的计算方法？

残保金是残疾人就业保障金的简称，是中国为了保障残疾人就业而成立的一笔专项资金，由残疾员工人数占比不足1.5%的用人单位所缴纳，具体的缴纳方式为：缴纳金额=（用人单位上一年度员工总人数*1.5%-用人单位上一年度残疾员工总人数）*用人单位上一年员工平均工资。不过在2020年因为特殊原因，中国对残保金的缴纳推出了分档减免的政策，具体如下：

1、残疾员工比例在1%-1.5%之间的企业，需按50%的比例缴纳残保金；

2、残疾员工比例在1%以下的企业，需按90%的比例缴纳残保金；

3、在职员工总人数在30人（含）以下的企业，暂时无需缴纳残保金。