闲鱼商家名单怎么删除,有哪些小生意可以做
投资一万小生意，一个月，月入过万，甚至月入10~50万的一个小生意，一个1000个人里都可能没有一个人知道这个生意的，不知道算不算不起眼又赚钱的小生意
闲鱼商家名单怎么删除，有哪些小生意可以做？
教大家如何找个好的创业小生意
用我个人找生意做案例投资一万小生意，一个月，月入过万，甚至月入10~50万的一个小生意，一个1000个人里都可能没有一个人知道这个生意的，不知道算不算不起眼又赚钱的小生意
我个人2021年8月3日一整天个人后台收益有2970元，如下图所示
----- （2021年8月3日个人后台收益2970元-个人查重后台（仅代表个人收益）-----
~~如果你觉得月入破万甚至好几万的产值，是眼前你想赚钱的目标，可以花费3分钟耐心看一下 是非常值得你一看的~~
作为一个不起眼的生意（论文查重项目），它真的算是暴利小生意了，因为针对的客户都是一些高材生，（比如：高校毕业生，研究生，硕士生，博士生，医生，老师，教授，写期刊的等等这块高学历人才），所以像我们这些大专生，甚至没有读过大学的人来说，都不知道不清楚这个的存在，更何况会知道这个能赚钱？
-----论文检测不达标就如同图中那位女子一样苦逼，所以这也是他们的必需品-----
暴利在于价格不受市场监控，各凭本事卖多高赚多少
光我这样的说辞，你肯定也很难去相信论文查重这个小生意有那么冷门且暴利
我从以下几个纬度去
互联网大数据+市场情况判断+自己测试=不起眼又赚钱的生意验证我从事的论文查重生意有多不起眼有多赚钱，同时也教大家如何有效的去判断什么生意是真的赚钱
一：互联网大数据 (人人都可以查到的东西，做不了假）
1）：去看百度网站上看那个产品的常年每日每夜的打广告（任何网站上的竞价投放都需要每天投入大量的资金）
说明：
表明生意不受地区限制，是全国性范围销售表明在生活中90%没有实体店,是属于不起眼，都是刚需品，一般人找不到渠道，或者是想找靠谱的，就会去直接去网站搜索并进行购买表明利润十足（一定是非常暴利才会有敢每天有那么高的投入进去）我大学毕业的时候，连论文查重是什么都不知道，在哪里进行查重都不知道，全靠度娘才知道的，毕竟大学三年。也是到毕业最后时刻才知道，论文写完了，还需要查重过关了，才能拿到毕业证，而且不论价格如何，都需要找靠谱的进行购买，如果我大学就做起了，我就不是才入行一年半的小白
----拿证书的顺序：写论文—花钱检测（过关）—拿证书----
2）：看微博，知乎，头条等有关暴露的行业信息或者需要国家整顿行业的一些新闻或者热搜，以及行业的负面新闻那就真的证明这个产品是否正真的暴利了，因为多数是不受市场监管价格浮动大形成的热搜，而且还在蛮横生长期，同时也表明这个行业还没有真正形成行业制度。
微博热搜，百度指数热度，知乎热搜
就我的论文查重项目，就是我去年这个时候，看到微博上这个的热搜，我才关注到，才决定入行，所以我坚定能引起这些媒体关注的，绝对利润不低，果不其然今年做这行的都赚很多，同样今年依旧上了好几次热门。
-----关于查重价格高的热搜，今年上了几个-----
3）：去各大电商平台看，不需要发快递销量又高的商品，这类信息差的商品肯定是赚钱又暴利不需要花钱屯货的，同时不需要邮费沟通这块的麻烦。（同样电商平台百分之80的都是个体户，如果个人创业都能在电商平台成功，说明这个产品的火爆程度）
特别是信息差和知识付费这一块，最近非常的赚钱
而论文查重检测就是一种信息差，知识付费的产品，每年都有数千万计的人需要用到这个，哪怕需要不停花100~2000块钱一次的进行论文检测，直到达到导师，学校的要求，到没有怨言
再加上是每年都在洗牌新的客户，新的需求者，对于走这个行业的商家来说就是没有回头客，对于新手老手来说每年的竞争都是一样的，一样各自靠本事，赚多赚少就是我们的努力了
4）：去数据库，找该项目的龙头老大，如果还没有出现，说明市场还在蛮横生长中，也证明还没有暴露在大众视野中，从而进行市场情况判断
中国统计局（http://data.stats.gov.cn/ 各行各业的信息都有 如果没有，说明还在发展期，说不定下一个行业龙头大佬就是你）
首先要看你项目处于的位置是什么，比如是处于供货商？，制造商？，经销商？，定位在哪，就知道自己的行业最大做成什么样，是有行头老大，还是说没有形成强大的竞争对手？
像论文查重这个生意，他就是处于经销商地位，如同下图一样：
而论文查重检测就属于经销商，还未形成经销商品牌的公司，还是处于蛮横生长中
而处于经销商的商家，就是直接面对目标客户，赚的就是目标客户的钱
二.市场情况判断：市场前景是否有国家政策加持目标用户情况我是一个不爱剑走偏锋的人，所以我选择的项目一定要是防御性不受外界打扰的项目
比如查重的市场：
目标用户情况+其前景
高校毕业生研究博士生步入社会中的的职称人员1）.据调查每个毕业生一篇论文一般检测3次以上。而形成自查市场（自己在外寻找查重检测）在2021年保守估计至少有12亿，并且单单指的是高校毕业生这块。
（并且每年的高校毕业生都在以2~3%的增长率在增加，而每年的高校毕业生只会增加不会减少，表明我这个生意，每年都会持续的一年比一年赚的钱更多）
2）.同样2021年研究生报考人数超过377万人，进一步的扩大市场 保守估计至少有10亿的市场
研究生也是查重市场上的一块肥肉，因为研究生是必须要写论文而且查重率需要更低，并且市场上查重价格更高，人均每一个研究生都要花个400-500左右一次进行查重，而研究生查重也是要经过三次检测。（接下来的肥肉就需要快速的调整好状态，等着赚钱）
3），当这些历来奔向社会的高材生，就会涌入社会，如果选择了职称方面的工作（就比如各单位科研管理人员，公务员，教授，法律， 医学， 护理，等需要越级要国家认可证书这种）同样需要花钱进行查重，（这个我天天都能赚的到），这块的肥肉比上面说到的两个都要高
再加上国家政策的相辅相成：
学位论文作假，纳入征信
导致现在查重市场的需求量每年都在逐步扩大，在加上论文查重的市场是按当年来计算的，每年面对的客户都在不停的换届，所以说这个行业的发展度可以说国家在，行业永远都在
说明论文查重项目就是是属于防御性行业（产品需求稳定不受经济周期影响），就好比疫情期间，各大行业受损，而做这个生意的人，毫无影响，甚至是比往常赚的更多，而且
这个生意是属于教育行业的细分领域，更加不受动摇，因为任何地方都会需要教育行业输出高材生
三.渠道验证：各电商平台的盈利情况，这个如果你知道产品的利润，你就清楚，可以自己估算，做的好，和做的一点一点好的利润情况,就可以知道这个项目的大致情况
比如论文查重项目的传统电商淘宝店铺盈利情况：
调查的时候的部分图片
2016年左右注册的留到现在基本都是非常成功的店铺，基本月销售客户在5000~40000左右，基本利润在：80万~480万上下，（当然这都是个人运营得当的情况）
2019年左右注册店铺月销售客户在1000~4000浮动，月利润在16万~64万浮动
2020年左右注册的店铺销售客户在500~3000浮动，月利润在8万~48万浮动
2021年左右注册的店铺销售在70~200浮动，月利润在1万~3.2万浮动
天猫，京东，竞价的价格偏高的更加不敢估算，我见过最厉害的是一天40万盈利的
所以论文查重这个项目基本引流得当，一天就回本，慢就需要一个月两个月左右
上手了基本都是赚钱了
四.自己测试：对我来说，什么才叫好项目：
低投入，高回报能回本的项目，都是好项目能赚钱，还能持续赚大钱如果说你选择的项目能回本，能持续给你赚到钱，我就觉得是好项目了
自己测试，适合轻投资的项目（毕竟高投入还是很难把握住），如果不能自己测试，就看看别人的，我上面写的那些被人的店铺，同样也是参考对象
毕竟你可以不做第一个吃螃蟹的人，但一定要做第二个
在我上面有提到我一天靠这个查重生意赚了4000块钱，但是我是去年中旬时候入的这个行业，去年加今年上旬一整年差不多赚了有将近有50万左右，从0开始，半个月的准备，一个月后自己找清楚定位，7月份就盈利了将近10388元
2020年7月1日-7月31日 后台收益：10388元（仅代表个人收益）
先说说，这个项目我起初的投入：
大致不清楚了，先是获得了查重平台授权，然后开淘宝店，一点淘宝前期运营等，前前后后差不多一万多左右
单单说我的，没有多大的信服力，我几个今年入行的朋友可以看看他们的状况：
分别是今年，3月，4月开始做这个的，基本都有2万一个多月
分别是今年，4月，5月，6月开始做这个的，都比我当初做的还要好
（虽然都没有我的收益高，但是每个月都有大几万也是很不错的，作为今年才入行的小白，以后会越来越好）
还有一个一天就回本的朋友
销售模式：客源裂变----单日营业额：17610
（怎么赚来的这个钱：就是一个硕博生成功的进行了论文查重，然后进行舔加了微信，让他推荐硕博生，推荐成功就返利20~30块钱（按照销售价格进行返利），一个人推一个，一天一共裂变了50个硕博生，除去返利的钱，一天就盈利7000快，（通常一个硕博生，最少会进3~4个硕博群，考研群，然后平均一个硕博生身边有30个在同时考研的学生，用金钱进行返利，举手之劳的事情，通常他们会很愿意帮忙推荐）
用心做的人，基本都是很快回本，而且做的渠道都是各不相同，经过我的收集，大范围的渠道应该是这些（如下图所示）
看不清图的，可以私信找我要图片
我还是那句话，如果是不爱剑走偏锋的人，一定要选择一个可以持续赚到钱的生意
能赚钱，还能持续赚大钱都是好项目
一看就有钱的男人？
1、穿搭达人，穿着考究，一件衬衣，一件休闲裤都是搭配的非常端庄优雅。
2、眼神坚定，走路抬头挺胸，非常自信乐观阳光，总能让人感受到他的魅力。
3、手腕上一般就带着三万多的手表，并不是太亮眼，但绝对有品位。
4、面相非常和善，一副优雅客气礼貌的姿态，不会看不起其他人。
5、浑身上下看着特别干净，鞋子袜子，头发等等处处透着干净阳光的味道。
6、脖子上一般戴着一串佛珠，手臂上通常会有菩提。
7、非常低调谦卑，对谁都客客气气的，没有一点张扬的样子。
8、鼻梁高挺，脸上皮肤非常紧致，没有一点横肉，看起来就很健康。
9、基本上抽的就是雪茄或者华子，其他的烟也基本上不抽。
10、每天西装革履，或者一身休闲装，身边总是跟着一个特别漂亮的女人。
11、开的车子虽然不是什么限量款，但是绝对有品位，要么是凯迪拉克，要么是雷克萨斯。
12、每天都会坚持健身，基本上早上六点起床运动。
13、早睡早起，作息特别规律，从来不熬夜，远离电子产品。
14、说话非常有条理，一点儿也不拖泥带水，说的非常透彻，谁都能听得懂。
15、非常阳光，对生活充满了无限的激情和活力。
16、周末没事会约上几个生意上的伙伴，一起去户外运动，攀岩等。
17、做事情效率非常高，该要快速办理的事情，一点儿也不含糊。
18、和任何人都能打到一块，没有一点架子，非常平易近人。
19、每天的安排都非常的清晰，每天都过的非常充实。
20、珍惜时间，总是惜时如金，不会浪费一丁点的时间。
21、从来不会在背后给别人穿小鞋，也不会说别人坏话。
22、从来不会人云亦云，什么事情都有自己的主见和观点。
23、老婆身材非常好，也长的特别漂亮，通常会比他高一截。
24、去哪里出差基本上都是坐头等舱，下了飞机有司机接机。
25、基本上在三亚都有四合院，冬天就会去三亚度假。
26、虽然是个大老爷们，但是特别注重保养，皮肤保养的特别好。
27、特别喜欢读书，阅读的面也非常宽广，基本上什么都会涉猎。
28、基本上不去超市，家里有专门的保姆买菜做饭带孩子。
29、通常戴着金边眼镜，一副文质彬彬的成功商人形象。
30、一点儿也不露富，即使自己钱多的不得了，也从来不给外人知道。
这对劣迹艺人来说意味着什么？
对此，我是这般认为：
一，这事抓得有点晚了，这些年一些“艺人”确实不怎么样，论演技还能将就，论德性，几乎与“昏昏”无二样。
二，个别“艺人”，有艺，却做了不是人做得事，我不言大家基本略知一二。
由于劣质“艺人”得表演，给公众，特别是对青少年一代“烙下了”很不好的“三观”印迹，其危害十分严重。
三，现在央视公开点名，对生活，行为等不规矩的戏子们来讲是敲响了警钟，要想好好演艺，亮相，先得本分做人，守好守住底线，不碰红线。
对极个别戏子而言，他所从事的演艺生活将是画上了句号。
小结：文艺是育人的事业，具有引领，示范与导向的功能或是公益，而劣质艺人们说五官还行，但其“三观”几近是零。
央视公开点名劣迹艺人名单，很棒！
怎样向领导表达想被提拔的想法？
想要领导提拔你，你在心里有多少的想法，计划得多么周密，你不说出来，一切也都是空头。
所以在我看来，想让领导提拔你，那么我们首先就是要说出来，然后先让领导知道你的想法。
那么我们要怎么说：
1.直接告知领导，自己的想法
这个就是我们常说的毛遂自荐，这个其实对于许多的领导来说是很受用的。
我当时就是这样的，我让领导给我一个机会，我一定不会让他失望的，当时其实也有比我优秀的，但就是不敢说，最后领导提拔了我。
大部分的领导并不会有时间去琢磨我们，对于那种毛遂自荐的，反而会让他眼前一亮，之前从那一刻开始，他会关注你这个人。
这无疑对你来说就是一种机会。
2.借他人之口，让领导知道你的想法
这个就是一种借力，比较多的就是职场中拔尖的，比较优秀的的人会比较多的是这种情况的。
好比我们从小到大所谓别人家的孩子，自然会被人家谈论，这样就是会被人所熟知。
职场中其实也是有这样情况的，就是当你足够优秀的时候，就会有人去谈论你，此时自然你就会被领导所知晓，从而被关注。
我们常说的高调做事的目的就在于此。
会说最主要还是会做：
这里做，自然就是说的是工作了，在之前说的准备工作都已经很好地完成了，那么现在就是要让领导知道你能做，有被提拔的潜质了。
1.具备管理经验
做管理者和做员工还是有本质上的区别的，对于员工来说，只要做好自己的事情就行了，这个时候的我们更多的就是以事为导向在干活。
而管理者更多的是以人为导向在干活，对于人来说，千种人千种性格，我们要做的就是活用好每个人的特点，做到物尽其用。
管理者对于管理经验的具备是基础，不可或缺。
2.具备核心竞争力
要想领导提拔你，你首先是要有价值的，如果只是普通的价值，亦或者说你和其他的人也都是一样的情况，那么提拔谁不是提拔，为什么要提拔你了，除非你是足够优秀的。
而这里的优秀，就是你的核心竞争力，这直接的告诉领导你值得，你比别人更能给企业创造更多的价值，提拔你是一个不错的选择。
3.高效执行力和沟通协调能力
每一个领导所提拔的人，更多的就是起到承上启下的作用，而这样的角色则需要的是高效执行力和沟通协调能力。
高效执行力就是我们对于领导交办任务的完成的能力，所以这是上致下的能力。
沟通协调能力总得来说就是，同层级或者下级的沟通处事能力，对于一个任务的处理能力。
是否可以统筹团队和协调资源的能力，最后更好地完成工作。
总的来说：
要想让领导提拔你，你就要首先成为团队中的佼佼者，只有这样领导在提拔你的时候，才能顺理成章的，也只有这样，团队中的成员成员才能服从你，这样才能更好的帮助领导管理好团队，为他分忧解难。
所以得提拔要想让领导最容易接受，那就是你值得，提拔你益大于害，其比例越大越好。
为什么很多人一旦创业就再也不想回去上班了？
核心提示：如果创业成功，那创业者自然不会回去上班； 如果创业失败，55%的人会选择再次创业，24%的人回公司上班；其他的，则不停地在“创业-上班”“上班-创业”之间流动。
网上看到一个很有意思的问题：
按照网络上流行的数据统计：
如果创业成功，那创业者自然不会回去上班；
如果创业失败，55%的人会选择再次创业，24%的人回公司上班；其他的，则不停地在“创业-上班”“上班-创业”之间流动。
几年前，曾经接触过一家软件外包商，为了方便业务沟通，加了对方产品经理和开发主管的微信。今年年初看到那个产品经理小哥，发了一条朋友圈，说：
配了一个他六岁女儿弹钢琴的侧影图。
刚好早上有空，我便发信息跟他聊天。
“这是你做的第一款产品吗？”我问。
“不是，这是第三款了。之前做的两款，卖的不是很理想。现在分析来看，应该是市场调研没做好，导致搞了一堆伪需求出来，根本没人用啊。”
“这么多成型的产品，都是你用业余时间做出来的？”我以为他还在那家外包公司上班，所以这样问。
他说：“怎么可能！创业成功概率本来就很低很低，全情投入也未必能行，三心二意更是没法弄了。小冰你还记得吧？他跟我一起出来干了。”
小冰，就是曾经那家公司的开发主管。经验丰富，技术一流。
他和小冰，是目前他们创业公司的两位合伙人。加上后面陆续招聘的几个程序员，几个人的创业团队，就这么搭起来了。
几个人两年来，一直租住在一个破旧小区的民房，当办公室；
有时候发不出工资，两个老板甚至打起了小额贷款的主意。
最灰暗的时候，他发朋友圈说：
这可能是我设计的最后一款应用了，要是不成，也实在无颜面对妻儿老小，已经消耗他们太多，也愧对他们太多。给自己定一个期限，到了那天如果还没好转，就找个班儿先上着。但是，我的心不会折…… 我光头强一定会回来的 ……
下面有损友给他留言：
嗯，创业这几年，强不强我不知道，但是你渐渐秃了头，我倒是看得很清楚。兄弟，保重身体。
好在，触底反弹的好运和馈赠，并没有在路上耽搁太久，就来到了他们身边。
上周，我在苹果应用商店，看到了他们最新做的那款产品，上了推荐榜。翻了翻，用户一水儿的好评，都说：
“解决了很久以来的痛点。”
“虽然订阅付费制有点不爽，但好用是真好用，准备包年了。”
“开发团队对用户的意见理解的很到位，优化也迅速，一周一个版本，辛苦，向开发者致敬。”
至于产品小哥那时候烦恼的竞争对手？早就沉到下面了。最后更新日期是2018年4月。
现在，我想，我应该可以给出文首那个问题的答案：
为什么创业者，很难再回公司去上班？
我常常跟别人调侃：
创业者是有异常基因的，就像体内产生了一种极为特殊的细胞，不断生长、复制、扩散，最终驱使着创业者做出最后的选择——离开平台，独自打拼。
创业者就这样一脚踏进未知的洪流，孤独地游荡在市场经济的荒原，一切只能靠自己。
对了，错了；输了，赢了。
所有的结果，都是自己买单；所有的暗夜，都要睁圆了眼给自己站岗放哨。
在我接触过的创业者中，不论是毕业后直接创业的，还是从公司脱离出来创业的，他们都把“回公司上班”看作一种人生的倒退。就算再苦，也不愿放下这口气—— 创业，不仅仅是挣钱吃饭，出名获利，更有一份自尊、一份情怀在其中。
是的，所谓的异常基因，所谓的特殊细胞，其实就是：不服输。
不论是私企、国企，还是体制内单位，相信所有的职场人都明白一个心照不宣的道理：
在职场上，在公司上班，最重要的往往不是业务能力，而是熟悉你所在单位的做事规则，和，在体系内的生存法则。
而创业者，大多习惯了做一个团队的领头羊、一把手。他们几乎无法忍受那些并不合理但大家都在默默遵守的条条框框，而且，结果导向型的创业者，看着企业内部那些不把重心放在业务能力，而是把大量精力用在人情世故、升职加薪上的现象，恐怕也会气到晕厥。
创业者，其实是很挑剔的。其实是很完美主义的。
毕竟，野马如果容易驯化，也没资格做野马了不是吗。
身边有一位实体店的店主说：
换个角度想：如果一个人创业失败，大体会有几个原因？
1 为了创业而创业。
这种，常见于社会经验不足的应届生、工作不到三年的新人、或者履历平平的大龄创业者。他们，要么是初出茅庐，要么心急冒进，要么错估形势。在这些人之中，很多人甚至都没想好自己要干啥，就跑出来创业了。
不认真考察自己的能力、特长、资源、所具备的条件，就贸然闯入一片危险的荒原，成功的可能性，自然是极少极少。
2 对自己缺乏正确的评估。
网络上有篇很火的文章讲到：
在大平台上班、乃至做到高层的人，往往会有一种错觉，就是“自己的成功是因为自己的努力”。其实你出来遛遛就明白，你的光环，是平台给你的；很多人离开了平台，他什么都不是。
比如在国际巨头公司上班，每个月创造一个亿的销售额。但这一个亿，并不是你一个人的功劳。你的团队，你的平台，你背后公司的影响力，共同造就了你的销售神话。
想跳出来创业的人，至少应该冷静下来想想：这一个亿，有多少是靠我自己的销售能力，有多少是对方看在公司的面子和信誉？
能力并不是模糊的东西，能力完全可以量化。
搞不清楚自己几斤几两，热血沸腾地跑来创业，这就是所谓的“冒险”。成功率，依然极低。
那么排除这些“赌徒型”和“冒险型”的创业者，踏踏实实、任劳任怨、不妄自菲薄也不狂妄自大的创业者，大多都会善始善终，在自己的领域，渐渐成长，最终，超过自己在公司上班时的收入——这是大概率事件。
无论你处于创业的哪个阶段，总会探索到更多关于社会的本质。
这是在公司普通上班时，无论如何也体会不到的爽感。
这可能，是创业者的一个隐性福利：
在这莽原中，绿林下，虽然困难重重，但有所收获时，也是双倍、三倍、多倍的喜悦。
创业者的思路，会在无数次的碰壁中不断淬火重生，整个人的战略思维，对社会的认知深度，会上升好几个档次。
毕竟，所有命运的礼物，都暗中标记着价格。
撕心裂肺的痛过，才能若无其事的笑着。
发布于 2023-06-08 16:30:01