沈阳科技馆初几营业

1、沈阳科技馆初几营业？

初三（2月3日）

开馆时间 09:30

闭馆时间 15:30

温馨提示：

我馆严格执行辽宁省、沈阳市疫情防控要求，入馆参观需要提前预约，入馆时查验健康码、行程码。请大家配合接受体温检测和健康码、行程码等检查，并全程佩戴口罩。

辽宁省科学技术馆是辽宁省科协直属公益性事业单位，是一座综合性现代化科普场馆，2011年7月动工建设，2015年4月29日正式开馆，2018年7月完成改革重组。

2、科学技术局和金融办哪个更有前途？

科技局

科学技术局，原称科委，属政府职能部门，为行政编制，最高级别机构为中华人民共和国科学技术部，省级单位为科技厅，到市县级称科技局。其二级单位一般有技术市场管理办公室、科技情报所等，市、县均有设立。在我国几个直辖市，仍叫科学技术委员会，简称科委。

单位职能

1、贯彻执行国家有关科技工作的方针、政策和法律、法规；研究拟定科技发展和科技促进经济与社会发展的政策措施；会同有关部门制定有关科技体制改革和科技创新体系总体规划，并组织实施。

2、研究拟定科技发展战略、中长期规划和年度计划；研究提出合理配置科技经费的意见和建议；负责归口管理的科学事业费、“科技三项费用”等有关经费的预、决算。

3、研究提出高新技术发展计划及产业政策措施，并组织实施；负责申报、认定高新技术企业、高新技术产品和高新技术成果转化项目；指导高新技术产业开发区和科技示范园区工作；参与高新技术风险投资管理。

4、研究拟定加强技术创新、加强科技成果产业化的政策措施；组织实施科技攻关计划、火炬计划、星火计划、科技成果推广计划、农业良种产业化工程、国家技术创新试点城市工作和可持续发展示范项目；组织协调产学研结合，加强企业与大专院校、科研单位的科技联合与协作。

5、归口管理科技成果、科技奖励、科技保密、技术市场和科技信息市场；协调组织与科技相关的知识产权保护工作；负责《中华人民共和国合同法》中有关技术合同规定的实施和监督检查。

6、参与编制重点科学工程等科技基地的建设规划；编制实施重点实验室、中试基地、工程技术研究中心等科技基地的计划；负责新建和调整科研机构的审核、申报工作；负责民营科技企业的认定、审批及管理工作；负责科技型中小企业认定和创新基金的归口管理。

7、归口管理科技外事工作，组织开展对外科技合作与交流，协同有关部门组织技术出口和技术引进、消化、创新工作。

8、负责管理软科学研究、科技信息、科技宣传工作；统筹协调科普工作；指导科技咨询、招标、评估等科技中介服务机构的工作；负责科技统计工作。

9、协同有关部门研究有关科技人员的政策，参与地方科技管理人员的教育培训工作。

10、承办党委、政府交办的其他事项。

金融办

金融办，即地方政府金融服务（工作）办公室的简称。金融办是规划地方经济发展的金融大管家、地方金融生态建设的组织者、金融产业布局的掌控人、地方金融监控的防火墙。 单位职能

金融办公室是代表地方政府负责金融监督、协调、服务的办事机构，其主要工作职责为：

1、贯彻执行党和国家有关银行、证券、期货、保险、信托等金融工作的方针政策和法律法规，以及地方党委、政府有关地方金融工作的政策和各项决定、决议等，督导、检查落实执行党委、政府有关金融工作的重要工作部署。引导鼓励和支持各类金融机构的改革创新、拓展业务，加大对地方经济和各项事业发展的支持。

2、研究分析宏观金融形势、国家金融政策和本地区金融运行情况，制定本地金融及金融产业发展的中短期的规划和工作计划。提出改善金融发展和安全环境的意见和建议，加强对金融业、证券业、保险业的服务，促进地方经济协调发展和稳定。

3、积极协助上级政府和监管机构对本地金融机构的管理或监管。协调、支持和配合上级派驻监管机构对各银行、证券、期货、保险、信托等金融机构及行业自律组织的监管；负责本地区信用体系建设工作，组织协调有关部门建立和完善信用制度及法规体系，监管信用中介机构；监督管理中小企业贷款担保基金和中小企业贷款担保机构，指导本地中小企业贷款担保工作；认真做好配合协调和信息交流工作，协助协调解决金融业、证券业、保险业发展中应由地方政府需解决的问题。

4、负责组织协调规范、整顿和维护本地区金融秩序，防范化解地方金融风险，促进地方国有金融资产的监督管理，维护地方国有金融资产出资人的权益；组织协调地方金融资源的优化配置，监督检查地方国有金融资产运营情况。根据上级有关规定拟订和协调规范、整顿本地区金融秩序的有关事务，确保地方金融安全、稳健和规范运行。配合有关部门查处非法金融机构和非法金融经营业务活动。加强社会信用和金融信用建设，研究建立地方金融安全区的政策和措施，促进本地金融安全。

5、负责本地区发展和利用资本市场重大事项，研究制定本地区资本市场的发展规划和有关政策措施，协调处理有关发展和利用资本市场的重大问题，积极协助推动企业改制上市和扶持上市公司的工作，并对资本的资金运作进行监管。跟踪监测本地上市公司经营业绩和运行情况，汇总分析相关的统计资料；指导协调上市公司配股、增发等再融资工作；指导、规范上市公司购并、资产重组、股权交易等行为；会同有关部门提出促进本地上市公司发展、结构优化的政策性建议。协助证监会及其派出机构对上市公司和拟上市公司的日常监管。负责组织、指导本地企业境内、外上市工作；筛选、培育拟上市企业，指导企业准备上市工作，协调解决企业上市过程中遇到的重大问题。

6、研究拟定本地区金融业发展总体规划。组织推进金融市场发展和拓宽融资渠道；研究分析全市金融运行和行业发展动态，及时提出金融决策参考意见和建议。负责收集本地金融、保险、证券系统的业务报表和业务统计工作；指导下级地方政府金融工作。

7、负责本地区的融资性担保机构和民营贷款公司的监督管理、设立、资格初审、备案、变更、退出等工作。

8、代表地方政府牵头协调防范和打击本地区非法集资犯罪的工作。

9、承办上级、本级党委、政府交办的其它事项。

级别

金融办一般作为地方政府下辖的一个办公室，一般与地方政府各部门同级别，即：省政府金融办--正厅级、市政府金融办--正处级、县政府金融办--正科级，乡镇人民政府无金融办公室。金融办受同级党委、政府领导，由上级政府金融办业务指导。

从上面可知，金融办监管职责较重，挑战性强。

笔者建议：如果喜欢挑战较强的工作，就选择金融办，否则，就选择科技局。

个人观点仅供参考！

3、辽宁省沈阳市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？

我对辽宁省沈阳市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下沈阳市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？

全国各个省份和各个城市公务员的工资待遇并不一样，因为公务员的工资待遇是由各个地区财政所负担的。也就是说一个地区的财政收入越高，那么当地公务员的工资待遇可能也就会越高。

比如大家都知道的广东省，江苏省和浙江省等沿海发达地区，当地的经济非常发达，财政收入非常高，所以发达地区的公务员的工资待遇很高。

但是东北地区近些年经济发展比较缓慢，人口流失比较严重，当地的经济和财政实力总体来说还是比较弱的。因此，东北地区公务员的工资待遇在全国来说普遍偏低。

辽宁省沈阳市公务员的工资待遇怎么样呢？如下图所示，在辽宁省14个地市一般公共预算收入排名中，沈阳市的财政收入稳居全省第一位，达到了700多亿。

总的来说，沈阳市公务员的工资待遇在辽宁省来说还是比较高的，基本上处于全省最高水平。毕竟沈阳市的财政实力在全省来说是最强的，公务员的工资待遇有保障。

沈阳市是辽宁省省会，人口也非常多，达到了千万人口左右。沈阳市的面积也比较大，沈阳市有众多不同的区县，而不同区县经济发展差也比较大。因此，不同区县公务员的工资待遇也有一定的区别。

如下图所示，沈阳市的铁西区的财政收入稳居全市第一位，达到了120亿左右，可以说铁西区是整个辽宁省财政收入最高的地区，因此当地公务员的工资待遇应该来说还是非常不错的。

排名沈阳市财政收入第二名的是浑南区。该区的财政收入也将近有100亿。所以当地公务员的工资待遇在沈阳市来说也是排名靠前。

而沈阳市的泰东区与和平区财政收入也非常不错，达到了90亿左右，在沈阳市排名前列。

但是沈阳市也有部分区县财政收入非常低，如下图所示，沈阳市20亿财政收入以下的县市区主要包括新民市，法库县，康平县和辽中区。这几个地区财政收入不足20亿，辽中区的财政收入不足10亿。因此，这几个地区公务员的工资待遇可能偏低一些，毕竟财政实力比较弱。

一、沈阳市沈北新区公务员待遇（全市最高水平）

工作地点为沈阳北侧城区，普通公务员每个月的工资为6000多，科长主任级别的公务员待遇为8000多，院长局长级别的公务员工资待遇为10000多。

沈北新区因为属于国家级特区，目前工资待遇已经向南方特区工资看齐，所以在沈阳市来说当地公务员基本都是发双倍工资，工资待遇比其他区县高一个档次。

二、沈阳市某一级主任科员公务员待遇

坐标沈阳市，级别为一级主任科员，工龄17年，每个月的全部工资都算上大概一个月8000左右。

一级主任科员工资待遇要比科长实职稍微高一些，具体也要看工龄、干龄和年限。而且公务员工资二年一档、五年一级调工资。

每年的年终奖平均下来1.2万左右，发放标准主要是：每季度绩效按照80%标准发放，年底评三个档次，分为ABC档，B档就是20%，A档可以再多10%，C档就是10%。

此外年底有一个十三薪，一个月的基本工资，大概3000多，取暖费发放标准为85平方米，每年2210元，工作期间吃饭早午饭基本不花钱（财政有补贴，一顿饭一块、两块的象征性刷饭卡。

每个月的公积金大概2200左右。此外安全奖每三年一发，每年按照3000元发放。此外还有还有创城奖，都是不一定什么时候发。

总之加上各种福利补贴，平均每个月收入大概一万出头。刚入职的普通科员公务员差不多每个月到手6000左右（加上所有福利平均到每个月）。

三、沈阳市市直单位公务员待遇（2018年数据）

沈阳某市直单位副主任科员，工作10年年，每个月基本工资为3300元左右，车补每月650，通讯补助每月350，平均每个月到手大概4300左右。

十三薪也是底薪，一个月基本工资，2000元左右。沈阳当地公务员没有年终奖，但是从15年开始有绩效。

15年刚开始绩效一年为8000，16年达到了是13000，17年发放标准为26500元。

最后就是创城奖，也就是文明城市奖，16年发放过一次，大概9000。每个月的双边公积金为1300左右。

四、沈阳市某三级主任科员待遇

沈阳市某单位公务员，，目前级别是三级主任科员，每个月工资到手工资为3200元，每月车补为550元，通讯补助每月260元。

目标考核奖，也叫绩效，每个季度为7200左右，每年发放三个季度，年底十三薪早几年一年为1000多，18年涨了发了6000多，未休假补贴一年3000多。年底其他奖金福利一万左右。公积金每个月扣除1000，单位补1000，每月一共2000。

沈阳市公务员各区绩效有一定差异，浑南、沈北、棋盘山等地年底绩效比较高，尤其浑南以前据说双薪。

2004年市内普通科员一个月2352，而浑南区公务员每月竟然有5000多，还有年终奖。

但是沈阳市直单位公务员近些年左右除了晋级晋档，七八年没涨工资。沈阳市政法委和司法局工资高，每月比普通单位多一个1200的政法津贴。

再与沈阳市的房价做一个对比，沈阳市的房价还是比较高的，毕竟沈阳市是辽宁省的省会。如下图所示，沈阳市主城区的和平，沈河等区，房价的均价已经达到了2万左右，而其他区基本上房价也在1万多。

沈阳市的当地公务员的工资待遇虽然说在辽宁省来说比较高，但是市区公务员一年到手的收入平均水平在9到10万元左右。面对均价2万左右的房价，当地公务员购房压力还是挺大的。

而沈阳市下面经济发展比较一般的几个区县，当地公务员的工资待遇肯定就会低一些，因为下面区县的绩效比较低。

与沈阳市的平均工资做一个对比，如下图所示，2020年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资大概在9万左右，平均到每个月的话就是7000多块。

非私营单位相比较私营单位年平均工资来说已经高不少了。当地公务员的工资待遇如果加上公积金等各种福利的话，一年的平均工资应该在10万以上。

因此，沈阳市公务员的工资总的来说还是高于当地平均工资的，在当地处于中等偏上水平。

总的来说，沈阳市区公务员一年的到手收入大概是在9到10万元左右，如果加上公积金的话，一年的全包肯定在10万以上。

沈阳市区公务员的工资待遇稍微高一些，但是一些经济发展比较差的区县，当地公务员的工资待遇肯定就要低不少。尤其在是绩效工资方面，县里面财政比较穷，发放的标准比较低。