2022年连云港高温补贴标准
2022年连云港高温补贴标准？
高温补贴发放规定
发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：每人每月300元。
高温补贴发放时间为4个月，每月300元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位。用人单位不按规定发放高温补贴属于违法行为。
高温补贴的注意事项
高温津贴原则上按月计发。
用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照规定的月标准依法予以折算。
用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。
劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
2021年高温补贴开始发放，退休人员有份吗？可领多少钱？
高温补贴一般都是针对在职人员的，而且高温补贴并非每个人都可以享受，按照各地的高温补贴政策来看，只有达到一定的工作环境，才能享受高温补贴。
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定， 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
从这个规定可以明显地看出，高温补贴是针对劳动者而言的，也就说你必须是在职人员，而且在特殊的高温环境之下工作才可以享受高温补贴。
对于退休人员来说，他们已经退休了，已经没有参与到劳动工作当中，所以根本就不符合高温补贴的相关规定，所以退休老人是没法享受高温补贴的。
当然目前高温补贴的具体方案由各省份自己出台，具体怎么规定，哪些人可以享受，不同的省份规定不一样。
从实际情况来看，大多数省份针对退休人员都没有高温补贴，但有个别城市在每年的6月份到9月份之间，会额外给退休老人发放一些降暑的补贴，比如杭州市从2010年开始，在每年的6月份到9月份，就会给退休人员发放清凉饮料费，每人每月是130元。
除了杭州之外，其实不同的省份规定也不一样，而且即便在同一个省份之内不同的城市，不同的人群相对政策也不一样。
比如有些城市在每年的6月份到9月份针对机关事业单位人员就会有额外的一些补贴，但是普通的企业员工却享受不到。
特别是对于机关单位以及高校退休人员来说，除了正常的退休金之外，他们平时都有各种各样的福利，比如夏天有高温补助，冬天有采暖费等等。
但从全国范围来看，真正能够发放高温补贴的地方相对是比较少的，这种做法我认为比较合理，毕竟高温补贴主要针对在职人员的，而退休人员已经退休了没有参与劳动，其实就不存在高温劳动这种说法。
况且有很多退休老人每个月的养老金甚至比在职人员还要高，这时候如果还享受到额外的各种补贴，我认为这是不太合理的，这样做不仅会加大地方财政的支出压力，对于在职人员来说也是不太公平的。
2021年山东高温补贴？
21年山东高温补贴
发放标准：室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月
根据安监总局办公厅通知，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。山东省的发放时间为6-9月，其中室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月。
其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
高温作业中暑也能申请工伤
根据《山东省高温天气劳动保护办法》，日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
中暑也算工伤，很多上班族并不了解。根据《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
山东省该项补贴的发放时间是六月到九月，非高温作业人员的标准是一百四十元每月，室外作业和高温作业人员的补贴要稍微高一些，每人两百元每月，山东省还规定在高温天气工作导致中暑是可以申请工伤的，高温补贴列入企业成本费用。